中國交建軌道交通事業(yè)部 （軌道交通分公司）、鐵道總院招聘公告

根據(jù)中國交建軌道交通事業(yè)部(軌道交通分公司)、鐵道總院（以下簡稱“公司”）工作需要，按照公平、公正、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，現(xiàn)面向集團內外招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：

一、公司簡介

公司隸屬于國務院國資委直屬中央企業(yè)——中國交通建設股份有限公司，是中國交建全產業(yè)鏈、全供應鏈、全價值鏈的軌道交通發(fā)展平臺，業(yè)務范圍涵蓋軌道交通規(guī)劃設計、投資融資、建設管理、施工總包、運營維保。按照中交集團“面向世界、聚焦建設、突出主業(yè)、專注專業(yè)”的發(fā)展思路，聚焦“大交通、大城市”，統(tǒng)籌引領中交軌道交通業(yè)務高質量發(fā)展。近年來，公司緊跟國家“走出去”戰(zhàn)略，積極響應“一帶一路”倡議，海外市場承建了肯尼亞蒙內鐵路、內馬鐵路、馬來西亞東海岸鐵路等具有國際影響力的鐵路項目以及新加坡、波哥大地鐵等城市軌道交通項目，成為中國海外軌道交通工程建設排頭兵。國內市場參與建設京滬、哈大、太中銀、蘭新、滬昆、京沈、京張、魯南、京雄城際等重大鐵路項目，城市軌道交通業(yè)務進入北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、福州、廈門、南京、青島、哈爾濱、重慶、西安、濟南、石家莊等國內34個城市，國家發(fā)改委批復建設軌道交通的44個城市已進入77%以上，“中交鐵道”品牌日益彰顯。

中國交建軌道交通技術研發(fā)中心是為持續(xù)推動中交集團深化改革，強化軌道交通事業(yè)部（軌道交通分公司）、鐵道總院一體化發(fā)展能力，完善適應性組織建設而設立的科技研發(fā)機構。主要功能是圍繞數(shù)字化轉型、智慧建造、管理咨詢等方面，聚焦 BIM 技術研發(fā)與應用、智慧工地建設、新技術、新設備研發(fā)等研究方向，以服務施工現(xiàn)場經營生產為宗旨，形成知識產權和科研成果輸出機制，推動科研成果應用轉化，實現(xiàn)自我造血，成為軌道交通業(yè)務高質量發(fā)展的“信息庫”“技術庫”和“思想庫”。中交軌道交通事業(yè)部是技術研發(fā)中心建設管理的依托單位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

（一）技術研發(fā)中心主任（P7級，1人）

（二）技術研發(fā)中心執(zhí)行主任（P7級，1人）

（三）技術研發(fā)中心副主任（分管研發(fā)工作）（P6級，1人）

（四）技術研發(fā)中心副主任（分管數(shù)字化工作）（P6級，1人）

（五）技術研發(fā)中心總工程師（P6級，1人）

（六）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部部門經理（P5資深，1人）

（七）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部部門副經理（P5，1人）

（八）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部結構工程師（P4，4人）

（九）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部建筑工程師（含TOD及新產業(yè)）（P3，1人）

（十）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部地質工程師（P4，1人）

（十一）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部材料工程師（P3，1人）

（十二）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部裝備研發(fā)工程師（P4，1人）

（十三）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部部門經理（P5資深，1人）

（十四）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部部門副經理（P5，1人）

（十五）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部方案管理崗（P4，2人）

（十六）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部危大工程管理崗（P4，1人）

（十七）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部檢測、監(jiān)測管理崗（P4，1人）

（十八）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部站后工程管理崗（P3，1人）

（十九）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部設備管理崗（P4，1人）

（二十）技術研發(fā)中心軌道BIM中心部門經理（P5，1人）

（二十一）技術研發(fā)中心軌道BIM中心部門副經理（P4，1人）

（二十二）技術研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM工程師（P3，3人）

（二十三）技術研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM研發(fā)工程師（P4，1人）

（二十四）技術研發(fā)中心綜合管理部部門經理（P5，1人）

（二十五）技術研發(fā)中心綜合管理部綜合管理崗（P2，1人）

（二十六）技術研發(fā)中心綜合管理部內業(yè)管理崗（P2，1人）

三、崗位任職條件和職責

（一）技術研發(fā)中心主任

1.崗位職責

（1）全面負責技術研發(fā)中心各項工作，負責中心中長期規(guī)劃、建設，確保中心各項工作符合軌道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略要求。

（2）負責中心管理體系建設組織編制和完善中心制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

（3）根據(jù)事業(yè)部工作部署，制定中心年度工作任務及工作計劃，并負責組織實施，做好過程控制與檢查。

（4）負責研發(fā)中心團隊建設，建立人才培養(yǎng)計劃并組織落實。

（5）負責研發(fā)中心對外交流工作，組織軌道交通技術升級。

（6）負責研發(fā)中心企業(yè)文化建設，形成風清氣正的企業(yè)文化。

（7）負責重大科研任務的組織、協(xié)調工作。

（8）參加軌道事業(yè)部的重要會議，落實事業(yè)部對科技研發(fā)、技術服務、產業(yè)升級的相關要求。

2.任職資格及條件

（1）具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門正職或同職級崗位任職經歷工作滿三年。

（2）鐵路及軌道交通、地下隧道工程類專業(yè)大學本科以上學歷，正高級職稱，年齡不超過50歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

