安寧市應(yīng)急管理局公開招聘編外用工人員的公告

為加強隊伍建設(shè)，全面提升安寧市應(yīng)急管理工作水平，依法開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，按照相關(guān)規(guī)定，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開招聘第二批編外用工人員，具體事項如下：

一、招聘崗位及性質(zhì)

本次公開招聘編外用工崗位1個，共2名。具體崗位及要求詳見《公開招聘編外用工人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》，詳見附件1）。本次招聘崗位屬勞務(wù)派遣性質(zhì)，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員身份，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用即與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

二、招聘要求

（一）基本條件

1.具備中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，無違法犯罪記錄；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有符合崗位要求的工作能力，服從工作安排；

2.大學(xué)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有一年及以上工作經(jīng)驗；

3.年齡不超過40周歲，1983年10月1日后出生；

4.責(zé)任心強，熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件，具有一定語言表達能力和公文寫作能力；

5.崗位需開展安全生產(chǎn)實地檢查和值班值守，要具備吃苦耐勞精神；

6.符合以下要求之一者可適當放寬專業(yè)限制或優(yōu)先錄用：①有兩年以上消防管理工作經(jīng)驗的；②持有資質(zhì)證照、職稱等達到中級或相當于中級以上的；

7.持有注冊安全工程師、消防安全工程師等資質(zhì)證書的不受專業(yè)限制。

（二）崗位條件

消防安全監(jiān)管崗：人數(shù)2名，限男性，具有消防工程專業(yè)或從事過兩年以上消防安全相關(guān)工作或持有注冊消防工程師證。

（三）有下列情形之一者不得報考

1.因散布有政治性問題的言論，撰寫、編著、制作、發(fā)表、出版、傳播危害國家安全或者其他政治性問題的文章、著作、音像制品，編造或者傳播有政治性問題的信息，或者參加法律禁止的政治性組織等，受過處罰的;

2.組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的;

3.組織、參加邪教、有害氣功組織以及黑社會性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動的;

4.篤信宗教，拒不退出宗教組織或者繼續(xù)參加宗教活動的;

5.曾受到刑事處罰、行政拘留或者勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育的，涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理或者被偵查、起訴、審判的;

6.被開除公職、責(zé)令辭職、開除學(xué)籍，或者被開除黨籍、留黨察看、開除團籍的;

7.長期在國（境）外工作和生活，與國（境）外政治背景復(fù)雜的組織或者人員聯(lián)系，政治上可疑，被有關(guān)部門記錄在案的;

8.有涉及淫穢、暴力和非法組織標志等紋身的;

9.家庭成員、主要社會關(guān)系成員有危害國家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的，組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的，是邪教、有害氣功組織或者黑社會性質(zhì)的組織成員的；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定及其他不符合崗位工作條件的；

11.不符合招聘對象、報考條件或招聘職位所需資格條件的。

三、招聘程序

本次公開招聘將委托第三方勞務(wù)派遣公司進行招聘全流程工作，由用工單位安寧市應(yīng)急管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行全過程監(jiān)督。

（一）報名

1.報名時間。

2023年10月16日至11月10日,周一至周五每日上午9:00至下午17:00，逾期不再受理報名。

2.報名方式及地址。

采用現(xiàn)場報名方式進行，地址：安寧泰安保安有限公司二樓人力資源部。

3.報名要求。

應(yīng)聘人員須填寫《公開招聘編外用工人員個人報名及資格審查表》（以下簡稱《個人報名及資格審查表》，詳見附件2）及《公開招聘編外用工人員報考誠信承諾書》（以下簡稱《承諾書》，詳見附件3），并仔細核對填報信息，報名信息一經(jīng)審查通過，不允許作任何修改，因信息不實造成后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，后果由報名者自行承擔(dān)。

4.報名材料。

（1）《個人報名及資格審查表》；

（2）《承諾書》本人親筆簽署，填寫內(nèi)容不得涂改；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證等原件和復(fù)印件；

（4）專業(yè)技術(shù)人員或技能人員資格證書、職稱證書（沒有可不提供）；

（5）近期半寸藍色免冠照片1張；

（6）一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料；

（7）其他本人認為需要展示的突出業(yè)績、表彰獎勵等證明材料。

以上材料報名時一次性遞交。

（二）資格審查

通過報名材料篩選的報考人員進入資格審查環(huán)節(jié)；資格審查原則在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)完成；資格審查通過后方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報考資格的，一經(jīng)查實取消聘用資格。

