重慶銀行數(shù)字銀行部招聘啟事

重慶銀行數(shù)字銀行部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）數(shù)字化創(chuàng)新管理崗

1、主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)行內(nèi)重大基礎(chǔ)性數(shù)字化創(chuàng)新、金融科技創(chuàng)新的項(xiàng)目管理、需求管理與部分業(yè)務(wù)管理工作。

（2）負(fù)責(zé)跟蹤同業(yè)數(shù)字金融、金融科技發(fā)展動態(tài)，開展相關(guān)領(lǐng)域政策研究及預(yù)研儲備。

（3）負(fù)責(zé)對全行各條線的相關(guān)創(chuàng)新項(xiàng)目開展應(yīng)用審查，對其落地實(shí)施分類提供支持，并定期督促落實(shí)評估相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)情況。

（4）配合全行數(shù)字化創(chuàng)新、金融標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)工作，包括但不限于任務(wù)分解及督辦。

（5）配合做好全行數(shù)字化創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)工作辦公室的日常事務(wù)工作。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、計(jì)算機(jī)類、管理類等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)歷及資歷：2年及以上金融、經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉金融數(shù)字產(chǎn)品的運(yùn)作模式與業(yè)務(wù)流程，對創(chuàng)新業(yè)務(wù)有敏銳的洞察能力及判斷力，具備金融數(shù)字產(chǎn)品體系設(shè)計(jì)思維；具備清晰的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的問題處理能力和文字表達(dá)能力。

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（二）數(shù)字化風(fēng)控產(chǎn)品研發(fā)崗

1、主要職責(zé)

（1）數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)：根據(jù)數(shù)字產(chǎn)業(yè)與智能風(fēng)控應(yīng)用規(guī)劃，開展數(shù)據(jù)挖掘、處理、分析、賦能等數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品、工具的研究設(shè)計(jì)工作。

（2）數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品運(yùn)營：開展基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的規(guī)則優(yōu)化與指標(biāo)更新、效果監(jiān)測與提升；適時(shí)開展專題數(shù)據(jù)研究并形成分析報(bào)告；支持日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)提取工作。

（3）開展所需數(shù)據(jù)源研究與獲取路徑分析，從數(shù)據(jù)的可獲得性、可持續(xù)性、適配度、安全性等方面進(jìn)行可行性評估，確保數(shù)據(jù)與產(chǎn)品的可適配性和可延展性。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、自動化、信息管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)歷：2年及以上金融、經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；銀行或金融科技公司產(chǎn)業(yè)金融相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘與分析建模工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)：關(guān)注金融數(shù)字化應(yīng)用產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用意識與計(jì)劃實(shí)施能力；熟悉大數(shù)據(jù)挖掘與分析工具，熟悉SQL、SAS、Python、R、Spark中至少一項(xiàng)；具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析功底，敏捷的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的問題處理能力和文字表達(dá)能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（三）數(shù)字信貸量化體系建設(shè)崗

1、主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)數(shù)字量化綜合分析體系的模型管理，開展相關(guān)的模型算法、技術(shù)能力、實(shí)施交互方案的評估和質(zhì)量把控。

（2）跟進(jìn)數(shù)字量化綜合分析體系的數(shù)據(jù)管理，并根據(jù)金融場景應(yīng)用的需求與實(shí)際運(yùn)營效果持續(xù)維護(hù)優(yōu)化。

（3）持續(xù)提升量化模型產(chǎn)出成果的可應(yīng)用性，包括模型分析結(jié)果的可視化展示、知識庫智能問答交互、標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用報(bào)告設(shè)計(jì)與快捷生成等。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)、信息工程、自動化、金融工程、統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)歷：2年及以上金融、經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；銀行或金融科技公司數(shù)據(jù)挖掘與建模、量化分析工作經(jīng)驗(yàn)者，或有量化分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)分析師、項(xiàng)目管理師待相關(guān)證書者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)：關(guān)注大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、圖數(shù)據(jù)庫、NLP等前沿科技知識與技術(shù)，熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)建模與模型管理能力，熟悉線性回歸、邏輯回歸、決策樹等基本的機(jī)器學(xué)習(xí)算法，熟悉SQL、SAS、Python、R、Spark等工具至少一項(xiàng)；具備良好的模型抽象能力和創(chuàng)新思維，有較強(qiáng)的問題處理能力和文字表達(dá)能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（四）大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用管理崗