（3）從事鐵路及軌道交通、地下隧道、巖土工程專業(yè)技術管理15年以上經歷，熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有中國交建所屬二級企業(yè)研發(fā)機構負責人經歷優(yōu)先。

（4）擔任過軌道交通工程類施工企業(yè)技術負責人，主持過國家重大工程建設方案制定并成功實施；牽頭3個以上省部級科研課題研究工作，科技成果獲得省部級科技進步一等獎以上。

（5）具有扎實的巖土、建筑結構等理論知識，全面掌握軌道交通工程知識體系和行業(yè)前沿技術，熟悉設計、施工等標準和規(guī)范內容，對行業(yè)技術進步有獨到見解和戰(zhàn)略性眼光。

（6）有領導能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領導人員任職標準。

（7）在軌道交通行業(yè)有較高的知名度或行業(yè)內知名專家，經常參加技術交流活動。

（8）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應頻繁的出差工作。

（二）技術研發(fā)中心執(zhí)行主任

1.崗位職責

（1）協(xié)助研發(fā)中心主任組織、落實中心相關工作。

（2）組織編制研發(fā)中心中長期建設規(guī)劃，確保中心各項工作符合軌道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略要求。

（3）組織編制中心管理體系，完善中心管理制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

（4）組織編制中心年度工作任務及工作計劃，協(xié)助主任組織實施，并做好過程控制與檢查。

（5）組織落實研發(fā)中心的團隊建設工作，受主任委托負責中心績效考核工作。

（6）組織技術研發(fā)、技術服務、信息化建設活動的順利開展，監(jiān)控執(zhí)行。

（7）負責研發(fā)中心對外經營、合同、商務管理，負責中心業(yè)務合規(guī)性管理。

（8）完成領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門正職或同職級崗位任職經歷滿一年。

（2）鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，具有正高級職稱。年齡不超過50歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

（3)從事軌道交通工程設計、施工15年以上經歷，熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有企業(yè)研發(fā)機構負責人經歷優(yōu)先。

（4）以主要負責人身份主持過國家重大工程建設，能夠獨立承擔軌道交通類工程科研項目，科技成果獲得過省部級一等及以上獎勵。

（5）全面掌握軌道交通工程知識體系和行業(yè)前沿技術，熟悉標準和規(guī)范。具有扎實的理論基礎，能熟練應用Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

（6）有領導能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領導人員任職標準。

（7）有科技研發(fā)機構對外經營和商務運作經歷并作出突出貢獻的優(yōu)先。

（8）具有注冊巖土工程師、注冊結構工程師證書的優(yōu)先。

（9）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應長期出差工作。

（三）技術研發(fā)中心副主任（分管研發(fā)工作）

1.崗位職責

（1）受主任委托，分管技術研發(fā)部的工作。

（2）組織對直管項目技術重難點、科研創(chuàng)新點進行提煉，確定相關技術咨詢和科技研發(fā)工作內容。

（3）組織技術咨詢及技術總結等報告的編制。負責技術總結、技術標準的審定工作。

（4）主持科研項目的實施、推廣工程化、技術與產品產業(yè)化的科技活動。

（5）組織開展軌道交通領域技術裝備的研發(fā)，組織軌道+業(yè)務的開發(fā)。

（6）牽頭軌道交通領域基礎性科學研究、集團提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項目的核心技術研發(fā)、標準規(guī)范編制、技術知識庫編纂。

（7）完成領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門副職或同職級崗位任職經歷工作滿二年。

（2）鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過50歲。

（3）從事軌道交通工程設計或科研工作年限不低于10年，全面掌握軌道交通工程前沿技術，熟悉明挖、暗挖、盾構等施工方法。

（4）具有扎實的巖土、建筑結構方面的理論基礎，能熟練應用SAP2000、Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

（5）有城市軌道交通工程類項目科技研發(fā)工作經歷，科技成果獲得過省部級科技一等獎以上的優(yōu)先。

（6）具有注冊巖土工程師或一級注冊結構工程師優(yōu)先。

（7）有領導能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領導人員任職標準。

（8）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（四）技術研發(fā)中心副主任（分管數(shù)字化工作）

1.崗位職責

（1）受主任委托分管中交軌道BIM分中心的工作。

（2）組織制定中心BIM及信息化技術發(fā)展規(guī)劃，研究BIM及信息化技術對軌道交通業(yè)務發(fā)展賦能方向。

（3）牽頭組織軌道交通行業(yè)智慧化生產、智能化建造的技術開發(fā)工作。

（4）建立中心BIM及信息化管理團隊，并不斷提升業(yè)務能力。

（5）建立中心BIM及信息化建設的良好生態(tài)，與相關方建立良好的合作關系。

（6）適時開展BIM及信息化技術對外服務，通過市場的檢驗不斷迭代升級產品。

（7）指導軌道交通直屬項目站后工程的施工，并不斷提升智慧運維的能力。

（8）完成領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）信息化或相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，高級以上職稱。年齡不超過45歲。

（2）有中央或地方知名企業(yè)信息化從業(yè)經歷，取得過顯著成績，具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門副職或同職級崗位任職經歷工作滿二年。