（三）筆試

1.筆試方式。

采取閉卷的方式進行，本次招聘開考比例為1:2，即每個招聘崗位與通過資格審查人數(shù)之比達到1:2方可開考。報名結(jié)束經(jīng)資格審查后，對達不到開考比例的崗位，削減招聘崗位的人數(shù)，直至達到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)仍不能達到開考比例的，原則上取消該崗位本次公開招聘或補招補錄，但崗位確有需要經(jīng)安寧市應(yīng)急管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可繼續(xù)進行該崗位公開招聘。

2.考試科目。

考試科目為招聘崗位對應(yīng)的相關(guān)理論知識、計算機基礎(chǔ)操作知識、時事政治知識、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識，滿分共100分。

3.時間和地點。

具體時間、地點以《準考證》為準。

4.筆試成績公示。

筆試結(jié)束后，筆試成績進行3個工作日公示。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，根據(jù)報考人員筆試成績從高到低，按報名崗位和招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。若擬進面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試人員出現(xiàn)自動放棄的，按報考崗位成績從高到低順序進行遞補。

2.面試時間和地點另行通知。

3.面試形式：面試人員抽簽確定順序，面試突出實績實效，圍繞崗位職責(zé)目標進行，主要測試面試人員的“崗位應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析以及專業(yè)知識”等四個方面的素質(zhì)和能力。滿分為100分。

（五）綜合成績計算

1.綜合成績按百分制計算，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按“四舍五入”保留到小數(shù)點后兩位。

2.面試結(jié)束后，面試成績及綜合成績進行3個工作日公示。

（六）體檢

考試結(jié)束后，按綜合成績從高分到低分和崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如同一個崗位出現(xiàn)成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時，有回避關(guān)系的人員應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，取消其聘用資格并按相關(guān)規(guī)定處理。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)，具體安排另行通知。

如遇不按要求體檢或體檢不合格等特殊情況按報考人員綜合成績由高到低依次進行遞補。

（七）考察

由用工單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行考察，考察階段出現(xiàn)報考人員放棄或不合格情形的取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位的應(yīng)聘人員由綜合成績從高分到低分依次遞補?？疾旌细翊_定為擬聘用人員，進行3個工作日公示。

（八）公示及通知

本次公開招聘所涉及的公示、考試通知、信息發(fā)布等所有內(nèi)容，將通過“安寧泰安保安”微信公眾號進行公示或通知，接受社會監(jiān)督，敬請報名人員注意關(guān)注。

（九）聘用

1.公示期滿后，對擬聘人員沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)（試用期2個月，若試用期滿考核不合格的，則取消聘用）；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

2.辦理入職手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，方可辦理入職。否則將按規(guī)定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。

3.本次公開招聘所涉及的崗位和聘用人員，用工單位有權(quán)根據(jù)后續(xù)實際工作需要進行崗位調(diào)劑。

四、薪酬待遇

本次公開招聘編外用工的崗位均按7466元/月（含薪酬、五險一金、工會福利、招聘服務(wù)費、派遣服務(wù)費等）給予經(jīng)費保障。應(yīng)發(fā)薪酬約5700元/月，試用期工資按應(yīng)發(fā)薪酬的80%計發(fā)，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用的，享受工會福利及年休假。

五、其他事項

（一）報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔(dān)。對違反聘用考試紀律的報考人員，嚴格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機關(guān)依法處理。

（二）公開招聘過程中，報考人員應(yīng)保證所留通訊方式24小時暢通，隨時關(guān)注本次招聘涉及的公示、通知、信息發(fā)布等內(nèi)容，因通訊不暢造成無法獲取準確招聘信息的或通過其它渠道獲取錯誤信息從而造成報考失誤的，由報考人員自行負責(zé)。

（三）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，委托進行招聘全流程工作的唯一單位為：安寧泰安保安有限公司，未委托其他單位或機構(gòu)進行招錄代理。敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）本次招聘的用工單位為安寧市應(yīng)急管理局，本公告由用工單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。若有未盡事宜，或必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整的，將及時告知，請報考人員予以理解、支持和配合。

六、聯(lián)系電話

報名咨詢：0871-68686289，監(jiān)督投訴：0871—68688626。

附件：1.公開招聘編外用工人員計劃表

2.公開招聘編外用工人員個人報名及資格審查表

3.公開招聘編外用工人員報考誠信承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-A1y_VzlOyucRSzmfAPe2w