廣西城市建設(shè)學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)就本單位2023年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西城市建設(shè)學(xué)校是一所立足廣西，面向全國(guó)招生的全日制國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，是相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，歸口自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳管理。按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校開(kāi)展以中專學(xué)歷為主的中等職業(yè)教育活動(dòng)，培養(yǎng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)、一線專業(yè)技能實(shí)踐型人才。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘（實(shí)名編制）工作人員7名。具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）身心健康，五官端正，具有符合規(guī)定的從事教育教學(xué)工作的身體條件；

（六）具備崗位所需的其他條件。

本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

四、不得報(bào)考的情形

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

（二）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）全日制脫產(chǎn)就讀的在校學(xué)生；

（五）因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；

（六）已考錄到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，試用期未滿或未達(dá)單位要求的最低服務(wù)年限的；

（七）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用（招考）紀(jì)律行為的人員，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員，以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、主管部門(mén)網(wǎng)站（zjt.gxzf.gov.cn）、本單位網(wǎng)站（www.gxcjx.cn）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門(mén)網(wǎng)站（zjt.gxzf.gov.cn）、本單位網(wǎng)站（www.gxcjx.cn）發(fā)布。

六、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名提供材料

（1）報(bào)名表1份（見(jiàn)附件2）;

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;

（3）近期1寸證件照2張（1張貼于報(bào)名表相片欄、1張貼于報(bào)名表右下方以備用）;

（4）提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證以及報(bào)名條件中要求的職稱技能等級(jí)證書(shū)、工作證明復(fù)印件各1份;

（5）獲獎(jiǎng)材料各1份;

（6）國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編、特崗教師等人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，取得單位及主管部門(mén)書(shū)面同意后方能報(bào)考。

注意：所提供的報(bào)名資料按以上順序排列裝訂成冊(cè)再提交。

2.報(bào)名時(shí)間

2023年10月7日至2023年10月13日，上午8:30－11:30，下午15:00－17:00。逾期不再受理。

3.報(bào)名方式（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)上、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)的工作日上午8:30-11:30、下午15:00-17:00，攜帶本人應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件到廣西桂林市環(huán)城南二路121號(hào)廣西城市建設(shè)學(xué)校辦公樓二樓人事科，由工作人員當(dāng)場(chǎng)接收，查驗(yàn)材料后則把原件退還本人。

應(yīng)聘者須如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

我校根據(jù)公開(kāi)招聘的基本條件，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查在網(wǎng)上公布資格審查合格名單。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考資格。

通過(guò)資格審查的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人身份證到我校辦公綜合樓二樓人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）筆試

我校根據(jù)公開(kāi)招聘基本條件，在主管部門(mén)、學(xué)校官網(wǎng)公布進(jìn)入筆試名單、考試時(shí)間及地點(diǎn)。

招聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3。達(dá)不到1︰3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)，并及時(shí)發(fā)布變更開(kāi)考比例公告后方能開(kāi)考；確實(shí)不能開(kāi)考的，經(jīng)主管部門(mén)確認(rèn)后由招聘單位及時(shí)通知報(bào)考者。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為招聘崗位要求具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用能力等?？荚嚦煽?jī)和排名將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在學(xué)校網(wǎng)站，筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),筆試成績(jī)只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

（四）面試

各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)按照筆試總成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，具體面試細(xì)則將在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在主管部門(mén)網(wǎng)站（zjt.gxzf.gov.cn）、廣西城市建設(shè)學(xué)校官網(wǎng)(www.gxcjx.cn)上公布。

經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試由廣西城市建設(shè)學(xué)校按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。采取能力測(cè)試（試講）、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)按試講、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算。面試主要測(cè)試面試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)潛能以及綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)急與情緒控制能力、人際關(guān)系、舉止儀表等。

試講成績(jī)按百分制計(jì)算,時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按百分制計(jì)算,時(shí)間為10分鐘（含2分鐘審題時(shí)間），主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。面試和試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)日公布在學(xué)校網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)。

（五）考核

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按照1∶1比例確定考核對(duì)象。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為考核人員。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2.應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；

4.應(yīng)聘人員干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無(wú)法認(rèn)定清楚的，或重要檔案材料不全、不真實(shí)、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的。

5.考核結(jié)果不合格。

因考核無(wú)合格人選而出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）體檢

考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人數(shù)，由學(xué)校公開(kāi)招聘辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）精神及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按以上規(guī)定條件從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，并組織考核和體檢。

（七）公示

根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選，并在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、主管部門(mén)網(wǎng)站、本單位網(wǎng)站公布擬聘人員基本信息（包括姓名、性別、年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等），公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0773-3601336

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：蘇老師0773-3612083

附件：1.廣西城市建設(shè)學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

2.廣西城市建設(shè)學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘考試報(bào)名表

3.單位同意報(bào)考證明（參考模板）

廣西城市建設(shè)學(xué)校

2023年9月25日

附件1 廣西城市建設(shè)學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

附件2 廣西城市建設(shè)學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘考試報(bào)名表.docx

附件3 單位同意報(bào)考證明（參考模板）.docx

來(lái)源：http://www.gxpta.com.cn/contents/13/8823.html