（3）全面掌握信息化前沿技術，精通信息化、產業(yè)數(shù)字化基礎理論知識，理念超前。

（4）能熟練應用BIM技術，有平臺研發(fā)經驗，所開發(fā)產品在行業(yè)內廣泛推廣。

（5）熟悉軌道交通工程建造流程，掌握軌道交通工程全壽命周期業(yè)務。

（6）具有國家注冊執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)從業(yè)資格證書優(yōu)先。

（7）有領導能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領導人員任職標準。

（8）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（五）技術研發(fā)中心總工程師

1.崗位職責

（1）受研發(fā)中心主任的委托，分管技術產業(yè)部的工作。

（2）負責研發(fā)中心的技術和質量管理工作。

（3）掌握軌道事業(yè)部直屬項目的施工狀態(tài)，解決施工中出現(xiàn)的重大技術和質量問題。

（4）負責軌道交通直屬項目的施工組織設計、重大技術方案、“四新”技術推廣方案的編制工作，并監(jiān)督執(zhí)行。

（5）負責指導中心標準、規(guī)范、規(guī)程的準確執(zhí)行，牽頭中心規(guī)范、規(guī)程、標準的編制工作。

（6）負責軌道直屬項目的技術總結編制工作，工法立項、編制、申報工作。

（7）落實領導要求，組織專家做好重大項目的技術服務工作。

（8）審定中心出具的結構計算、數(shù)值模擬以及檢驗、檢測、預報成果。

（9）完成領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關專業(yè)大學本科以上學歷，副高及以上職稱。年齡不超過50歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

（2）有中央或地方知名軌道交通工程企業(yè)技術負責人從業(yè)經歷，取得過顯著成績，具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門副職或同職級崗位任職經歷工作滿二年。

（3）全面掌握鐵路、軌道交通及地下隧道工程知識體系和前沿建造技術，有處理施工現(xiàn)場重大技術、質量問題的能力。

（4）熟悉科技研發(fā)機構質量控制，熟悉施工組織設計、重大技術方案、技術總結編制規(guī)定。

（5）熟練掌握軌道交通工程規(guī)范、規(guī)程、標準、工法的編制規(guī)定。

（6）熟練使用巖土、建筑結構計算軟件。

（7）有領導能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領導人員任職標準。

（8）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（六）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部部門經理

1.崗位職責

（1）全面負責技術研發(fā)部各項工作，負責部門中長期規(guī)劃、建設，確保部門各項工作符合中心發(fā)展戰(zhàn)略要求。

（2）負責組織編制和完善部門制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

（3）根據(jù)中心工作部署，制定本部門年度工作任務及工作計劃，并負責組織實施，做好過程控制與檢查。

（4）牽頭對直管項目技術重難點、科研創(chuàng)新點進行提煉，確定相關技術咨詢和科技研發(fā)工作內容。

（5）牽頭技術咨詢及技術總結等報告的編制。負責技術總結、技術標準的審定工作。

（6）主持或聯(lián)合參與科研項目的實施、推廣工程化、技術與產品產業(yè)化的科技活動。

（7）牽頭開展軌道交通領域技術裝備的研發(fā)。

（8）牽頭鐵路科技創(chuàng)新中心課題研發(fā)和集團鐵路項目的科研任務。

（9）牽頭軌道交通領域基礎性科學研究、集團提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項目的核心技術研發(fā)、標準規(guī)范編制、技術知識庫編纂。

（10）負責科技研發(fā)過程中的內外部聯(lián)絡工作，配合中心建立科技研發(fā)創(chuàng)新平臺。

（11）完成領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）P5或同職級工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。

（2）鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關專業(yè)大學本科以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可放寬。

（3）從事軌道交通工程設計、施工10年以上經歷，熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有中央企業(yè)二級機構研發(fā)中心項目負責人經歷優(yōu)先。

（4）擔任過2個以上城市軌道工程設計專業(yè)負責人或施工項目技術負責人。能夠獨立承擔軌道交通類工程科研項目，且取得科技成果。

（5）具有扎實的巖土、建筑結構等理論知識，能熟練應用Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

（6）全面掌握軌道交通工程知識體系，熟悉設計、施工等標準和規(guī)范內容。

（7）獲得過軌道交通工程類省部級二等獎及以上科研成果獎項優(yōu)先。

（8）具有注冊巖土工程師或一級注冊結構工程師優(yōu)先。

（9）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應頻繁的出差工作。有高原、高寒地區(qū)工程項目從業(yè)經歷的優(yōu)先。

（七）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部部門副經理

1.崗位職責

（1）協(xié)助部門經理組織、落實部門工作。

（2）負責軌道交通領域技術裝備的研發(fā)工作。

（3）負責鐵路科技創(chuàng)新中心課題研發(fā)和集團鐵路項目的科研任務。

（4）協(xié)助部門經理開展軌道交通領域基礎性科學研究、集團提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項目的核心技術研發(fā)、標準規(guī)范編制、技術知識庫編纂。

（5）協(xié)助部門經理開展技術外聯(lián)工作。

（6）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）P4或同職級工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。

（2）土木工程類大學本科以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過40歲。

（3）從事軌道交通工程設計、施工10年以上經歷，持有注冊建造師證書。熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有中央企業(yè)二級機構研發(fā)中心工作經歷優(yōu)先。

