玉溪市兒童醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展2023年編外人員公開(kāi)招聘工作的公告

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，玉溪市兒童醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員19人，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）崗位基本要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛(ài)工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

2、具備報(bào)考崗位所需的身體條件、無(wú)不良記錄；

3、具有招聘崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)和其他條件相應(yīng)證明材料；

4、凡涉及時(shí)間計(jì)算的一律以2023年12月31日為時(shí)間截點(diǎn)；

5、無(wú)按規(guī)定不得錄用的情況；

6、曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分（包括正在接受立案審查的）的人員不得錄用；

7、在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；

8、凡是取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，注冊(cè)的執(zhí)業(yè)范圍必須符合報(bào)考崗位的國(guó)家執(zhí)業(yè)規(guī)定。

（二）招聘崗位人數(shù)及崗位條件：

二、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、考生報(bào)名、資格審查、考試（筆試+綜合素質(zhì)面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在玉溪市人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪市兒童醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.yxsetyy.cn/）、云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://system.ynexam.com）、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年9月7日至2023年9月13日止，上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室)；

聯(lián)系方式：柯老師：18213059622、羅老師：18787730391；

?現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件，原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場(chǎng)退還本人。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年9月7日至2023年9月13日17:30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://system.ynexam.com），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必須上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

3、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。?注意事項(xiàng)：①資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2023年9月15日下午18：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；②審核通過(guò)且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司工作人員對(duì)報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話(huà)或電話(huà)不暢通等原因?qū)е滦畔o(wú)法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

（四）考試

考核方式：筆試+綜合素質(zhì)面試

綜合成績(jī)=筆試（50%）+綜合素質(zhì)面試（50%）；筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分；綜合素質(zhì)面試滿(mǎn)分100分，設(shè)置綜合素質(zhì)面試分?jǐn)?shù)合格線70分，低于70分者不予錄用（單項(xiàng)否決）。

按“筆試（占50%）+綜合素質(zhì)面試（占50%）”的結(jié)構(gòu)匯算綜合成績(jī)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)面試人員，若招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到比例的崗位，參加該崗位筆試的報(bào)考者全部進(jìn)入面試。若確定的綜合素質(zhì)面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入綜合素質(zhì)面試?？荚嚲唧w時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

（五）體檢

按綜合成績(jī)從高分到低分排名，確定進(jìn)入體檢人員名單。

由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

由玉溪市兒童醫(yī)院人力資源部組成考察小組，對(duì)考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況進(jìn)行考察，確定是否符合聘用條件，是否存在不予聘用的情況。

（七）公示

體檢、考察合格人員在玉溪市人才網(wǎng)、玉溪市兒童醫(yī)院官網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后，如公示人員自愿放棄，則根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)，期間未收到任何投訴、舉報(bào)及異議，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，按玉溪市兒童醫(yī)院編外合同制用工管理，享受相應(yīng)的工資待遇。

三、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員：取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）嚴(yán)格按公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。

（五）嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正的原則組織招聘工作。

（六）自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)、主管部門(mén)和公眾的監(jiān)督。

（七）資格審查貫穿整個(gè)招聘和聘用過(guò)程。

四、其它

報(bào)名后請(qǐng)報(bào)名人員保持通信設(shè)備暢通。如因《報(bào)名表》信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和玉溪市兒童醫(yī)院研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2023年8月29日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26766351&cateid=3