威信縣人力資源服務(wù)有限公司

關(guān)于威信縣紀委縣監(jiān)委招聘紀檢監(jiān)察輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，受威信縣紀委縣監(jiān)委委托，威信縣人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘紀檢監(jiān)察輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，按?ldquo;公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

紀檢監(jiān)察輔助人員2名

三、崗位性質(zhì)、用工方式及工作地點

(一)崗位性質(zhì):本次招聘的紀檢監(jiān)察輔助人員屬臨聘人員不納入正式編制，主要從事紀檢監(jiān)察輔助性工作。

(二)用工方式:輔助性崗位人員采取勞務(wù)派遣用工形式由威信縣人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。

(三)工作地點:威信縣紀委縣監(jiān)委

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍

(二) 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(三)品行端正，作風(fēng)正派，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，熱愛紀檢監(jiān)察工作。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)及條件。

(五)具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(六)戶籍或生源不限，年齡在 18 周歲以上、35 周歲以下(1988年8月30日至2005年8月30日期間出生)。

(七)熟悉計算機操作，具有一定的文字寫作及語言表達能力。

(八) 限漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、法學(xué)、紀檢監(jiān)察、會計學(xué)財務(wù)管理、審計學(xué)、計算機專業(yè)。

(九)具有法院書記員、檢察院書記員、銀行、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、審計部門及其相近履職工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用(+) 中共黨員 (含預(yù)備黨員) 在同等條件下優(yōu)先聘用(十一)有下列情況之一的人員，不受理報名:

1.因違法犯罪受過刑事處罰或治安處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.在各類考試中存在違紀違規(guī)行為且在禁考期或者記入誠信檔案期內(nèi)的人員，涉嫌違紀違法正在被調(diào)查的人員。

3.與其他單位簽訂勞動合同，且未解除勞動關(guān)系的人員。

4.有其他不適宜招聘為紀檢監(jiān)察輔助人員的情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、打字技能測試面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘各個環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，將通過威信縣人民政府網(wǎng)、“威信招聘”公眾號發(fā)布，同時通過“清廉威信”“微扎西”微信公眾號等媒體進行轉(zhuǎn)發(fā)。報考人員請及時關(guān)注瀏覽上述媒體。

(二)報名

1.報名時間: 2023年9月4日上午8:30至2023年9月8日下午17:00 時。

2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名不收取任何費用。

3.報名所需材料:

(1)身份證（正反面）掃面件

(2)畢業(yè)證掃描件

(3) 戶口簿 (戶主頁、個人戶口頁) 掃描件

(4) 近期免冠1寸藍底電子照片 (照片電子版本GPF格式照片名稱填寫為:“姓名+身份證號碼”)

(5)黨員(預(yù)備黨員)證明材料

(6)威信縣紀委縣監(jiān)委2023年公開招聘紀檢監(jiān)察輔助人員報名登記表;

(7)所有可用作證明的其他自薦材料 (如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等) 復(fù)印件。

4.考生在規(guī)定時限內(nèi)將材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“考生姓名+聯(lián)系電話+身份證號碼”，發(fā)送到指定的報名郵箱(wxrlzygs@163.com)，并保持所留聯(lián)系電話暢通

(三)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的報名材料進行資格審查,應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，將取消資格。招聘過程中如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員主動放棄，所有應(yīng)聘材料不予退還。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，一律取消聘用資格。

(四)考生

考試分為打字技能測試和面試?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書也不指定或委托培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。

1.打字技能測試

打字技能測試開考比例不低于 1: 3，如達不到開考比例的經(jīng)研究后，可適當放寬開考比例。

(1)測試對象: 通過資格復(fù)審的考生。未按規(guī)定參加打字技能測試的視為棄考。

(2)測試時間地點另行通知。

(3)測試方式和范圍: 打字技能測試總分 100 分，采取看打的方式進行，測試軟件為金山打字通，打字時長 5 分鐘，一次性完成，根據(jù)打字速度和正確率計算分值。輸入法可在五筆、拼音輸入法中選定，禁止使用非通用的、帶有加密程序、特殊研發(fā)的輸入法打字。

(4)測試成績統(tǒng)計結(jié)束后在“威信招聘”公眾號發(fā)布，同時通過“清廉威信”“微扎西”微信公眾號等媒體進行轉(zhuǎn)發(fā)

