中國(guó)華電集團(tuán)有限公司青海分公司本部面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘公告

中國(guó)華電集團(tuán)有限公司青海分公司（簡(jiǎn)稱青海公司）是中國(guó)華電在青海省的直屬單位，成立于2020年11月，負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)展、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等工作。

為滿足企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要，青海公司本部一般管理崗位面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

（三）同等條件以現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近者優(yōu)先。

二、基本條件與資格

（一）基本條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（2）具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。

（3）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

（4）身體健康，具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，能適應(yīng)長(zhǎng)期高寒、高海拔地區(qū)工作條件。

（5）不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

（二）任職資格

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對(duì)于特別優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)骨干，初始學(xué)歷可以放寬至全日制大專(zhuān)。

（2）具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（相應(yīng)職業(yè)資格）。華電系統(tǒng)外應(yīng)聘者應(yīng)具有相應(yīng)級(jí)別崗位任職經(jīng)歷。

（3）從事與擬聘崗位相同或相近專(zhuān)業(yè)工作年限不低于3年；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，專(zhuān)業(yè)工作年限不低于2年。

（4）年齡原則上不超過(guò)45周歲（1978年9月以后出生）。

（5）無(wú)任職回避情況。應(yīng)聘人員應(yīng)符合華電集團(tuán)規(guī)定的任職回避關(guān)系。

（6）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過(guò)刑事處罰的人員，不得報(bào)名競(jìng)聘。

特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

（三）任職回避

公司本部執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與青海公司本部員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

三、招聘崗位及要求

掃描下方二維碼查看招聘單位、招聘崗位及條件。

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者請(qǐng)掃描下方二維碼報(bào)名，還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學(xué)歷證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等，以上所有文件以“姓名+應(yīng)聘單位+崗位.zip”格式命名上傳。

報(bào)名截止時(shí)間為2023年10月11日18時(shí)。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，青海公司組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍筆試面試的人選名單。

（三）組織考試

資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排考試，考試分為筆試和面試?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）組織考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按程序醞釀確定考察對(duì)象，公司人力資源部組織對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察

（五）公示

按照公司相關(guān)程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

（六）錄用

履行相關(guān)審批程序后，辦理錄用和任職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，并征得本單位同意，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來(lái)訪。

（三）凡正式錄用人員，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，員工薪酬和福利按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。

（五）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受廣大員工監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李先生

聯(lián)系方式：0971-7389721

郵箱地址：hdqhrzb@163.com

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