中國能源建設集團西北電力建設工程有限公司

2023年公開招聘公告

中國能源建設集團西北電力建設工程有限公司（簡稱西北電建）是中國能源建設集團股份有限公司全資子公司，是國有大型能源建設綜合性工程企業(yè)，也是中國電力建設企業(yè)協(xié)會火電專委會、監(jiān)理專委會和調(diào)試專委會副會長單位。經(jīng)營范圍涵蓋火電、輸變電、風電、光伏、垃圾電站、工民建、市政、綜合管廊、海綿城市、園區(qū)開發(fā)、智慧能源、工程管理、運營維護和人員培訓等全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務。

公司工程分布全國三十余個?。ㄊ?、自治區(qū)），海外工程遍布南亞、東南亞、中東、非洲、中東歐、美洲等27個國家。先后獲得國家魯班獎、中國安裝之星、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎、全國優(yōu)秀焊接工程獎等各類獎項上百余項。是國家“AAA”信用企業(yè)，國家高新技術企業(yè)，陜西省百強企業(yè)。

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國能建集團內(nèi)外公開招聘專業(yè)人才，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.公司本部財務與產(chǎn)權(quán)管理部副主任1人，審計部副主任1人，風控法務部副主任1人；

2.所屬單位總會計師2人；

3.項目經(jīng)理5人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。

2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關法律法規(guī)、標準規(guī)范和行業(yè)政策。

3.具有相關行業(yè)、崗位從業(yè)經(jīng)歷，較強的業(yè)務工作能力，工作業(yè)績突出。

4.具有較強的事業(yè)心、責任意識和創(chuàng)新精神；具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、綜合分析能力和團隊協(xié)作精神。

（二）崗位職責與資格條件

應聘者應符合申報崗位的任職資格，具體崗位主要職責及任職要求詳見《招聘崗位職責及任職條件一覽表》（附件1）。特別優(yōu)秀者可適當放寬有關資格條件。

三、招聘流程

1.應聘報名

應聘人員請將報名材料的PDF掃描件和可編輯Word版本統(tǒng)一以郵件方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，文檔標題為“姓名+應聘崗位”。應聘材料要求如下：

（1）報名表：填寫《公開招聘報名表》（附件2）和《公開招聘報名人員信息表》（附件3）。

（2）應聘報告:包括應聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析，對所應聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知，對應聘崗位工作的思路、措施和建議，其他需要說明的情況。

（3）證件證書：提交身份證，學歷、學位證書，職稱證書，執(zhí)（職）業(yè)資格證書，業(yè)績成果證明，獲獎證書及任職證明等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨）。

2.資格審核

公司結(jié)合崗位任職資格條件，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則進行篩選，對符合要求的應聘人員采取電話或電子郵件方式通知綜合測試事宜。未通過者不再另行通知。

3.綜合測試

綜合測試不限于筆試、面試，其中面試分為初次面試和二次面試。

初次面試：采用電話、視頻或現(xiàn)場等形式，與應聘人員進行初步溝通，確定二次面試人選。

二次面試：采用現(xiàn)場面試形式，包括演講和答辯兩個環(huán)節(jié)，其中演講（10-15分鐘）內(nèi)容包括工作業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識、未來工作思路等，答辯主要為評委自由提問。

4.擬定人選

結(jié)合綜合測試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用候選人，并按規(guī)定進行考察和公示。

5.入職體檢

擬錄用人員到公司指定醫(yī)院體檢。

6.聘用任職

對體檢合格的人選，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個月。試用期考察不合格者解除聘用。

四、福利待遇

公司提供有競爭力的薪酬、完善的福利體系。薪酬待遇包括職級工資、績效工資、年功工資、輔助工資、獎勵工資等；福利待遇包括五險一金、通訊津貼、交通津貼、項目津貼、職工體檢、節(jié)假日福利等。

五、其他事項

1.報名時間截至2023年10月15日24:00。

2.應聘人員應對提交的信息或材料的真實性、完整性、有效性負責。如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。

3.本次招聘的所有報名資料概不退回，對于所收集的招聘資料，公司將予以嚴格保密，僅用于此次招聘工作。

4.受過刑事處罰、曾被單位開除公職、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應聘。

5.相關親屬在本企業(yè)任職的，應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

聯(lián)系人：賈老師、李老師，電話：029-68325067，郵箱：hbjia2718@ceec.net.cn

附件1：招聘崗位職責及任職條件一覽表.xlsx

附件2：公開招聘報名表.docx

附件3：公開招聘報名人員信息表.xlsx

來源：https://www.ceec.net.cn/art/2023/9/20/art_11018_2528942.html