漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司招聘部分員工的公告

漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“鋁業(yè)公司”）為滿足企業(yè)生產(chǎn)需要，堅(jiān)持“自愿、公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分員工?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的基本條件

1、高中（中專）及以上學(xué)歷；

2、年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；

3、身體健康、品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

二、招聘的崗位和數(shù)量

招聘崗位：電解工；

招聘人數(shù)：39人；

要求：男性。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、研究決定、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月13日—9月28日。

咨詢電話：0719-5373069電子郵箱：djlyrzb@163.com

聯(lián)系人：胡先生0719-5373069邱先生0719-5377124

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。2024年應(yīng)屆生不在本次招聘范圍內(nèi)。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員持學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（大專及以上學(xué)歷提供）、身份證、非應(yīng)屆畢業(yè)生身份的證明材料（本人與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明等）、相關(guān)的技能等級(jí)證書（以上材料均需提供原件和一式一份復(fù)印件）、近期1寸同底彩色照片2張，填寫《鋁業(yè)公開(kāi)招聘員工報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），到鋁業(yè)公司人力資源部（丹江口市肖家溝路40號(hào)辦公樓109室）辦理報(bào)名手續(xù)，逾期不補(bǔ)報(bào)。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，需提供以下材料：

①本人的身份證掃描件；

②各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，以及學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（大專及以上學(xué)歷提供）；

③完整填寫的《鋁業(yè)公司公開(kāi)招聘員工報(bào)名登記表》；

④近期一寸白底彩色照片（電子版）；

⑤相關(guān)的技能等級(jí)證書掃描件、非應(yīng)屆畢業(yè)生身份的證明材料（本人與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明等）。

報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后發(fā)送至：djlyrzb @163.com。郵件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名”，例如：“電解工 +××學(xué)校+學(xué)歷+×××”。

（二）資格審查

公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并在漢江集團(tuán)公司相關(guān)網(wǎng)站公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

（三）測(cè)試

測(cè)試擬采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測(cè)試具體時(shí)間另行通知。

測(cè)試將對(duì)應(yīng)聘人員的責(zé)任意識(shí)、知識(shí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測(cè)試。測(cè)試總成績(jī)?yōu)?00分，采取直接面試的總分為100分；采取筆試與面試相結(jié)合的成績(jī)分別占40%和60%。測(cè)試完畢后，在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站公布測(cè)試成績(jī)。

測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分以上才可以錄用。

（四）體檢

按測(cè)試總成績(jī)排序確定擬錄用人選，組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者按測(cè)試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報(bào)考。

（六）研究決定

根據(jù)測(cè)試、體檢、考察情況，結(jié)合崗位需要及個(gè)人特長(zhǎng)等因素，綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定擬錄用人選。

（七）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核。

（八）錄用

1、對(duì)通過(guò)檔案審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

2、錄用人員與我單位簽訂勞動(dòng)合同。

3、凡被我公司錄用的人員，系我公司自主聘用制合同工，由我公司依法依規(guī)管理使用。

4、凡被我公司錄用人員，首次簽定為期三年的勞動(dòng)合同（其中：試用期3個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)留用。不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

5、被錄用人員在6年內(nèi)不得要求調(diào)離電解工崗位。

6、薪酬及社保

（1）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

月平均工資不低于6000元。

（2）社保。我公司按規(guī)定在丹江口市為錄用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

（三）應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

（四）涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，并在鋁業(yè)公司公告欄進(jìn)行張貼，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無(wú)效。

五、監(jiān)督單位及電話

招聘的監(jiān)督單位為鋁業(yè)公司紀(jì)委，監(jiān)督電話：0719-5373280。

附件：鋁業(yè)公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司

2023年9月12日

來(lái)源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28801.html