西盟縣屬學(xué)校2023年公開遴選教師公告

根據(jù)《西盟佤族自治縣人民政府辦公室關(guān)于加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的實施意見》（西政辦發(fā)〔2014〕95號）、《西盟縣佤族自治縣委辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范西盟縣行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作紀(jì)律的通知》（西辦發(fā)〔2017〕10號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合西盟縣教育體育局下屬事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，加強縣屬學(xué)校教師的教學(xué)能力提升。經(jīng)縣教育體育局黨組會議研究，決定面向全縣各小學(xué)公開遴選教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向縣教體系統(tǒng)，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用，以實際教育教學(xué)能力為考查重點，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到縣屬學(xué)校教師隊伍中，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

二、招聘崗位

西盟縣民族小學(xué)公開遴選4名，其中：小學(xué)語文教師2人，小學(xué)數(shù)學(xué)教師2人。

三、招聘范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校正式在職在編的事業(yè)單位教師必須在教育教學(xué)崗位具有五年以上的教育教學(xué)經(jīng)驗；特崗教師必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校服務(wù)八年及以上（含特崗服務(wù)時間），方可報考。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛所報考教育教學(xué)崗位；

3.符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能，報考年齡要求在40周歲及以下（1983年1月1日后出生）

報考小學(xué)語文教學(xué)崗位，必須持有本科及以上學(xué)歷，持有小學(xué)及以上語文教師資格證；報考小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)崗位，必須持有本科及以上學(xué)歷，持有小學(xué)及以上教師資格證；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需要的其他條件。

五、報名及資格審查

1.報名時間及方式：

報名時間：2023年7月27日—28日。逾期不再辦理。

報名地點：縣教育體育局人事股。

報名方式：公開報名。必須本人持報名推薦表，到現(xiàn)場報名（不接受請人代報、電話和微信報名）。填寫《西盟縣2023年縣屬學(xué)校公開遴選教師報名推薦表》，由所在學(xué)校出具推薦意見并蓋章方可報名。

2.每一位應(yīng)聘人員限報1個招聘崗位。

3.凡有下列情形之一者不得報考：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的；

（2）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

（3）吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的；

（5）有弄虛作假行為的；

（6）具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的。

六.考試

本次考試由縣人社局、教育體育局、招聘學(xué)校共同組織實施?？荚嚪止P試和面試兩部分。本次遴選招聘不設(shè)開考比例。

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（一）筆試

1.命題和閱卷：命題為與崗位相關(guān)的教育綜合基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力素質(zhì)等，閱卷由招聘學(xué)校組織人員實施。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時間語文為150分鐘，數(shù)學(xué)為120分鐘。

3.筆試內(nèi)容：專業(yè)課知識、教育心理學(xué)知識考核。

4.考試時間及地點：2023年8月2日8：30-11:30；地點：縣民族小學(xué)。

小學(xué)語文考分在90分及以上進(jìn)入面試。小學(xué)數(shù)學(xué)考分在95分及以上進(jìn)入面試。達(dá)不到要求取消該學(xué)科招聘名額。

（二）面試

1.面試對象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：2的比例確定對象。若專業(yè)崗位面試人數(shù)不達(dá)1：2，將按照1:1的比例進(jìn)行調(diào)整。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進(jìn)入面試階段。

備課、面試時間：2023年8月8日早上8:30—11:30，下午15:00—17:00，不按時參加者視為自動放棄。

面試地點：縣民族小學(xué)。

面試課題的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔(dān)，提供面試使用。在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

2.面試辦法：說課。

抽簽：面試人員根據(jù)所講科目隨機抽取一個課題，確定備課、試講內(nèi)容。

備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進(jìn)入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應(yīng)的說課稿。中途不得離開備課室，如有特殊情況，得到許可，方可離開。備課時間1小時。

3.面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項

面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點設(shè)面試考場1個，每個考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計時計分席、考生席等需設(shè)席位。

面試考點設(shè)語文考官組1個，數(shù)學(xué)考官組1個，負(fù)責(zé)完成此次招聘崗位面試工作。

每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1—2人、計時計分1—2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。

面試監(jiān)督人員從有關(guān)部門抽調(diào)。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）面試考生。根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

4.面試流程

（1）面試準(zhǔn)備

①考場工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員等有關(guān)人員按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準(zhǔn)時到達(dá)考點辦，抽取當(dāng)天的面試考場，抽簽結(jié)束后及時進(jìn)入面試考場，嚴(yán)禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準(zhǔn)時就位到崗。

③面試考生。參加當(dāng)天面試的全部考生于面試當(dāng)天按照面試組織實施單位規(guī)定的時間憑本人有效期內(nèi)身份證，通過安全檢查準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場進(jìn)行面試。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

（2）考場面試

每個考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)場面試說課，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。

5.面試成績計算：以面試考官對面試人員評分為準(zhǔn)，每個要素取平均值計算出每個要素得分（要素得分四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，面試結(jié)束后適時公布。

八、公示和聘用

（一）公示

根據(jù)個人總成績情況，等額確定擬聘用人員，并在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn/）進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法違紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為五個工作日（節(jié)假除外）。

（二）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

十、遞補事項

招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，報請縣教育體育系統(tǒng)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，可在同一學(xué)段學(xué)科中的其余崗位面試落選人員中進(jìn)行初選，按規(guī)定依照個人總成績從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補。遞補人員面試人員的筆試成績必須在該科目的最低控制分?jǐn)?shù)線及以上。

七、工作要求

（一）紀(jì)律要求

1.對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進(jìn)行處理。

2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

3.資格審查貫穿公開遴選教師工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.應(yīng)聘者對提交的一切信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的后不真實的，一經(jīng)查實，取消測試資格或聘用資格，一切后果自負(fù)，因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘者要主動與縣教育體育系統(tǒng)公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜；因個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（三）縣教育體育系統(tǒng)公開遴選教師工作邀請縣人大、政協(xié)等部門全程監(jiān)督。

（四）為避免應(yīng)聘者來回往返，應(yīng)聘者要認(rèn)真閱讀招聘公告，按要求攜帶相關(guān)材料前往指定地點應(yīng)聘。

（五）本次遴選招聘不收取任何費用。本公告由縣教育體育局進(jìn)行解釋和說明。

有關(guān)招聘信息可咨詢招聘辦公室，聯(lián)系電話：0879—8342037

附：報名推薦表

西盟縣教育體育局

西盟縣屬學(xué)校公開遴選教師辦公室

2023年7月19日

附件【遴選報名表.xlsx】

來源：http://www.ximeng.gov.cn/info/1025/53797.htm