六盤(pán)水市糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

六盤(pán)水市糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2022年2月14日，是經(jīng)六盤(pán)水市人民政府批準(zhǔn)成立、授權(quán)六盤(pán)水市發(fā)展和改革委員會(huì)管理的國(guó)有獨(dú)資公司。因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，為確保招聘工作規(guī)范有序，制定《六盤(pán)水市糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》）。

一、招聘工作的基本原則和程序

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試（105崗含技能測(cè)試）、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

（一）綜合管理人員（辦公室）：2名

（二）儲(chǔ)備管理人員：6名

（三）信息化管理人員：1名

（四）質(zhì)檢人員：3名

（五）財(cái)務(wù)人員：1名

（六）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員：1名

具體招聘崗位要求詳見(jiàn)《六盤(pán)水市糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

4．具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）具體要求

1．年齡在18周歲以上（2005年9月22日及以前出生）、35周歲以下（1987年9月23日及以后出生），具體情況詳見(jiàn)附件；

2．男女不限；

3．具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

4．應(yīng)聘者工作年限的計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月22日；

5．聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等要求的，應(yīng)具有國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書(shū)。

（三）以下人員不得報(bào)考

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2．2023屆畢業(yè)的委培生、定向生；

3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4．受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的；

5．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

6．被開(kāi)除公職的；

7．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、國(guó)企招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報(bào)名

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘工作需發(fā)布的相關(guān)信息均發(fā)布在六盤(pán)水市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http：／／fgw．gzlps．gov．cn／）上。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

符合條件的報(bào)考人員在2023年9月22日上午9：00至9月25日下午17：00期間登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http：／／gzlps．pzhl．net）提交報(bào)考申請(qǐng)，填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20K到200K之間）。身份證號(hào)碼和密碼是報(bào)考人員查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)牢記申請(qǐng)時(shí)設(shè)置的密碼。

報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核。復(fù)核無(wú)誤后點(diǎn)擊“確認(rèn)無(wú)誤后，保存”鍵，隨即進(jìn)入網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。2023年9月25日17：00前不點(diǎn)擊“確認(rèn)無(wú)誤后，保存”鍵的，報(bào)名信息無(wú)法進(jìn)入審核流程，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看自己的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，故意隱瞞本人重要信息或提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，如出現(xiàn)專業(yè)名稱不一致，需提供教育部門(mén)認(rèn)定的有關(guān)證明材料。

報(bào)名結(jié)束后，將在六盤(pán)水市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和具體崗位報(bào)名人數(shù)。

（三）資格初審及繳費(fèi)

資格初審時(shí)間為2023年9月22日上午9：00至9月26日下午17：00。報(bào)考人員須在資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http：／／gzlps．pzhl．net），查詢是否通過(guò)資格初審。

1．資格初審必須在24小時(shí)內(nèi)對(duì)已經(jīng)提交并確認(rèn)的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核。

對(duì)符合報(bào)名條件的，予以審查通過(guò)；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。

已提交報(bào)考申請(qǐng)但尚未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的報(bào)考人員，在報(bào)名期間（2023年9月25日17：00前）可以修改報(bào)名信息，并重新確認(rèn)。2023年9月25日17：00至9月26日17：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，網(wǎng)上資格初審結(jié)束時(shí)，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。

資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的單位予以改報(bào)；繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，視為報(bào)名失??；資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效。

2．通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)名信息，確因信息有誤須修改（報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改）的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后進(jìn)行修改。

3．網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員于2023年9月22日上午9：00至9月27日下午17：00在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http：／／gzlps．pzhl．net）繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的人員，須打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3：1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。

招聘計(jì)劃減少的，該崗位的報(bào)考人員不得進(jìn)行崗位調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的單位予以改報(bào)其他崗位。因所報(bào)考崗位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)招聘單位同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的單位予以退費(fèi)。改報(bào)崗位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2023年9月28日17：00。

減少或取消的崗位在六盤(pán)水市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)公告。

五、筆試

1．打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2023年10月12日上午9：00至10月14日下午17：00登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http：／／gzlps．pzhl．net）打印筆試準(zhǔn)考證。

