各區(qū)（市）人力資源和社會保障局、市直各部門（單位）：

現(xiàn)將省人力資源和社會保障廳《關于編報2013年機關事業(yè)單位補充人員建議計劃的通知》（魯人社辦發(fā)[2012]89號）轉發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。為抓好通知精神的貫徹落實，做好我市機關考錄公務員和參照公務員管理單位考錄工作人員（非工勤人員）、市直機關事業(yè)單位補充人員工作，結合我市實際，現(xiàn)提出以下意見，請一并貫徹落實：

一、各區(qū)（市）、市直各部門編報2013年機關、事業(yè)單位補充人員工作建議計劃，要緊緊圍繞市委市政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展重點，按照全市人才工作會議精神和中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要要求，著力補充機關急需人才和事業(yè)單位高層次管理人員與專業(yè)技術人員；要認真執(zhí)行人事計劃管理的有關規(guī)定，以提高人才素質(zhì)、優(yōu)化隊伍結構為重點，堅持在編制和職位（崗位）空缺內(nèi)補充人員、嚴格控制財政供養(yǎng)人員增長的原則，正確處理引進人才、促進就業(yè)和控制財政供養(yǎng)人員增長的關系；要統(tǒng)籌兼顧政府機構改革和事業(yè)單位崗位設置情況，科學合理編報增人計劃，為促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支撐。

二、編報2013年機關招考錄用公務員和參照公務員法管理單位招考錄用工作人員建議計劃，要適度從緊，補充急需，以基層公務員隊伍建設為重點，著重優(yōu)化公務員隊伍結構，充分考慮區(qū)（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）工作需要，進一步充實基層和執(zhí)法一線隊伍。

三、各區(qū)（市）要按照通知要求，抓緊研究確定計劃，認真填寫相關表格，10月24日前將機關和參照公務員法管理單位補充人員建議計劃報市人力資源和社會保障局規(guī)劃財務科。逾期不報者，不再安排2013年度增人計劃。

四、市直各部門、單位（含不申報增人計劃的單位）必須認真填寫建議計劃報表相關信息和本年度減員備案情況，由主管部門統(tǒng)一匯總，于10月24日前報市人力資源和社會保障局規(guī)劃財務科。有申報補充人員建議計劃的單位，要書面說明申報建議計劃理由（申報理由內(nèi)容包括：單位職能、編制及崗位空缺、人員結構狀況、招考理由等）一并報送。凡匯總信息不全的，不予受理，未按規(guī)定時間報送的，不再安排2013年度增人計劃。

五、表中“預計退休人員”的統(tǒng)計時間截止到2013年9月30日。上報方式為電子版（U盤拷貝或發(fā)電子郵件）和A4紙打印件各一份，打印件必須加蓋單位公章。

六、相關表格電子版下載，請登陸棗莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zzhrss.gov.cn）。

聯(lián) 系 人：馬金玲

聯(lián)系電話：0632-8662868

地 址：市交通局綜合辦公樓229房間（光明西路）

郵 箱：ZZRSJ@163.com

二○一二年十月十七日

附件：

1、市直黨政機關2013年補充人員建議計劃表

2、市直參照公務員法管理的群團和事業(yè)單位2013年補充人員建議計劃

3、市直事業(yè)單位2013年招聘工作人員建議計劃表

4、區(qū)（市）黨政機關2013年招考錄用公務員建議計劃表

5、區(qū)（市）參照公務員法管理單位2013年招考錄用工作人員建議計劃表

6、公檢法司2012年度計劃執(zhí)行情況表

7、市直機關事業(yè)單位2012年度計劃執(zhí)行情況表

8、區(qū)（市）機關事業(yè)單位2012年度計劃執(zhí)行情況表

附件1-8下載

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

文件來源于棗莊市人事考試中心網(wǎng)，最近更新2012年10月17日。

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