元江縣人民檢察院

2023年公開招聘聘用制書記員公告

根據(jù)工作需要，元江縣人民檢察院現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司公開招聘元江縣人民檢察院聘用制書記員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

聘用制書記員2名（業(yè)務(wù)崗位：男性1名，女性1名）。

二、報(bào)名范圍和招聘條件

（一）報(bào)名范圍：戶籍或生源地不限；

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具有普通高校大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.年齡在35周歲以下（1988年07月01日以后出生）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

7.其他不宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格復(fù)審、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。招聘公告在“元江縣人力資源和社會保障局微信公眾號”、“玉溪宸才人力資源公司微信公眾號”和“云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://baoming.ynexam.com/）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時間：2023年07月13日10：00至2023年07月19日24:00。報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：崗位報(bào)名表（需粘貼電子照片）、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、相關(guān)職稱或資格證書、個人征信報(bào)告，在職人員須提交單位同意報(bào)考證明，以及本人近期同底版正面免冠彩色大一寸照片等。

3.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。審核通過后，請?jiān)趫?bào)名平臺進(jìn)行繳費(fèi)。

4.審核通過且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間另行通知。招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

5.報(bào)名咨詢電話：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司0877-6019269，13398891686（李老師），15398777810（方老師）。

（三）資格復(fù)審

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員在筆試前需提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料原件及復(fù)印件，對申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時，均可取消招聘資格。若發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動合同。

四、考試

考試分為筆試、崗位技能測試和面試。筆試或技能測試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線60分的考生應(yīng)當(dāng)被淘汰，不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1.筆試開考比例。筆試開考比例不低于1:2(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)試者的政策理論水平，法律基礎(chǔ)知識等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績在“玉溪宸才人力資源公司微信公眾號”公布。

3.時間和地點(diǎn)：時間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

（二）崗位技能測試

崗位技能測試考試主要為電腦文字錄入，滿分100分。

進(jìn)入崗位技能測試人員按每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績排名人數(shù)不高于1:3的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額崗位技能測試。

崗位技能測試結(jié)束后，考生現(xiàn)場確認(rèn)技能測試結(jié)果并簽字確認(rèn)。

崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。

（三）面試

根據(jù)報(bào)考崗位考生的筆試、崗位技能測試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)不低于1:2比例確定進(jìn)入面試，滿分為100分。

面試主要考察報(bào)考崗位考生的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)面試成績并簽字確認(rèn)。

（四）綜合成績計(jì)算

報(bào)考崗位考生的綜合成績根據(jù)3:4:3比例確定，總分為100分，即筆試成績占綜合成績的30%，崗位技能測試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，依次按照崗位技能測試成績、面試成績由高到低的順序確定排名先后。

五、體檢和考察

（一）體檢。按照報(bào)考崗位考生的綜合成績從高分到低分的成績排名等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等體檢規(guī)定組織實(shí)施。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（二）考察。由元江縣人民檢察院和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司組織實(shí)施。重點(diǎn)對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。 

六、公示和聘用

（一）公示。在綜合成績基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的聘用制書記員名單，并在“玉溪宸才人力資源公司微信公眾號”上進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動合同；對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動合同；公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映。

（二）聘用。經(jīng)考試、體檢和考察合格的，擇優(yōu)聘用，試用期兩個月。

七、儲備人員

參加面試的人員作為聘用制書記員儲備人員，當(dāng)崗位書記員出現(xiàn)空缺時可從儲備人員中按照綜合成績從高到低的順序在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照相關(guān)程序補(bǔ)錄。儲備有效期為一年。

八、待遇和保障

聘用制書記員待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。

九、重要提示

（一）報(bào)名人員填寫或提交的個人資料要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。“玉溪宸才人力資源公司微信公眾號”為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的媒體，請報(bào)名人員及時關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘聘用制書記員工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（四）本公告如有變動，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（五）駐元江縣人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督。電話：0877-6807203。

（六）本次招聘事宜由元江縣人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。電話：13987718861（楊主任）。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司元江分公司

2023年07月13日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/k9y-7qLjEiZdoGmAO6MGLA