2．筆試時(shí)間：2023年10月15日（星期日）上午9：00—11：00

3．筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試方式：筆試采取閉卷考試。

考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。本次招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

筆試滿分為100分，按40％計(jì)入總成績(jī)（105崗位按30％計(jì)入總成績(jī)）。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

筆試成績(jī)?cè)诹P(pán)水市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http：／／fgw．gzlps．gov．cn／）上進(jìn)行公示。

六、技能測(cè)試（僅報(bào)考105崗位人員參加）

1．技能測(cè)試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)單位組織實(shí)施。

2．技能測(cè)試人員名單在六盤(pán)水市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http：／／fgw．gzlps．gov．cn／）公布。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

3．105崗位報(bào)考人員筆試滿分為100分，筆試成績(jī)≥50分方可進(jìn)入技能測(cè)試（實(shí)操）。技能測(cè)試主要考察考生開(kāi)展糧油質(zhì)量檢驗(yàn)的實(shí)操能力，滿分為100分，技能測(cè)試成績(jī)≥60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，技能測(cè)試成績(jī)按40％計(jì)入總成績(jī)。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象為取得有效筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，在資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）的人員；105崗位根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30％＋技能測(cè)試×40％）從高到低的順序，在資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）的人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)（105崗位為綜合成績(jī)）名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

參加資格復(fù)審的報(bào)考人員須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)名表、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料，崗位要求工作經(jīng)歷的需提供相應(yīng)年限的工作證明（含崗位、起止時(shí)間，蓋單位公章或人事部門(mén)公章）、與勞動(dòng)單位簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳納證明。

按照《招聘公告》和報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)資料進(jìn)行審核，經(jīng)資格復(fù)審合格的，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位和有關(guān)人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)（105崗位為綜合成績(jī)）由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注復(fù)審公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘資格；若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試人員名單和崗位取消及減少情況予以公示。

八、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試人員名單及面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（二）總成績(jī)

報(bào)考人員總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。105崗位報(bào)考人員總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30％＋技能測(cè)試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×30％。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如面試成績(jī)也相同，由招聘單位另行組織加試。

九、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對(duì)報(bào)考者檢查異常的項(xiàng)目，可在結(jié)論出來(lái)后2個(gè)工作日內(nèi)復(fù)查1次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

十、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員招錄考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌實(shí)施?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員的，或報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞有關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的，考察結(jié)論為不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低從體檢環(huán)節(jié)開(kāi)始遞補(bǔ)。

十一、公示和聘用

（一）公示

考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，由六盤(pán)水市糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司在六盤(pán)水市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)上進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有相關(guān)問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？杖睄徫徊辉儆枰赃f補(bǔ)。

（二）聘用

1．?dāng)M聘用人員須按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。除不可抗力影響外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間3個(gè)工作日仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

2．六盤(pán)水市糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期為2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。試用期間考察內(nèi)容主要包括個(gè)人人事檔案查閱，德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與招聘崗位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，由六盤(pán)水市糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司審定后，取消聘用資格。

十二、工資待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《六盤(pán)水市糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司非年薪制人員薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

十三、工作要求

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）對(duì)招聘工作中違反紀(jì)律要求的予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任：

1．報(bào)考人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的；

2．報(bào)考人員及有關(guān)單位在考試過(guò)程中作弊的；

3．參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試過(guò)程中參與作弊的；

4．參與招聘工作的相關(guān)人員泄露試題信息的；

5．違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的。

（三）對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，堅(jiān)決予以清退。

十四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)各界和輿論監(jiān)督，六盤(pán)水市糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司具體對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理，對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十五、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本公告及所述流程和原則；

（二）資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造個(gè)人信息或其他騙取聘用資格行為的，招聘方有權(quán)終止或取消聘用資格；

（三）本公告最終解釋權(quán)歸六盤(pán)水市糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由六盤(pán)水市糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0858－8681606

監(jiān)督電話：0858－8221020

聯(lián)系地址：貴州省六盤(pán)水市鐘山區(qū)雙戛街道辦馬戛村市糧油儲(chǔ)備中心

附件：六盤(pán)水市糧油集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

來(lái)源：https://www.gzlps.gov.cn/ywdt/tzgg/202309/t20230918_82422048.html