（4）擔任過2個以上城市軌道交通工程設計專業(yè)負責人或施工項目技術負責人。能夠獨立承擔軌道交通類工程科研項目，且取得科技成果。

（5）具有扎實的理論基礎，能熟練應用Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

（6）全面掌握鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關專業(yè)知識體系，熟悉標準和規(guī)范。

（7）具有軌道交通類省部級以上科研獎項優(yōu)先。

（8）具有注冊巖土工程師優(yōu)先。

（9）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應長期出差工作。有高原、高寒地區(qū)工程項目科研經歷的優(yōu)先。

（八）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部結構工程師

1.崗位職責

（1）負責軌道交通工程“四新”技術搜集、調研，為新技術應用提供技術支撐。

（2）負責軌道交通工程技術科技研發(fā)、工藝工法創(chuàng)新等技術攻關及科研獎項申報。

（3）負責軌道交通工程規(guī)范標準、技術總結、技術策劃和咨詢方案編制。

（4）負責巖土工程、地下結構理論分析及數(shù)值模擬。

（5）根據(jù)實際需要負責軌道交通工程結構優(yōu)化或深化設計工作。

（6）根據(jù)實際需要，進行施工現(xiàn)場配合。

（7）配合機械、裝備等工程技術人員，開展機械設備或材料科技研發(fā)或創(chuàng)新。

（8）負責編制技術交流、培訓相關材料，參與技術交流、培訓活動。

（9）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）碩士研究生以上學歷，中級以上職稱，年齡不超過35歲。

（2）從事地下工程或巖土工程設計或科研工作年限不低于5年，熟悉明挖、暗挖、盾構等施工方法。

（3）具有扎實的理論基礎，能熟練應用SAP2000、Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

（4）有鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關專業(yè)項目科技研發(fā)工作經歷優(yōu)先。

（5）具有注冊巖土工程師或一級注冊結構工程師優(yōu)先

（6）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（九）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部建筑工程師（含TOD及新產業(yè)）

1.崗位職責

（1）根據(jù)項目實際需要負責地下工程（車站建筑）方案優(yōu)化設計。

（2）配合其他工程技術人員，完成相關技術方案深化工作。

（3）根據(jù)實際需要，進行施工現(xiàn)場配合。

（4）負責部門科研或技術創(chuàng)新相關的效果圖、工藝視頻制作。

（5）負責開展軌道交通TOD研究及新產業(yè)研究工作。

（6）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）碩士研究生以上學歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

（2）有TOD及新產業(yè)相關專業(yè)從業(yè)經歷。

（3）從事地鐵建筑設計工作，具有施工現(xiàn)場設計服務經驗。

（4）具有扎實的理論基礎，能熟練應用天正建筑、SketchUP、3D MAX、Revit等建模軟件。

（5）具有一級注冊建筑師優(yōu)先。

（6）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（十）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部地質工程師

1.崗位職責

（1）研究制定山區(qū)鐵路特殊地質的勘探、預測預報、試驗分析方案，發(fā)現(xiàn)地質特性，提出工程處理措施。

（2）負責城區(qū)軌道交通項目地質分析，針對特殊地質，提出工程處理措施。

（3）配合其他工程技術人員，完成相關科技研發(fā)，技術總結、技術標準編制。

（4）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科以上學歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

（2）從事鐵路、公路或軌道交通地質探測、預報，不良地質處理設計、施工或科研工作年限不低于5年。

（3）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（十一）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部材料工程師

1.崗位職責

（1）開展軌道交通行業(yè)新材料推廣應用或技術開發(fā)工作。

（2）結合新材料性能或特點，參與開展相關設備或工藝技術研發(fā)。

（3）負責新材料推廣工程化、技術與產品產業(yè)化的科技活動。

（4）根據(jù)現(xiàn)場需要，配合施工現(xiàn)場進行相關材料優(yōu)化或改良工作。

（5）負責新材料相關的專利、科研獎項的申報工作。

（6）負責新材料技術標準、技術總結的編制。

（7）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）建筑材料類大學本科以上學歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

（2）具有不低于5年的相關工作年限，掌握建筑材料性質，有建筑材料研發(fā)工作實踐。

（3）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（十二）技術研發(fā)中心技術研發(fā)部裝備研發(fā)工程師

1.崗位職責

（1）負責軌道交通領域技術裝備的研發(fā)及相關技術交流工作。

（2）參與引進或首次被應用的大型新設備適用性分析及技術指導。

（3）負責施工現(xiàn)場大型設備問題分析、處理及改進工作。

（4）了解掌握國內外前沿大型設備，負責新設備推廣應用論證工作。

（5）配合其他工程技術人員，完成相關科技研發(fā)，技術總結、技術標準編制。

（6）負責軌道交通領域技術裝備科研獎項的申報工作。

（7）負責編制技術交流、培訓相關材料，參與技術交流、培訓活動。

（8）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）工程機械、裝備類大學本科以上學歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

