2023年中國華電集團有限公司數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)招聘公告
來源:中國華電集團有限公司網(wǎng)站 閱讀:1050 次 日期:2023-09-14 16:45:42
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中國華電集團有限公司數(shù)字化中心

(北京數(shù)字科技分公司)

面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告

中國華電集團有限公司數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)成立于2023年5月,是中國華電集團有限公司(以下簡稱中國華電)數(shù)字化領(lǐng)域的業(yè)務實施機構(gòu)。數(shù)字化中心以全面支撐集團公司數(shù)字化建設(shè)、運維、保障、服務需求為首要目標,協(xié)助開展數(shù)字化頂層規(guī)劃設(shè)計、行動方案制訂和標準體系建設(shè),整體布局、統(tǒng)籌推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作任務,承擔基礎(chǔ)設(shè)施、安全技術(shù)和數(shù)字化智能化系統(tǒng)的建設(shè)、管理和運維。

根據(jù)工作需要,決定面向社會和中國華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘相關(guān)工作崗位,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持人崗匹配的原則,綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷。

(三)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。

二、基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,為人正直坦誠,自覺踐行社會主義核心價值觀,事業(yè)心和責任感強,具有創(chuàng)新意識和奮斗精神,忠于華電事業(yè)。

(二)具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)知識、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級,愛崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識和奮斗精神,能夠勝任崗位。

(三)具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

(四)原則上不超過40周歲。

三、招聘崗位及專業(yè)條件

招聘崗位及專業(yè)條件詳見《招聘崗位及崗位專業(yè)條件表》(附件)。

四、招聘程序

(一)報名

凡符合應聘條件且有意向應聘者,請掃描下方二維碼,根據(jù)填報要求完成簡歷信息填寫。報名者只能申報1個招聘崗位。

報名截止時間為9月18日17:00。根據(jù)報名情況,經(jīng)華電招聘工作小組研究可適當延長公告期。

(二)資格審查

根據(jù)應聘者提供的報名材料進行資格審查。

(三)測評、筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排測評、筆試和面試,測評線上進行,筆試和面試的時間、地點另行通知;參加筆試和面試時,應聘者應提供本人報名材料原件。

(四)公示

初步確定擬錄人員并進行公示。

(五)上報審批

履行內(nèi)部審批程序。

(六)辦理入職

按照審批結(jié)果,辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利待遇

應聘者錄用后執(zhí)行數(shù)字化中心相應薪酬福利待遇。

六、其它事項

(一)應聘者應對所提交資料的真實性負責,凡弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。

(二)應聘者須嚴格按照公告規(guī)定的報名方式準備和提供材料,恕不接受其他報名方式,面試前不接待來訪。

(三)符合條件的應聘人員與計劃招聘崗位人員的比例原則上不低于3:1。

(四)執(zhí)行任職回避制度,與集團總部及數(shù)字化中心員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。

(五)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員,不得報名應聘。

(六)不承諾解決擬聘用人員戶口、住房、家屬就業(yè)和子女上學等問題。

附件:招聘崗位及崗位專業(yè)條件.xlsx

來源:https://www.chd.com.cn/site/2/2023-09-13/e4f5e3359f7f4fbabc2e71d07e95117d.html

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