宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員公告

宣威市第二幼兒園是由宣威市教體局主管的一所市直公辦幼兒園，毗鄰美麗的地景公園。園所占地面積7070.20平方米，建筑面積5505.51平方米，戶外活動場地4793平方米，開設(shè)15個(gè)教學(xué)班，園內(nèi)軟硬件設(shè)施齊全。為進(jìn)一步加強(qiáng)宣威教育教師隊(duì)伍建設(shè)，多渠道補(bǔ)充和優(yōu)化教師資源，深入推進(jìn)宣威市第二幼兒園保教工作，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外人員，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

（一）保育員15人

（二）廚房工作人員7人

（三）門房安保人員3人

（四）保健員2人

（五）保潔員3人

三、招聘公告的發(fā)布

宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員公告及相關(guān)招聘信息均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn/）向社會公布?？忌赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由考生自行承擔(dān)。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.保育員招聘條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）18周歲以上35周歲以下；

（3）具有國民教育專科及以上學(xué)歷；

（4）招聘專業(yè)要求為學(xué)前教育或幼兒教育；

（5）持有教師資格證書、保育員證、二級乙等及以上普通話等級證書，教師資格證任教學(xué)科為幼兒園、學(xué)前教育、幼教或幼兒教育；

（6）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)；

（7）自愿從事所報(bào)崗位工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，有愛心，服從工作安排；

（8）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.廚房、保潔人員招聘條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）55周歲及以下，女性，身體健康；

（3）喜歡幼兒，有責(zé)任心、愛心、耐心、親和力；工作態(tài)度積極，愛崗敬業(yè)，服從安排；

（4）有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

3.安保人員招聘條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）55周歲及以下，男性，身體健康；

（3）有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對幼兒有愛心、耐心和親和力，工作態(tài)度積極，服從安排。

（4）有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

4.保健人員招聘條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）50周歲及以下，女性，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，身體健康；

（3）有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對幼兒有愛心、耐心和親和力，工作態(tài)度積極，服從安排；

（4）具有護(hù)士資格證及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.被列入人民法院失信被執(zhí)行人員名單人員；

5.報(bào)名時(shí)仍未取得畢業(yè)證書及招聘崗位所需其他證書的人員；

6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年8月18日（星期五），上午8:30—11:30、下午14:30—17:30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

宣威市第二幼兒園辦公室（幸福城東輝苑東北側(cè)）。

（三）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不允許代報(bào)，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)或改報(bào)。

（四）所需材料

1.《宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員報(bào)名表》（附件）A4打印一式一份。報(bào)名表從宣威市人民政府門戶網(wǎng)自行下載，所填信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在填寫所學(xué)專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫。多個(gè)學(xué)歷證書間的學(xué)歷信息不能交叉使用（即只對一份學(xué)歷證書進(jìn)行校核）；所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱為準(zhǔn)，與學(xué)位證無關(guān)，也不能用學(xué)校單獨(dú)頒發(fā)的輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)。報(bào)考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)名稱全稱一致。專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個(gè)“學(xué)”字，最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，英文字母大小寫不同，專業(yè)前（后）包含“碩士”或“專業(yè)”兩字等差別的視為同一專業(yè)。招聘專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證書所載專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致（含括號內(nèi)專業(yè)方向說明）；招聘專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè)；

2.個(gè)人近期白底半寸免冠證件照2張，身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證（教師資格證、保育員證、普通話等級證書）等復(fù)印件一份，同時(shí)提供原件進(jìn)行資格審核。

（五）資格審查

1.由宣威市第二幼兒園工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員經(jīng)審查合格后由審查人在其報(bào)名表上簽名，報(bào)名手續(xù)完成后將報(bào)名情況電子版和紙質(zhì)版交教體局人事股；

2.不按規(guī)定提供相關(guān)材料的視為報(bào)名資格不合格，取消本次報(bào)名資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（六）資格復(fù)審

報(bào)名后由宣威市教育體育局對報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格后方可參加面試。

資格審查貫穿全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不合格的情況，將按照規(guī)定取消報(bào)名人員進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或者解除聘用關(guān)系。

六、面試

1.招聘采取面試方式進(jìn)行，面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，保育員的面試根據(jù)現(xiàn)場抽題，以模擬課堂、才藝展示和現(xiàn)場問答三種方式進(jìn)行；門房安保、保潔員、廚房人員、保健員面試以現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行；

2.未按要求按時(shí)參加面試的考生視為自動放棄考試資格；

3.面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場宣布，面試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。

七、體檢

（一）確定體檢人選：依照所報(bào)崗位面試成績從高到低順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定。由宣威市第二幼兒園通知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。

（二）組織體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并進(jìn)行吸毒史排查。體檢由宣威市第二幼兒園組織到指定的二級乙等及以上資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。不按時(shí)參加體檢者不予錄用，因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。

（三）用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由宣威市教育體育局組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

（四）體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按照有關(guān)規(guī)定處理。

八、考察

在體檢結(jié)束后，根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于印發(fā)云南省推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作實(shí)施辦法（試行）的通知》（云教發(fā)[2023]39號）文件規(guī)定，對擬聘用編制外人員在入職前進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，查詢通過的開展后續(xù)招聘程序，查詢未通過的不予開展后續(xù)招聘程序。

九、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公示3天，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有問題反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂勞動合同。

有就業(yè)經(jīng)歷人員進(jìn)入擬聘用程序時(shí)務(wù)必解除過去的就業(yè)合同，否則不予聘用。

十、聘后管理

編制外人員，聘后日常管理按照學(xué)校及主管部門的要求及勞動合同規(guī)定進(jìn)行。

（一）用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（二）勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）編制外人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同：

1.當(dāng)年度被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)的，下一年度自然解聘；

2.當(dāng)年年度考核不合格或連續(xù)兩個(gè)學(xué)年年度考核為基本合格的；

3.連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；

4.同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動關(guān)系，拒不改正的；

5.違反職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的；

6.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職對用人單位造成重大影響的；

7.被依法追究刑事責(zé)任的；

8.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作全過程由宣威市紀(jì)委市監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，相關(guān)部門對本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的，由宣威市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅處理。

十二、本方案由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：宣威市第二幼兒園辦公室：18182919993

宣威市教育體育局人事股：0874-7127991

監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委市監(jiān)委派駐宣威市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室：0874-7123686

附件：宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員報(bào)名表.xls

宣威市教育體育局

2023年8月16日

來源：https://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/50473.html