（2）從事鐵路、公路、軌道交通工程裝備設計或科研工作年限不低于5年，具備盾構機、頂管機、多功能鉆機、鑿巖臺車等大型施工裝備問題分析、處理能力。

（3）具有發(fā)明專利或省部級以上科研獎項優(yōu)先。

（4）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

（十三）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部部門經理

1.崗位職責

（1）全面負責技術產業(yè)部各項工作，建立健全部門管理體系。

（2）組織部門人員解決項目施工難題，提出有針對性解決方案。

（3）負責制定技術產業(yè)部中長期規(guī)劃，制定本部門年度工作計劃，并負責組織執(zhí)行。

（4）牽頭編制完善部門制度及制定工作流程，指導部門員工高效開展業(yè)務工作。

（5）牽頭對各項目技術方案進行審查和技術方案實施巡查等工作。

（6）組織專業(yè)工程師完成相關工作總結。

（7）協(xié)調部門人員對項目出現(xiàn)的事故（隱患）處置提供技術支持。

（8）組織部門人員為軌道交通類項目的施工監(jiān)測、試驗檢測、超前地質預報、地質補勘、加固、沿線施工調查、新材料、新設備的升級改造、工程缺陷修復、維保等相關業(yè)務提供服務。

（9）負責專業(yè)技術內外部聯(lián)絡工作，配合中心內設部門開展相關工作。

（10）完成領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）P5或同職級工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。

（2）土木工程類大學本科以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可放寬。

（3）10年以上城市軌道交通工程施工經驗，掌握盾構法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

（4）擔任過2個城市軌道工程項目總工（或項目副總經理、副總工）。

（5）主持過軌道交通項目科研課題和工法、專利攻關工作，科技成果獲得過獎勵。

（6）有軌道交通PPP項目技術管理或三級單位機關工程技術部部長工作經歷。

（7）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應長期出差工作。

（十四）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部部門副經理

1.崗位職責

（1）協(xié)助部門經理開展日常工作。

（2）對項目施工難題提出解決方案。

（3）負責質量管理和設備相關管理工作。

（4）做好部門員工工作協(xié)調管理工作。

（5）配合科數(shù)部做好兩個監(jiān)控中心（隧道監(jiān)控中心、盾構監(jiān)控中心）的日常管理。

（6）協(xié)助部門經理開展專業(yè)技術內外部聯(lián)絡工作，配合中心內設部門開展相關工作。

（7）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）P4或同職級工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。土木工程類大學本科以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過40歲。

（2）10年以上城市軌道交通工程設計、施工經驗，掌握盾構法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

（3）擔任過2個城市軌道交通工程項目技術負責人或設計負責人。

（4）參與過軌道交通項目科研課題和工法、專利攻關工作，科技成果獲得過獎勵的優(yōu)先。

（5）有軌道交通PPP項目技術管理或三級施工單位機關工程技術部工作經歷優(yōu)先。

（6）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應長期出差工作。

（十五）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部方案管理崗

1.崗位職責

（1）負責直屬項目方案等級認定與審核工作。

（2）負責直屬項目施工組織設計、技術方案編寫指導和審查工作。

（3）負責軌道交通項目典型施工方案庫建設與更新維護。

（4）對項目出現(xiàn)的重大事故（隱患）處置提供技術支持。

（5）負責軌道交通項目施工技術總結提升與交流培訓工作。

（6）負責收集整理軌道交通“四新技術”并進行推廣。

（7）配合相關崗位提供技術資料。

（8）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）土木工程類相關專業(yè)大學本科以上學歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。特別優(yōu)秀的年齡可放寬。

（2）10年以上軌道交通工程施工經驗，掌握盾構法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

（3）至少擔任過1個城市軌道工程項目副總工或工程部長職務（或設計負責人）。

（4）有軌道交通PPP項目或機關工程部工作經歷優(yōu)先。

（5）有較強的抗壓能力，接受出差。

（十六）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部危大工程管理崗

1.崗位職責

（1）督促直屬項目及時完成施工調查，指導項目編制調查報告，對調查報告進行審核。

（2）督促直屬項目及時完成施工等級劃分與風險評估，指導完成風險評估報告，對評估報告進行審核。

（3）負責直屬項目地質超前預測預報管理，并提供施工優(yōu)化建議。

（4）參與直屬項目重大技術事故調查、分析及處置方案編制。

（5）參與技術策劃、施工組織設計和危大工程專項方案審查工作。

（6）參與施工技術巡查，督促項目認真整改。

（7）配合做好兩個監(jiān)控中心（隧道監(jiān)控中心、盾構監(jiān)控中心）的日常管理。

（8）配合相關崗位提供技術資料。

（9）完成部門領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科學歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。

（2）5年以上軌道交通工程設計、施工經驗，熟悉軌道交通各種施工工藝。

（3）至少擔任過1個城市軌道工程項目副總工或工程技術部部長。

（4）有較強的抗壓能力，接受出差。

（十七）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部檢測、監(jiān)測管理崗

1.崗位職責

（1）負責直屬項目試驗檢測、施工監(jiān)測、工程測量等工作，指導項目編制實施方案，并做好過程控制。

（2）參與直屬項目施工組織設計和危大工程專項方案審查工作。

（3）參與直屬項目重大技術事故調查、分析及處置方案編制。

（4）參與施工技術巡查，督促項目認真整改。

（5）配合做好兩個監(jiān)控中心（隧道監(jiān)控中心、盾構監(jiān)控中心）的日常管理。

（6）配合相關崗位提供技術資料。

（7）完成部門領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科學歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。

