永善縣城市管理綜合執(zhí)法局關(guān)于公開招聘城管協(xié)管人員的公告

因工作需要，永善縣城市管理綜合執(zhí)法局決定面向社會公開招聘城管協(xié)管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.招聘崗位：城管協(xié)管員。

2.招聘人數(shù)：9人（限男性）。

三、報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行良好、作風(fēng)正派，無違法記錄，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排和管理，熱愛城市管理工作；

2.具有永善縣戶口或長期居住在永善縣的居民，年齡在18周歲至35周歲，即1988年9月12日后至2005年9月12日之前出生；

3.文化程度：具有中專（高中）以上文化（退伍軍人可放寬至初中）；

4.身體健康無殘疾、無紋身、無口吃、無高血壓、高血糖，男性身高1.65米及以上；

5.政審、體檢合格；

6.同等條件下，退伍軍人、見義勇為積極分子、先進(jìn)個人以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，持有小車C1及以上機(jī)動車駕駛證、有一定寫作能力及擅長計(jì)算機(jī)操作的人員優(yōu)先錄用。

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：一是本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；二是本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；三是受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；四是編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；五是因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；六是被行政拘留、司法拘留或收容教育的；七是被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；八是被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；九是有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；十是身上有紋身的。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時間：2023年9月12日至2023年9月20日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名地點(diǎn)：永善縣城市管理綜合執(zhí)法局辦公室（永善縣永興街道辦農(nóng)場社區(qū)花椒灣大酒店下行100米，聯(lián)系電話：4120828。

4.提交材料：報(bào)名者須持本人有效身份證件（居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及含戶主頁與本人頁復(fù)印件）、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、小1寸證件照1張、退伍軍人還需持退伍證原件及復(fù)印件，有駕駛技能的應(yīng)持駕駛證原件及復(fù)印件1份，由中國人民銀行出具的個人征信報(bào)告（詳細(xì)版），具備優(yōu)先招聘條件的需要提供相關(guān)證明材料。填寫提交的信息與證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件與所報(bào)崗位要求一致。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）資格審查。永善縣城市管理綜合執(zhí)法局將根據(jù)相關(guān)要求對報(bào)考人員的身份、年齡、學(xué)歷、個人征信報(bào)告等進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格把關(guān)，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序；對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者，不予報(bào)名。

（三）面試。主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析能力、應(yīng)變能力和儀表氣質(zhì)等方面的綜合能力和素質(zhì)。面試成績按百分制計(jì)算，面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（四）體檢。按照參加面試人員成績從高分到低分依次等額確定體檢人員，并統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)自理。體檢不合格者不予聘用，并按面試成績依次遞補(bǔ)。

（五）政審。凡體檢合格者，由縣城市管理綜合執(zhí)法局聯(lián)系相關(guān)部門統(tǒng)一進(jìn)行政審。

（六）聘用。對體檢、政審合格者，辦理聘用相關(guān)手續(xù)；接到報(bào)到通知后應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。

四、聘用管理及待遇

1.凡被聘用的人員，試用期一個月，試用期間，工資待遇、日常管理按本單位內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由縣城市管理綜合執(zhí)法局按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

2.城管協(xié)管人員屬于臨時人員，工資按照本單位協(xié)管員工資發(fā)放工作方案執(zhí)行，工資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+績效工資，經(jīng)每月考核后計(jì)發(fā)，食宿自理，并按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定為其購買相應(yīng)社會保險。

永善縣城市管理綜合執(zhí)法局

2023年9月12日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zoOsbMyR5gfLGKddGSEL4w