貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司2023年下半年社會(huì)公開(kāi)招聘公告

貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2013年，是貴州習(xí)酒股份有限公司的全資子公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附件1）

（一）數(shù)字與信息化產(chǎn)業(yè)部：9人；

（二）直營(yíng)事業(yè)部：21人；

（三）運(yùn)營(yíng)中心：55人。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘者需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；

3.具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力，有吃苦耐勞精神；

4.認(rèn)同貴州習(xí)酒企業(yè)文化理念；

5.身心健康，符合招聘要求的身體條件和心理?xiàng)l件，符合報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件，能勝任招聘崗位工作；

6.學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷（同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考和聘用：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.本公告發(fā)布之日前三年內(nèi)，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被行政拘留處罰的；

6.在此前國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招聘培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的；

8.曾在貴州習(xí)酒工作，現(xiàn)已離職的；

9.近三年內(nèi)曾報(bào)考貴州習(xí)酒并已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，但未入職的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

本次招聘工作分為招聘公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、資格復(fù)審及政審、公示聘用等階段。

（一）招聘公告發(fā)布

通過(guò)“貴州習(xí)酒”官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在相關(guān)行業(yè)平臺(tái)等多種渠道發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年8月31日；

2.報(bào)名方式：僅接受電子郵件方式報(bào)名（hr_ec@gzxijiu.com），文件命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)”；

3.提交資料（按順序編號(hào)，以壓縮包格式上傳附件）：

（1）報(bào)名登記表（Word格式，詳見(jiàn)附件2）；

（2）承諾書(shū)（PDF格式，詳見(jiàn)附件3）；

（3）身份證（正反面掃描件）；

（4）畢業(yè)證（掃描件）；

（5）學(xué)位證（掃描件）；

（6）職稱(chēng)證明（如有，則提供掃描件）；

（7）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（8）部分崗位需按崗位要求提供見(jiàn)證性材料。

4.報(bào)名要求：

（1）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，在報(bào)名登記表中可選擇服從崗位調(diào)劑，公司會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)劑；

（2）應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與畢業(yè)證和學(xué)位證保持一致；

（3）上傳資料內(nèi)容需完整、可見(jiàn)，因材料不全或信息不完整的視為無(wú)效報(bào)名；

（4）應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式并保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致未能參加招聘的需自行承擔(dān)后果。

（三）資格審查

公司相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審，重點(diǎn)審查人員提交資料的真實(shí)性及崗位要求的相關(guān)條件，并結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、工作業(yè)績(jī)等情況，按照面試人數(shù)和崗位人數(shù)不低于3:1的比例，擇優(yōu)確定面試人員名單。

進(jìn)入面試的人員將通過(guò)手機(jī)短信的方式通知，請(qǐng)務(wù)必保證所填寫(xiě)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持通訊暢通。因郵箱、電話(huà)、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

1.面試前，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，查看所提交材料的原件及復(fù)印件。材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求的，不得進(jìn)入面試；

2.面試總共分為兩輪，第一輪為半結(jié)構(gòu)化面試；第二輪面試根據(jù)崗位需要可增加筆試或?qū)嵅侪h(huán)節(jié)，具體以通知為準(zhǔn)。第一輪面試結(jié)束后，按照面試人數(shù)和崗位人數(shù)不低于2:1的比例擇優(yōu)確定第二輪面試名單。

3.兩輪面試成績(jī)均于當(dāng)天公布，并通過(guò)電話(huà)、短信或群公告的方式進(jìn)行通知。

（五）體檢

根據(jù)第二輪面試成績(jī)，分崗位由高到低確定體檢人員名單。體檢前應(yīng)聘者須提交《體檢申請(qǐng)書(shū)》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。（體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件4）。

（六）資格復(fù)審及政審

1.對(duì)體檢通過(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審及政審，包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性、違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪記錄等不予聘用的事項(xiàng)。

2.資格審查貫穿于整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有任何不予聘用和不符合崗位要求的情況，一經(jīng)核實(shí)，公司有權(quán)立即取消應(yīng)聘資格。

3.政治審查主要考察應(yīng)聘者遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及在職期間工作表現(xiàn)情況等。

（七）公示聘用

根據(jù)資格復(fù)審及政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“貴州習(xí)酒”官網(wǎng)公示擬錄用人員名單及綜合成績(jī)5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，通知辦理聘用手續(xù)。

（八）遞補(bǔ)

因體檢、資格復(fù)審及政審、實(shí)際入職情況等達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)的，公司將根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)，則根據(jù)第二輪崗位面試成績(jī)分由高到低依次遞補(bǔ)）。

（九）調(diào)劑

結(jié)合招聘崗位報(bào)名、面試情況，公司可對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)整，也可增減崗位招聘人數(shù)、調(diào)劑錄用。

四、用工及相關(guān)待遇

（一）用工性質(zhì)：與貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)不符合聘用條件的解除勞動(dòng)合同。

（二）工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)、杭州、習(xí)酒鎮(zhèn)（應(yīng)聘人員需服從公司安排）。

（三）工資待遇：按公司薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納七險(xiǎn)二金。綜合表現(xiàn)突出人員可根據(jù)實(shí)際情況“一人一議”。

五、聯(lián)系咨詢(xún)

（一）聯(lián)系電話(huà)：0851-84812363（聯(lián)系人：湛女士）；

（二）聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)都勻路茅臺(tái)國(guó)際商務(wù)中心A座。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規(guī)則；

（二）在招聘期間及聘用后，公司將組織背調(diào)公司開(kāi)展背景調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造個(gè)人信息或其他欺騙聘用資格行為的，經(jīng)查實(shí)取消聘用資格；對(duì)當(dāng)時(shí)未發(fā)現(xiàn)但聘用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同；

（三）在招聘過(guò)程中，未參加面試、體檢、崗前培訓(xùn)等的，視為自動(dòng)放棄聘用資格；

（四）本次招聘不指定任何參考書(shū)目，不舉辦任何培訓(xùn)活動(dòng)，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)；

（五）建立勞動(dòng)關(guān)系前的安全責(zé)任由本人承擔(dān)；

（六）在招聘過(guò)程中如有應(yīng)聘人員及其家屬擾亂正常招聘秩序，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，取消聘用資格；

（七）如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室舉報(bào)（電話(huà)：0851-84850061），一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)肅處理；

（八）公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃；

（九）本公告未盡事宜，由貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載附件：

附件1：崗位明細(xì)表.xlsx

附件2：報(bào)名登記表.docx

附件3：承諾書(shū).docx

附件4：體檢標(biāo)準(zhǔn).docx

來(lái)源：https://www.gzxijiu.com/Home/news_detail?id=4570