（2）5年以上軌道交通工程試驗檢測、工程檢測、工程測量實踐經歷，持有國家認可的執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。

（3）至少擔任過1個城市軌道工程項目的試驗室主任或工程部副部長。

（4）有較強的抗壓能力，接受出差。

（十八）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部站后工程管理崗

1.崗位職責

（1）負責直屬項目站后工程（機電安裝、裝飾裝修、站內建筑、軌道系統(tǒng)安裝調試等）施工方案編制、施工指導。

（2）參與直屬項目站后工程施工缺陷問題分析、處理。

（3）負責直屬項目站后工程施工技術總結。

（4）負責四新技術推廣工作。

（5）參與技術策劃和施工組織設計審查工作。

（6）完成部門領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）軌道交通工程四電、軌道等專業(yè)大學本科學歷，工程師以上職稱，年齡不超過35歲。

（2）5年以上軌道交通工程站后工程（機電安裝、裝飾裝修、站內建筑、軌道系統(tǒng)安裝調試等）施工經驗，掌握各種施工工藝。

（3）熟悉各種地層加固工藝和工程檢測程序。

（4）至少擔任過2個專業(yè)的技術負責人。

（5）有站后工程BIM專業(yè)工程師經歷的優(yōu)先。

（6）有較強的抗壓能力，接受出差。

（十九）技術研發(fā)中心技術產業(yè)部設備管理崗

1.崗位職責

（1）參與直屬項目盾構機選型與優(yōu)化。

（2）參與盾構機、頂管機、多功能鉆機、鑿巖臺車等大型施工設備問題分析、處理。

（3）負責各種方案中設備配置管理。

（4）負責盾構、頂管等大型設備施工技術總結。

（5）指導、配合各種設備升級改造工作。

（6）參與技術策劃和施工組織設計審查工作。

（7）完成部門領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）工程機械、設備類專業(yè)大學本科學歷，中級職稱，年齡不超過35歲。

（2）5年以上城市軌道交通工程施工經驗，2年以上盾構機操作經驗。

（3）至少擔任過1個項目的盾構管理部長或盾構技術負責人。

（二十）技術研發(fā)中心軌道BIM中心部門經理

1.崗位職責

（1）全面負責中交軌道BIM中心的各項工作。

（2）負責制定中交軌道BIM中心中長期規(guī)劃，并負責組織執(zhí)行。依據(jù)中心規(guī)劃，制定本部門年度計劃，付諸實施和檢查。

（3）負責優(yōu)化部門制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

（4）負責 BIM 技術應用標準編制與管理、BIM 深度應用與擴展、工程（工藝）動畫制作、無人機拍攝、BIM應用數(shù)據(jù)共享平臺研究與建設、族庫擴展及管理軟件開發(fā)，大數(shù)據(jù)庫建立及運用等。

（5）負責承擔軌道交通業(yè)務的產業(yè)數(shù)字化建設和技術支撐，落實數(shù)字化轉型技術研究與應用和智慧建造，負責為企業(yè)和項目級的數(shù)字化綜合管理平臺提供技術支撐，完善產業(yè)數(shù)字化鏈條。

（6）落實本部門團隊人才梯隊建設、主導員工技術培訓工作，確保實現(xiàn)梯隊人才目標。甄選、獲取、培養(yǎng)、激勵公司發(fā)展所需關鍵人才，提升員工能力與愿力。

（7）積極參與行業(yè)內BIM技術交流活動，推廣公司BIM技術應用成果。

（8）為各個項目提供BIM 技術支持服務。

（9）負責利用BIM技術為項目的質量、進度、安全、成本等提供指導實施意見。

（10）負責專業(yè)技術內外部聯(lián)絡工作，配合中心內設部門開展相關工作。

（11）完成領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科及以上學歷，高級工程師職稱，具有建筑業(yè)相關專業(yè)從業(yè)經驗，年齡不超過40歲。

（2）8年以上相關專業(yè)BIM工作經驗，持有圖學學會高等級證書。

（3）熟練掌握BIM相關軟件（Revit、Navisworks等）。

（4）人品端正、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神、溝通能力和設計施工組織協(xié)調能力。

（5）精通本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，對專業(yè)知識有較強的鉆研精神；

（6）具有豐富的組織管理以及方案優(yōu)化能力，有平臺開發(fā)業(yè)績優(yōu)先。

（7）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應長期出差工作。

（二十一）技術研發(fā)中心軌道BIM中心部門副經理

1.崗位職責

（1）協(xié)助部門經理負責中交軌道BIM中心的各項工作。

（2）負責 BIM 技術應用標準編制與管理、BIM 深度應用與擴展、工程（工藝）動畫制作、無人機拍攝、BIM應用數(shù)據(jù)共享平臺研究與建設、族庫擴展及管理軟件開發(fā)，大數(shù)據(jù)庫建立及運用等。

（3）負責專業(yè)技術內外部聯(lián)絡工作，配合中心內設部門開展相關工作。

（4）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）建筑工程類大學本科及以上學歷，工程師以上職稱（特別優(yōu)秀的職稱可放寬），具有建筑工程相關從業(yè)經驗。年齡不超過35歲。