2.面試

(1)面試對象。打字技能測試成績前 20名進入面試，若兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)排名直接順補，以此類推。面試人員自愿放棄的，空缺名額按照打字技能測試成績從高到低順序進行一次遞補。

(2) 面試時間和地點。面試時間、地點將以短信或電話方式另行通知，考生憑有效期內(nèi)居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。

(3)面試方式和范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行主要從應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力工作敬業(yè)精神、職業(yè)道德、舉止儀表等方面進行評分。

(4)面試總分為 100 分，按四舍五入保留兩位小數(shù)，最低控制分數(shù)為70分，低于最低控制分數(shù)線以下的應(yīng)聘人員不進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績當場公布，面試結(jié)束后在“威信招聘公眾號發(fā)布，同時通過“清廉威信”“微扎西”微信公眾號等媒體進行轉(zhuǎn)發(fā)。

(五)體檢

根據(jù)面試成績按擬聘用人數(shù) 1:1的比例前兩名參加體檢體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行，體檢時間、地點另行通知。體檢標準和有關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準組織實施，體檢及復(fù)檢費用由報考人員自行承擔。如本人自動放棄體檢或體檢不合格不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按面試成績由高分到低分依次遞補。

(六) 考察

考察工作結(jié)合實際情況，通過實地考察、訪談、查閱檔案等形式開展?？疾炱陂g要嚴格審核人事檔案，重點審查考察對象“三齡兩歷”、招聘資格、黨員身份、違法犯罪記錄、黨紀政務(wù)處分及社會信用記錄等。并據(jù)實寫出考察材料，明確提出考察“合格或“不合格”的意見。考察時考生需配合協(xié)助考察組開展考察工作

(七)公示

政審合格的考察人員作為擬聘用人員，在“威信招聘”公眾號上進行公示，公示時間為 5個工作日，公示后出現(xiàn)放棄情形的不再遞補。

(八)聘用

公示無異議后辦理聘用手續(xù)，試用期為2個月，試用合格的被聘用人員與我公司簽訂聘用合同，聘用合同每次簽訂2年(試用期計入聘用合同期)。合同期滿后，視情況確定是否續(xù)簽

(九)面試成績保留制

為保證輔助人員隊伍持續(xù)穩(wěn)定，實行面試成績保留制。本次進入面試，但未被聘用人員為備用人員，在紀檢監(jiān)察輔助人員崗位出現(xiàn)空缺時，則從本次招聘的備用人員中按面試成績排名順序遞補，經(jīng)考察、體檢、公示程序后，報威信縣紀委縣監(jiān)委會議研究同意后，按規(guī)定簽訂合同。

六、薪酬待遇

(一)試用期 (2個月)工資為 3000 元/月:

(二)試用期滿正式聘用人員工資待遇由基本工資+績效工資構(gòu)成。基本工資約為 4270元/月，包含“五險”個人和單位繳納部分:績效工資每月200元一400元，根據(jù)年終考核結(jié)果年終一次性發(fā)放，優(yōu)秀400 元/月 (優(yōu)秀占比為 20%)、合格200 元1月、不合格不予發(fā)放。

(三)服務(wù)期滿2年以上續(xù)簽合同的每2年一次性增加月基本工資200元。

(四)聘用期間，受威信縣紀委縣監(jiān)委安排因公出差所產(chǎn)生的差旅費，由威信縣紀委縣監(jiān)委參照在職職工標準報銷。

七、注意事項

（一)招聘單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

(二)整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受廣大應(yīng)聘人員、社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、狗私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人責任;對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，發(fā)現(xiàn)以上兩種情形已簽訂勞動合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動合同，以上產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔。

(三)聘用過程中，聘用人員不遵守有關(guān)工作紀律、保密紀律等要求，造成嚴重影響的，除了解除勞動合同外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責任。

八、本公告由威信縣人力資源服務(wù)有限公司負責解釋咨詢聯(lián)系人:蒲映伸電話:0870-6121616,13987613835

附:威信縣紀委縣監(jiān)委2023年公開招聘紀檢監(jiān)察輔助人員報名登記表

威信縣人力資源服務(wù)有限公司

2023年8月31日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/j997mdYW__zdSo1_mbfHvA