天津銷售分公司2023年秋季高校畢業(yè)生招聘啟事

投簡(jiǎn)歷時(shí)間：2023-09-05 至 2023-10-25

每人最多同時(shí)應(yīng)聘2個(gè)崗位，超過投簡(jiǎn)歷截止時(shí)間后不能撤銷。

中國(guó)石油天然氣股份有限公司天津銷售分公司

中國(guó)石油天津銷售分公司隸屬于中國(guó)石油天然氣股份有限公司，是中國(guó)石油在天津地區(qū)唯一的成品油銷售企業(yè)，主要負(fù)責(zé)中國(guó)石油在天津市的成品油倉儲(chǔ)與銷售、油庫和加油站管理、庫站網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，兼營(yíng)燃料油、天然氣、潤(rùn)滑油和非油品銷售業(yè)務(wù)。公司于1999年10月正式注冊(cè)成立，2009年11月上劃中國(guó)石油天然氣股份公司管理。目前公司機(jī)關(guān)設(shè)9個(gè)職能部門，3個(gè)專業(yè)公司，6個(gè)地市公司，22個(gè)控參股公司，員工1513人?？傎Y產(chǎn)27.44億元，現(xiàn)有營(yíng)業(yè)加油站173座、加氣站7座、充電站4座、光伏站點(diǎn)4座、在用油庫2座。

公司始終秉承“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，發(fā)揚(yáng)“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“便民利民惠民”的服務(wù)理念，深化改革創(chuàng)新，狠抓提質(zhì)增效，聚焦核心業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化市場(chǎng)地位，為天津市成品油供應(yīng)、經(jīng)濟(jì)騰飛和社會(huì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

資格要求：

1．院校和學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，2024屆高校畢業(yè)生，以及2023屆未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生；符合報(bào)名條件并取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

2．外語水平要求：國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生的大學(xué)英語四級(jí)考試成績(jī)不少于425分；研究生的大學(xué)英語六級(jí)考試成績(jī)不少于425分；國(guó)內(nèi)畢業(yè)生和留學(xué)生也可提供個(gè)人兩年內(nèi)取得的官方外語考試成績(jī)證明，英語成績(jī)新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領(lǐng)思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語種要提供相應(yīng)證明。

3．專業(yè)范圍要求：所學(xué)專業(yè)符合崗位要求，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，按期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

薪酬福利：

執(zhí)行中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司統(tǒng)一的薪酬福利制度。

招聘程序：

1．招聘平臺(tái)報(bào)名：在線報(bào)名、提交資料；

2．資格審核：對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名材料弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格或者錄用資格；

3．參加集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的通用能力考試，通過后公示入圍名單，進(jìn)入面試；

4．面試：通過電子郵件方式發(fā)送面試通知，請(qǐng)務(wù)必確保個(gè)人簡(jiǎn)歷中所留的郵箱地址、聯(lián)系方式暢通無誤；應(yīng)聘人員準(zhǔn)備好通知要求的相關(guān)證件和材料，按時(shí)參加單位組織的面試。未按規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄；

5. 簽訂就業(yè)協(xié)議和信息真實(shí)性承諾書；

6．公示錄用及遞補(bǔ)名單；

7．報(bào)到、入職注冊(cè)。

招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1．思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，認(rèn)同石油文化，熱愛石油事業(yè)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神、奉獻(xiàn)精神；

2．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無不良記錄，在校期間無處分或違紀(jì)行為；

3．身心健康，能夠履行崗位職責(zé)，服從分配和相關(guān)崗位調(diào)劑，適應(yīng)基層一線崗位工作；

4．具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；

5．學(xué)歷、專業(yè)、綜合素質(zhì)符合招聘崗位需求。

聯(lián)系方式及其它：

1．應(yīng)聘人員能按時(shí)取得學(xué)歷證、學(xué)位證，按期畢業(yè)。

2．個(gè)人信息欄：按要求上傳本人證件照片，準(zhǔn)確如實(shí)填寫全部個(gè)人信息，如無該項(xiàng)信息，可填“無”，不得留空；

教育背景及其他描述：準(zhǔn)確填寫大學(xué)本科以來的全部教育經(jīng)歷，并在教育背景-描述欄內(nèi)填寫本專業(yè)人數(shù)、個(gè)人專業(yè)排名、綜合排名、學(xué)分績(jī)點(diǎn)（碩士研究生填寫所學(xué)課程平均成績(jī)）；

獲獎(jiǎng)情況描述：填寫在校期間獲得的榮譽(yù)，并注明榮譽(yù)內(nèi)容及頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)證書的單位名稱。

3．畢業(yè)生需一次性上傳個(gè)人成績(jī)單、外語等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料，研究生還需提供原學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、成績(jī)單等證明材料掃描件，信息填寫不全將無法通過資格審查；如發(fā)現(xiàn)提供信息、資料與實(shí)際情況不符的，將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

4． 應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

5. 不誠(chéng)信解決條款：對(duì)有下列行為的應(yīng)聘畢業(yè)生，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。已經(jīng)辦理入職的，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）提供虛假信息或以其他不正當(dāng)手段獲取錄用資格；

（2）不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)。

6．聯(lián)系電話：022-24654619（何老師）。

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來源：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e8a5bb21d018a5f5162aa0065