中國(guó)華電集團(tuán)有限公司廣東公司本部一般管理人員公開招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)廣東公司本部員工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)干部交流，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，結(jié)合廣東公司本部各部門崗位空缺情況，決定開展本部公開招聘工作，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)公開選拔招聘優(yōu)秀干部員工，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

（三）同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)與擬聘崗位相同或相近者優(yōu)先。

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（二）具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

（四）不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

三、一般應(yīng)具備的資格條件

（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（二）具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格（相應(yīng)職業(yè)資格）。

（三）從事與擬聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年；具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，專業(yè)工作年限不低于2年。

（四）原則上不超過45周歲（1978年10月1日以后出生）。

四、回避條件

廣東公司本部執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與廣東公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

五、招聘單位及招聘崗位、條件

見附件1。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，個(gè)人如實(shí)填寫《廣東公司本部公開招聘報(bào)名表》（見附件2），以“姓名.應(yīng)聘部門+崗位.docx”格式命名（word格式)；應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括廣東公司本部公開招聘報(bào)名表簽字表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書等，以上所有文件以“姓名.應(yīng)聘部門+崗位.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至郵箱chdgdhr@163.com，郵件標(biāo)題備注為“姓名.應(yīng)聘部門+崗位”。

報(bào)名截止時(shí)間為2023年9月27日17:00，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。

（三）筆試、面試

資格審查通過人員將由廣東公司統(tǒng)一安排筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

（四）組織考察。

根據(jù)綜合競(jìng)聘成績(jī)排名，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察及檔案核查。各單項(xiàng)成績(jī)及綜合成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)確定排名。（首選綜合考評(píng)第一人員，如出現(xiàn)不適宜聘用的情況按綜合成績(jī)順次錄取，綜合成績(jī)不滿80分的不予錄用）。

（五）確定擬聘用人選。

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，結(jié)合應(yīng)試者個(gè)人基本條件、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況及考察結(jié)果綜合考量，經(jīng)廣東公司黨委研究，確定擬聘用人選。

（六）上報(bào)審批

擬聘人選確定后，在廣東公司進(jìn)行公示，公示期間沒有問題的，按集團(tuán)公司規(guī)定履行備案手續(xù)。

（七）體檢

擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份。

（八）辦理入職

辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。

（三）聘用人員須服從公司調(diào)劑安排，聘用后試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

（四）廣東公司不承諾解決聘用人員配偶工作問題。

（五）廣東公司將根據(jù)報(bào)名情況確定參加筆試和面試人員。若某崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于3人，則取消該崗位公開招聘。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：白先生

聯(lián)系電話：020-82517667

電子郵箱：chdgdhr@163.com

附件1：廣東公司本部招聘崗位及主要職責(zé).xlsx

附表2：廣東公司本部公開招聘報(bào)名表.docx

來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2023-09-13/309c2ced23754dc9a84f898d1d6b1aba.html