（2）5年以上相關專業(yè)BIM工作經驗，持有BIM二級以上證書。

（3）熟練掌握BIM相關軟件（Revit、Navisworks等）。

（4）人品端正、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神、溝通能力和設計施工組織協(xié)調能力。

（5）精通本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，對專業(yè)知識有較強的鉆研精神；

（6）具有豐富的組織管理以及方案優(yōu)化能力，有平臺開發(fā)業(yè)績優(yōu)先。

（7）較強的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應長期出差工作。

（二十二）技術研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM工程師

1.崗位職責

（1）負責工程項目的建模工作，按照施工要求在特定的時間內完善模型的建立。

（2）快速對圖紙設計中產生的缺陷進行定位。

（3）隨時對現(xiàn)場所需的基礎數(shù)據(jù)進行快速調取，并且將模型中的工程量與預算工程量進行對比，形成成果報告。

（4）負責BIM模型維護、修改，針對本專業(yè)對相關人員進行技術交底；

（5）對創(chuàng)建的BIM模型自我審核。

（6）協(xié)助項目投標，體現(xiàn)公司BIM技術能力。

（7）積極參與各項BIM技術交流活動，認真學習各先進技術，配合中心負責人推廣公司BIM技術應用成果。

（8）配合中心負責人做好企業(yè)對外宣傳工作，擴大企業(yè)影響力。

（9）協(xié)助項目施工過程提供BIM技術應用指導。

（10）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科及以上學歷，具有建筑業(yè)相關從業(yè)經驗。

（2）3年以上軌道/鐵道工程項目經驗，5年以上BIM相關工作經驗。

（3）有現(xiàn)場駐場協(xié)調BIM單位經驗優(yōu)先。

（4）熟練使用BIM相關軟件，如Revit、Enscape、Navisworks、Fuzor、Rhino、Revizto等。

（5）熟練掌握Revit的樣板文件、族、協(xié)同流程、材質設置、材料清單等內容。

（6）能熟練制作BIM渲染動畫，漫游視頻等內容。

（7）能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

（8）具有至少一項BIM相關技能證書。

（9）能適應加班，抗壓能力強，工作仔細認真，能適應出差。

（10）學習能力強，愿意接受新事物，并持續(xù)鉆研，溝通能力及表達能力強。

（二十三）技術研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM研發(fā)工程師1.崗位職責

（1）負責BIM軟件基礎技術研究與開發(fā)。

（2）基于Revit等BIM軟件進行腳本編寫與自動化處理。

（3）基于Revit等BIM軟件進行插件開發(fā)。

（4）使用Dynamo、Grasshopper、GDL等進行參數(shù)化建模。

（5）研究低LOD下的CAD自動翻模技術。

（6）完成部門領導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）建筑、土木工程、計算機科學、軟件工程類專業(yè)大學本科以上學歷，持有BIM技能等級證書（圖學學會三等以上）。年齡不超過35歲。

（2）具備較高的學習能力與編程基礎，熟悉C#或Python等語言者優(yōu)先。

（3）熟悉Autodesk Revit、3DSmax、AutoCAD、Forge等軟件與平臺的API或接口。

（4）熟練掌握.rvt、.pln、.skp、.3dm、.DXF等常見建筑模型格式轉換。

（5）熟練掌握AR/VR技術，熟悉Unity3D等軟件者優(yōu)先。

（二十四）技術研發(fā)中心綜合管理部部門經理

1.崗位職責

（1）全面負責綜合管理部各項工作，包括：內外部聯(lián)絡、行政綜合、人資培訓、黨宣管理、合同預算、檔案管理、市場開拓與產業(yè)化等。

（2）負責組織編制并監(jiān)督落實中心年度/月度培訓計劃。

（3）負責代表中心對接事業(yè)部的各大職能管理部，牽頭制定對應的管理制度和辦法。形成中心的職能管理架構和職能管理體系文件。

（4）負責中心級重要會議的管理和組織工作，督辦領導交辦的各項任務，協(xié)助各專業(yè)部室開展各類科研和專題的研究。

（5）組織并監(jiān)督落實中心各項管理制度、預算執(zhí)行、架構修訂和考核考評等工作。

（6）負責梳理和篩選中心各版塊管理風險點，制定針對性管理辦法和臨時解決措施。

（7）協(xié)助中心黨委書記做好中心基層黨組織建設、黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察、工會、共青團組織、精神文明建設以及企業(yè)文化宣傳等工作，和諧員工關系。

（8）完成領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）中國交建軌道交通事業(yè)部所屬正式職工，大學本科以上學歷，副高級以上職稱，了解軌道交通專業(yè)，熟悉相關政策法規(guī)，年齡不超過40歲。

（2）10年以上相關工作經歷，3年以上同等職位工作經驗，并且有市場開拓經驗。

（3）熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經驗，具備較強的溝通能力，能準確進行信息溝通傳遞；具備較強的組織協(xié)調能力，具有果斷的工作作風和團隊領導能力。

