漢江集團丹江口博遠置業(yè)有限責任公司公開招聘工作人員公告

漢江水利水電（集團）有限責任公司是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型國有集團企業(yè)?，F(xiàn)所屬員工總數(shù)8000余人，資產(chǎn)總額640億元，公司總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)。

漢江集團丹江口博遠置業(yè)有限責任公司是漢江水利水電（集團）有限責任公司的全資子公司，在丹江口市、武漢東西湖區(qū)分別設(shè)有辦公場所，公司現(xiàn)有生態(tài)綠化、物業(yè)服務(wù)、商貿(mào)經(jīng)營三大板塊業(yè)務(wù)，主要從事綠化規(guī)劃設(shè)計與施工管理、水保咨詢、增殖放流站運行管理、辦公區(qū)和住宅小區(qū)的物業(yè)服務(wù)、成品油經(jīng)營、房屋資產(chǎn)租賃等。公司具有水土保持方案編制及監(jiān)測2星資質(zhì)，擁有質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認證證書，曾榮獲湖北省國資委和長江委“文明單位”、武漢園博園“工程優(yōu)勝獎”、大藤峽綠化項目“2021年度廣西水利建設(shè)工程文明工地”等榮譽獎勵。

為滿足公司發(fā)展的需要，計劃面向校園、社會公開招聘員工6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向校園、社會公開招聘應、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）財務(wù)管理崗2人。

（二）計劃項目管理崗1人。

（三）安全管理崗1人。

（四）園林綠化工程崗1人。

（五）水土保持設(shè)計崗1人。

三、招聘范圍

符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位，需使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì)；

2.品行端正、作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應的專業(yè)理論水平和較強的學習能力；

4.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

5.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)；

7.認可并遵守博遠置業(yè)公司現(xiàn)行管理制度，自覺融入博遠團隊，接受博遠置業(yè)公司范圍內(nèi)工作崗位的考核調(diào)配。

（二）資格及崗位條件（詳見附件一）

1.學歷、學位

應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷和相應學位，并在畢業(yè)時能取得相應的學歷學位證書。

（1）全日制本科及以上（初始學歷為全日制本科，指參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個全日制學歷）。

（2）應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證報告。經(jīng)教育部認定，應聘人員的畢業(yè)院校為國（境）外正規(guī)高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次，可納入招聘測試范圍。

2.所學專業(yè)

應聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時，所學專業(yè)應與招聘崗位要求相對應的學歷層次的專業(yè)名稱一致。所學專業(yè)以應聘人員的學歷學位證書、學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。

3.在校成績要求

對在校學習階段必修課累計3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補考記錄的應聘人員應予淘汰。對專升本學歷的，應同時核查?？?、本科階段必修課成績情況一并計算。

4.年齡

（1）全日制本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲（1999年1月1日后出生）；全日制碩士研究生年齡不超過29周歲（1995年1月1日后出生）；全日制博士研究生年齡不超過33周歲（1991年1月1日后出生）。

（2）對本科、碩士學歷層次具有3年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗的應聘人員，年齡上限可相應放寬5歲，即：本科生年齡不超過30周歲（1994年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過34周歲（1990年1月1日后出生）。

以上年齡時間計算截止到2024年1月1日。

（三）有下列情形之一的人員不得參與應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.在校期間被認定有違紀違規(guī)行為且檔案中有記載的人員。

3.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

（四）應聘人員報名時應明確填寫主要社會關(guān)系，填報其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關(guān)系情況。水利系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導干部近親屬報名的，需滿足相應回避條件。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、研究決定、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、湖北高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟、高校校園網(wǎng)等平臺發(fā)布公開招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：2023年10月17日至2023年11月10日。根據(jù)報名實際情況可適當延長，具體以網(wǎng)站通知為準。

報名咨詢電話：0719-5377583、5370065。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，每位應聘者限報一個崗位。

報名所需提供的材料如下：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件；

（3）需提供學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（https://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告，2024年度應屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告；

（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《博遠置業(yè)公司公開招聘報名登記表》（附件二），包括主要社會關(guān)系，在水利系統(tǒng)的近親屬情況；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）獲得的各類證書（獎狀）及相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明掃描件（公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

上述報名材料第(1)-(6)項為報名應聘必備材料，第(7)項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考，報名材料請按照上述順序整理編號發(fā)送至：boyzp5377583@vip.sina.com電子郵箱，電子郵件名稱請注明應聘崗位+畢業(yè)院校+學歷+姓名。

通過電子郵件報名人員若在一周內(nèi)未收到我公司郵件回復的，請及時致電0719-5377583。

（三）資格審查

博遠置業(yè)公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格初審，并將所有報名人員基本情況及初審意見報集團公司人力資源部審核備案，審查合格的應聘人員名單及測試安排等相關(guān)事宜，將在漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）進行公布。

（四）測試

資格審查合格人員需參加博遠置業(yè)公司統(tǒng)一組織的招聘考試。招聘考試分為筆試和面試，招聘考試總成績?yōu)?00分，筆試與面試成績分別占40%和60%。

具體招聘考試時間及地點根據(jù)招聘進度適時確定并通知。

1.筆試

筆試滿分為100分。各崗位測試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識（占40%）及崗位專業(yè)知識（占60%）組成。公共基礎(chǔ)知識主要考核語言理解與表達、邏輯判斷推理、時事政治等。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。結(jié)合應聘崗位工作特點和職責要求，測試內(nèi)容主要側(cè)重考查應聘者綜合分析問題能力、語言表達能力、工作思路、團隊合作精神等。

應聘人員的筆試成績由高到低排序按照1:5（含并列）的比例進入面試，不足1:5的全部進入面試，面試人員名單在漢江集團網(wǎng)站予以公告。

3.測試總成績

測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

測試完畢后，測試總成績將在漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）進行公布。

（五）體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選，由博遠置業(yè)公司人力資源部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作、學習經(jīng)歷。

（七）研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

根據(jù)測試、體檢和考察情況，結(jié)合崗位需要及個人特長等因素，確定擬錄用人選。按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進行公示，公示公告將在漢江集團網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布。

（九）檔案審核

博遠置業(yè)公司人力資源部對擬錄用人員的人事檔案進行初審后，報漢江集團公司人力資源部審核，并提交《公司人才引進擬錄用人員信息審核認定表》及相關(guān)材料，對通過審核的人員辦理入職手續(xù)。

（十）錄用及辦理入職

對經(jīng)公示無異議的擬錄用人選，通過人事檔案審核后，報漢江集團公司人力資源部審查批準，由公司人力資源部向其發(fā)出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2024年度應屆生畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學歷、學位證書后，再簽訂勞動合同書。

六、后續(xù)管理

（一）勞動關(guān)系。應聘上崗人員與博遠置業(yè)公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

（二）試用期管理。應聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項

（一）報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（二）對于符合條件的應聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報考該崗位的應聘人員。

（三）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。

（四）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由用人單位承擔。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為博遠置業(yè)公司紀委，監(jiān)督電話：0719-5370618。

附件一：博遠置業(yè)公司2024年度公開招聘工作人員崗位資格條件一覽表.pdf

附件二：博遠置業(yè)公司公開招聘報名登記表.docx

2023年10月16日

來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28835.html