中交集團暨中國交建數(shù)字審計中心招聘公告

根據(jù)公司年度工作安排，為加強公司人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，現(xiàn)面向集團內(nèi)外部公開招聘數(shù)字審計中心相關崗位人員，有關事項公告如下：

一、機構簡介

數(shù)字審計中心于2023年成立，為中交集團審計部（審計中心）的派出機構，是為全面推進數(shù)字審計工作而設立的專責專業(yè)機構，主要負責制訂集團數(shù)字審計規(guī)劃和制度規(guī)范，統(tǒng)籌指導集團內(nèi)各單位開展數(shù)字審計工作，通過建立數(shù)字審計模型、開展大數(shù)據(jù)分析等手段，逐步推廣數(shù)字審計應用，促進審計工作轉型升級。

二、招聘崗位

1.數(shù)字審計中心主任（M7級）1人

2.數(shù)字審計中心副主任（M6級）1人

3.數(shù)字審計中心審計崗（P3-P5級）2人

三、報名條件

（一）基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化，堅定建設具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，誠實守信，廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風，秉承責任擔當?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強。

6.無不良從業(yè)記錄。

7.應聘主任崗位人員年齡為45周歲及以下，應聘副主任崗位人員年齡為40周歲及以下，應聘審計崗人員年齡為35周歲及以下。特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡要求。

（二）崗位職責及崗位條件

1.數(shù)字審計中心主任（M7級）

工作地點：北京

【崗位職責】

主持數(shù)字審計中心全面工作。負責數(shù)字審計體系建設，牽頭并統(tǒng)籌指導集團內(nèi)各單位開展數(shù)字審計工作，創(chuàng)新審計工作思路，確保數(shù)字審計工作質(zhì)效。

【崗位條件】

（1）教育背景：具有本科及以上學歷，計算機、財務、審計或經(jīng)濟相關專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)人員須具有高級及以上職稱。

（3）工作經(jīng)驗：具有12年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷；具有8年及以上審計、財務或數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘等相關工作經(jīng)驗；具有2年及以上基層工作經(jīng)驗；集團內(nèi)人員須具有2年及以上所屬企業(yè)工作經(jīng)歷；具有統(tǒng)建系統(tǒng)管理經(jīng)驗人員優(yōu)先。

（4）職級要求：集團內(nèi)人員須擔任M7/P7職級崗位或擔任M6/P6職級崗位滿2年。集團外人員須擔任央企、大型地方國企、知名民營企業(yè)總部相關部門內(nèi)設機構正職或所屬企業(yè)中層正職崗位，或擔任下一級職級崗位2年及以上。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的綜合管理能力和審計業(yè)務能力，熟悉集團各板塊業(yè)務特點，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，具有獨立分析和解決問題的能力，善于團隊建設。

（6）職業(yè)資格：具有CPA、ACCA等相關執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

2.數(shù)字審計中心副主任（M6級）

工作地點：北京

【崗位職責】

協(xié)助審計中心主任開展數(shù)字審計監(jiān)督體系建設、年度審計計劃制定，負責實施審計任務，搭建和運用審計模型，對審計工作質(zhì)量進行把關。

【崗位條件】

（1）教育背景：具有本科及以上學歷，計算機、財務、審計或經(jīng)濟相關專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)人員須具有高級及以上職稱。

（3）工作經(jīng)驗：具有10年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷；具有8年及以上審計、財務或數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘等相關工作經(jīng)驗；具有2年及以上基層工作經(jīng)驗；集團內(nèi)人員須具有2年及以上所屬企業(yè)工作經(jīng)歷；具有統(tǒng)建系統(tǒng)管理經(jīng)驗人員優(yōu)先。

（4）職級要求：集團內(nèi)人員須擔任M6/P6職級崗位或擔任M5/P5職級崗位滿2年。集團外人員須擔任央企、大型地方國企、知名民營企業(yè)總部相關部門內(nèi)設機構副職或所屬企業(yè)中層副職崗位，或擔任下一級職級崗位2年及以上。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的審計業(yè)務能力，熟悉集團各板塊業(yè)務特點，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，具有獨立分析和解決問題的能力。

（6）職業(yè)資格：具有CPA、ACCA等相關執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

3.數(shù)字審計中心審計崗2人（P3-P5級）

工作地點：北京

【崗位職責】

具體執(zhí)行數(shù)字審計工作任務，按照要求搭建和使用數(shù)字審計模型，開展數(shù)據(jù)分析工作，按照審計計劃完成各項工作任務。

【崗位條件】

（1）教育背景：具有本科及以上學歷，計算機、財務、審計、工程及自動化等相關專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)人員須具有中級及以上職稱。

（3）工作經(jīng)驗：應聘P3級人員須具有4年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，2年及以上審計、財務、信息系統(tǒng)項目管理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘等相關工作經(jīng)驗；應聘P4級人員須具有6年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，4年及以上審計、財務、信息系統(tǒng)項目管理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘等相關工作經(jīng)驗；應聘P5級人員須具有8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，6年及以上審計、財務、信息系統(tǒng)項目管理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘等相關工作經(jīng)驗。集團內(nèi)人員須具有2年及以上所屬企業(yè)工作經(jīng)歷；具有統(tǒng)建系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗人員優(yōu)先。

（4）職級要求：集團內(nèi)人員須擔任M3-M5/P3-P5職級崗位，或擔任下一級職級崗位2年及以上；集團外人員須擔任央企、大型地方國企、知名民營企業(yè)總部相關部門內(nèi)設機構相應職級崗位或所屬企業(yè)相應職級崗位，或擔任下一職級崗位2年及以上。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具和軟件，運用數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計方法進行審計工作。具有良好的溝通協(xié)調(diào)、解決問題和文字寫作能力。

（6）職業(yè)資格：具有造價工程師、項目集成管理工程師等相關執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

四、招聘程序

（一） 接收報名階段

符合條件的應聘人員，請掃描下方二維碼或關注“中國交建人才招聘平臺”投遞簡歷。請下載填寫《應聘人員登記表》，并將應聘人員登記表、本人身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有關職位要求的資格證書和任職文件等證明材料的掃描件壓縮成一個文件壓縮包,壓縮包以“崗位職級名稱-本人姓名-聯(lián)系電話”命名上傳至“中國交建人才招聘平臺”。報名時間為即日起至2023年7月5日24:00，逾期報名無效。

（二） 資格審查階段

對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。

（三） 專業(yè)測試階段

根據(jù)資審情況，通知符合條件人員，組織開展統(tǒng)一筆試。

（四） 組織面試階段

根據(jù)資審情況和專業(yè)測試成績，組織進行面試。

（五） 確定聘用階段

綜合各項評價結果和體檢情況，確定錄用人選。

五、有關要求

（一）應聘者應對提交材料的真實性負責，并保證與中交集團總部人員不存在親屬關系（配偶、父母、子女等）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。

（二）每人限報一個崗位，報名應嚴肅認真對待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。

（三）在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息進行保密。

（四）具體專業(yè)測試和面試的時間、地點另行通知。

請按要求下載和填報應聘人員登記表，同時請關注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及相關材料。

應聘人員登記表.docx

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_zgjjzp/202306/P020230625625302235815.docx