1、主要職責(zé)

（1）結(jié)合行內(nèi)的相關(guān)管理辦法，負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)分析應(yīng)用服務(wù)辦法、流程和策略的制定與落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用規(guī)劃的設(shè)計(jì)、評估與落地推進(jìn)。參與數(shù)據(jù)分析相關(guān)系統(tǒng)平臺的建設(shè)和分析服務(wù)方案的設(shè)計(jì)。

（3）負(fù)責(zé)對接數(shù)據(jù)分析應(yīng)用相關(guān)需求，負(fù)責(zé)訪談與調(diào)研、分析、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用需求，并對需求進(jìn)行梳理分析、制定總體方案。

（4）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用類項(xiàng)目的需求分析、實(shí)施、管理及落地推動，參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施等。

（5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)探查、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析挖掘模型的構(gòu)建、可視化，并撰寫分析報(bào)告。

（6）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用成果的實(shí)施，跟蹤實(shí)施效果，負(fù)責(zé)效果的后評估和優(yōu)化工作，并推動成果的產(chǎn)品化落地；

（7）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用相關(guān)的培訓(xùn)和宣傳工作，培育全行的數(shù)據(jù)驅(qū)動文化。

（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、金融科技、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融工程及其相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)歷：2年及以上金融、經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、熟悉銀行業(yè)務(wù)者優(yōu)先；有外部數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)：具備數(shù)據(jù)平臺管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)，有大型數(shù)據(jù)類項(xiàng)目與需求管理經(jīng)驗(yàn)；具備銀行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)外部數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和平臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外部數(shù)據(jù)資源共享服務(wù)及政策制度，具有外部數(shù)據(jù)流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

具備數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、報(bào)表研發(fā)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)需求提取與分析整合等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長使用SQL、Python、R、EXCEL、SAS等中至少一種常見的數(shù)據(jù)分析語言或工具并能熟練操作形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告；具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力, 有較強(qiáng)的問題處理能力和文字表達(dá)能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（五）數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用服務(wù)崗

1、主要職責(zé)

（1）結(jié)合行內(nèi)的相關(guān)管理辦法，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用服務(wù)相關(guān)制度、流程和策略的制定與落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)對接數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理及應(yīng)用服務(wù)過程中的業(yè)務(wù)需求，并對需求進(jìn)行梳理分析、制定總體方案，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門需求落地。

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)類平臺的功能設(shè)計(jì)、落地建設(shè)和管理維護(hù)；參與數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃與評估，理清數(shù)據(jù)流向和數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營流程。

（4）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目的需求分析、實(shí)施、管理及落地推動。

（5）根據(jù)應(yīng)用需求和規(guī)劃路徑，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)分析，撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

（6）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用服務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)和宣傳工作，培育全行的數(shù)據(jù)驅(qū)動文化。

（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、金融科技、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融工程及其相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)歷：2年及以上金融、經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、智能化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、熟悉銀行業(yè)務(wù)者優(yōu)先；有外部數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)：具備數(shù)據(jù)平臺管理、資產(chǎn)運(yùn)營、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)，有大型數(shù)據(jù)類項(xiàng)目與需求管理經(jīng)驗(yàn)；具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、報(bào)表研發(fā)、數(shù)據(jù)需求提取與分析整合等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SQL、EXCEL、SAS等常見的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)工具并能熟練操作形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告；具備銀行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)外部數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和平臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外部數(shù)據(jù)資源或政策制度，具有外部數(shù)據(jù)流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，有較強(qiáng)的問題處理能力和文字表達(dá)能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

請點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時(shí)間：2023年10月13日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/78480.html