（4）計算機應用和操作能力強，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計算機語言輸入能力。

（5）較強的執(zhí)行力，抗壓能力及解決復雜問題的能力。

（6）央企、國企或大型企業(yè)綜合管理部門相同工作經歷優(yōu)先。

（二十五）技術研發(fā)中心綜合管理部綜合管理崗

1.崗位職責

（1）負責中心內外部聯(lián)絡、協(xié)調溝通、行政管理和服務工作。

（2）負責編制和完善中心行政綜合相關管理制度和方案，形成管理體系。

（3）負責文件傳閱、工作督辦等行政綜合管理工作。負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、整理、跟蹤及歸檔等工作以及對外文件行文格式的審核、上報跟蹤及存檔等管理工作。負責綜合管理部文件下發(fā)、流轉、跟蹤、歸檔等工作。

（4）協(xié)助中心專題會議，“三重一大”會議的組織工作。協(xié)助開展中心重點工作督辦與回復工作。

（5）負責組織編制并監(jiān)督落實中心年度/月度培訓計劃，安排中心新進、轉崗、復工人員的培訓工作。

（6）負責編制和完善中心組織人事管理相關的制度和方案，形成管理體系，負責組織開展中心組織架構、崗位說明書等組織架構文件的制定工作。

（7）組織并監(jiān)督落實中心人事管理、績效考核、架構修訂、職稱評審、工傷申報等工作。

（8）負責組織落實員工考勤、休假、離職、人員調動等人員管理工作。負責全體人員信息收集、匯總、查閱、更新及學歷認證工作。

（9）負責中心預決算管理、物資、合同、低值易耗管理等工作。

（10）負責辦公區(qū)域全面管理，制定管理制度，包括：5S管理、宣傳欄榮譽墻更新、綠色節(jié)能、安全用電等管理工作。

（11）負責完善中心專項培訓的組織及實施、培訓檔案及員工安全教育檔案管理工作。負責組織新進、轉崗、復工人員的培訓工作。

（12）負責中心技能比武整體組織工作。

（13）協(xié)助管理辦公區(qū)域，例如：宣傳欄榮譽墻更新。

（14）完成部門領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)，具備5年以上綜合管理相關經驗。年齡不超過35歲。

（2）具備較強的文字寫作能力，熟練掌握公文規(guī)范寫作的格式和要求；具備較強的溝通能力，能準確進行信息溝通傳遞；具備較強的組織協(xié)調能力，具有果斷的工作作風和善于協(xié)作的團隊精神；

（3）計算機應用和操作能力強，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計算機語言輸入能力。

（4）較強的執(zhí)行力，抗壓能力及解決復雜問題的能力。

（5）有組織戰(zhàn)略和人事管理經驗的優(yōu)先。

（二十六）技術研發(fā)中心綜合管理部內業(yè)管理崗

1.崗位職責

（1）負責研發(fā)中心檔案資料管理。

（2）負責研發(fā)中心內外合同、商務管理。

（3）負責研發(fā)中心合規(guī)性審查管理工作。

（4）負責中心技能比武整體組織工作。

（5）協(xié)助管理辦公區(qū)域，例如：宣傳欄榮譽墻更新。

（6）負責組織技術交流，專利、工法等科技成果匯總申報。

（7）負責科技成果檔案管理，建立研發(fā)中心科技成果平臺。

（8）負責研發(fā)中心工具書籍購買、管理工作。

（9）完成部門領導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

（1）大學本科及以上學歷，建筑施工、檔案管理等相關專業(yè)，具備5年以上技術檔案管理相關經驗。年齡不超過35歲。

（2）具備較強的文字寫作能力，熟練掌握公文規(guī)范寫作的格式和要求；具備較強的溝通能力，能準確進行信息溝通傳遞；具備較強的組織協(xié)調能力，具有果斷的工作作風和善于協(xié)作的團隊精神；

（3）計算機應用和操作能力強，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計算機語言輸入能力。

（4）較強的執(zhí)行力，抗壓能力及解決復雜問題的能力。

（5）有技術檔案和內業(yè)資料管理經驗的優(yōu)先。

四、薪資待遇

薪酬待遇按中國交建軌道交通事業(yè)部有關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）接受報名階段

符合條件的應聘人員，請按要求下載和填報《應聘人員登記表》，同時，請將應聘人員登記表、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網證明、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等相關材料電子版合成一個PDF文件（文件名以“中國交建軌道交通事業(yè)部+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名）保存至手機移動端。掃描文末二維碼或關注微信公眾號“中國交建人才招聘平臺”，選擇“社會招聘”-“業(yè)務板塊”-“事業(yè)部”-“軌道交通事業(yè)部”相應崗位進行投遞。報名時間自公告之日起至2023年8月25日下午17:00，逾期報名無效。

（二）資格審查階段

對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應聘及錄用資格。

（三）履歷評估階段

對資格審查合格人選進行綜合評估，整體判斷應聘人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評估情況，確定入圍面試人選。

（四）面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。

（五）背景調查、體檢、公示

對通過面試的候選人進行背景調查、體檢以及公示等環(huán)節(jié)。

（六）審批錄用階段

按照中交軌道事業(yè)部有關規(guī)定辦理審批錄用程序，任職試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

六、有關要求

（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。每人限報一個崗位。

（二）在招聘過程中，我們承諾為應聘人員私人信息保密。

（三）面試如產生交通、食宿費用由應聘人員自理。

請按要求下載和填報應聘人員登記表.docx,同時請關注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷

應聘人員登記表.docx下載

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_ssqyzp/202308/t20230816_209839.html