南方電網(wǎng)數(shù)字平臺(tái)科技（廣東）有限公司

審計(jì)崗等崗位公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

南方電網(wǎng)數(shù)字平臺(tái)科技（廣東）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“數(shù)字平臺(tái)科技公司”）是南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南網(wǎng)數(shù)研院”）的全資子公司，注冊(cè)資金35100萬(wàn)元，由原南方電網(wǎng)深圳數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司和南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司平臺(tái)安全分公司（平臺(tái)業(yè)務(wù)）合并組建，并于2022年8月23日正式更名為南方電網(wǎng)數(shù)字平臺(tái)科技（廣東）有限公司。截至2023年5月31日，公司在職員工共1141人，平均年齡33歲，82.56%為研發(fā)及技術(shù)支持人員。

公司緊密?chē)@數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)，專(zhuān)注于數(shù)字基礎(chǔ)支撐平臺(tái)建設(shè)和企業(yè)資產(chǎn)域數(shù)字化、智能化開(kāi)發(fā)、建設(shè)和服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋平臺(tái)層南網(wǎng)云、中臺(tái)、數(shù)據(jù)底座、統(tǒng)一研發(fā)平臺(tái)、企業(yè)管理信息化業(yè)務(wù)、電網(wǎng)數(shù)字化與智能化、網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)及產(chǎn)品等8類(lèi)業(yè)務(wù)、12個(gè)業(yè)務(wù)域，具備完整的IT服務(wù)價(jià)值鏈能力和為客戶(hù)提供全棧式解決方案的能力，已成為南方電網(wǎng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)的戰(zhàn)略支援部隊(duì)和主力軍、深圳城市電網(wǎng)數(shù)字化建設(shè)與轉(zhuǎn)型的中堅(jiān)力量，同時(shí)正突出產(chǎn)品化發(fā)展方向，面向市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)核心能力輸出。公司通過(guò)CMMI開(kāi)發(fā)和服務(wù)雙五級(jí)評(píng)估認(rèn)證，是國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)認(rèn)證企業(yè)、深圳軟件百?gòu)?qiáng)企業(yè)和重點(diǎn)軟件企業(yè)，獲廣東省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為“廣東省電力大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用工程技術(shù)研究中心”。截至2023年5月31日，共擁有專(zhuān)利377項(xiàng)、軟件著作權(quán)348項(xiàng)。

二、人才機(jī)制

數(shù)字平臺(tái)科技公司堅(jiān)持“以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以績(jī)效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場(chǎng)化薪酬機(jī)制，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。建立“管理”與“專(zhuān)家”發(fā)展雙通道，推行“知行”文化，倡導(dǎo)奮斗同行筑夢(mèng)、擔(dān)當(dāng)共享成長(zhǎng)，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺(tái)。

三、招聘崗位

本次招聘面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展，共計(jì)4個(gè)崗位，工作地點(diǎn)均位于廣東省深圳市。具體崗位、任職條件要求等詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)違法違紀(jì)、不良信用記錄，不存在違反競(jìng)業(yè)限制的情形；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)，工作業(yè)績(jī)突出；

4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；

5.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力；

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。

（二）資格條件

1.文化程度

根據(jù)崗位職責(zé)、工作特性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)不同崗位有不同的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求，原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

對(duì)崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類(lèi)管理，須具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。同時(shí)，須滿(mǎn)足“在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年”的資格條件。

3.年齡要求

年齡一般在40周歲以下。

4.回避原則

符合公司有關(guān)回避要求。

5.其他

工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時(shí)間計(jì)算截至2023年6月30日。

五、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、體檢、政審、錄用等程序開(kāi)展，擇優(yōu)錄取。

六、應(yīng)聘方式

（一）報(bào)名時(shí)間

公布之日起至2023年7月31日12:00。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者通過(guò)電網(wǎng)管理平臺(tái)人資域內(nèi)部人才市場(chǎng)（電腦端）或南網(wǎng)elink內(nèi)部人才市場(chǎng)公眾號(hào)（手機(jī)端）報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)支撐材料（操作指引詳見(jiàn)附件5）。

（三）有關(guān)要求

1.每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，一經(jīng)申請(qǐng)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)。

2.請(qǐng)嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》（附件4）報(bào)送相關(guān)個(gè)人資料，未按要求報(bào)送視為無(wú)效投遞，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)。

3.請(qǐng)確?！豆_(kāi)招聘崗位報(bào)名表》《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫(xiě)一致，如若不一致以《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。

七、注意事項(xiàng)

（一）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（三）應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

（四）有關(guān)招聘信息將通過(guò)短信、郵件或電話(huà)等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件：

附件1：公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件.xlsx

附件2：公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表.docx

附件3：公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表.xlsx

附件4：應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求.docx

附件5：內(nèi)部人才市場(chǎng)操作說(shuō)明文檔.pdf

來(lái)源：https://zhaopin.csg.cn/#/notice-details?id=90F17C3D85DE47B1895BBC72084951C3&recuitType=21