2023年山東高速能源發(fā)展有限公司下半年校園招聘公告
來源:山東高速集團(tuán)網(wǎng)站 閱讀:995 次 日期:2023-11-05 10:42:08
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山東高速能源發(fā)展有限公司

2023年下半年校園招聘公告

山東高速能源發(fā)展有限公司是山東高速集團(tuán)有限公司的全資子公司,成立于2020年2月,注冊(cè)資本30億元,是響應(yīng)山東省委省政府整合石化資源、建設(shè)高端化工產(chǎn)業(yè)強(qiáng)省的發(fā)展思路,做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)主業(yè)建立的能源化工產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái),承擔(dān)延伸大交通產(chǎn)業(yè)鏈、能源化工產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和新能源產(chǎn)業(yè)布局的重要任務(wù),是集團(tuán)公司重大能源化工項(xiàng)目建設(shè)的重要載體。

公司定位于打造國內(nèi)一流、具有行業(yè)影響力和品牌號(hào)召力的能源產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái),主要業(yè)務(wù)包括綠色高端化工、新材料、新能源和可再生資源的開發(fā)利用等。目前,公司擁有東營(yíng)聯(lián)合石化有限責(zé)任公司、山東高速新能源開發(fā)有限公司、山東高速綜合能源服務(wù)有限公司等四家權(quán)屬公司。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及數(shù)量

公司本部:安全管理崗1名(校園招聘)。

(二)招聘基本條件及崗位條件

1.普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生,符合各崗位學(xué)歷及專業(yè)等要求。

2.身體健康,體貌端正,遵紀(jì)守法,無不良記錄。

3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.碩士研究生28周歲及以下(計(jì)算截止時(shí)間2023年9月30日)。

5.招聘崗位條件詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

見附件2。

2.截止時(shí)間

招聘截止時(shí)間為11月13日。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件,對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

(三)履歷評(píng)價(jià)。對(duì)資格審查通過的應(yīng)聘者進(jìn)行履歷評(píng)價(jià),確定進(jìn)入考試人員名單。

(四)考試。具體時(shí)間另行通知。

(五)背調(diào)和體檢。按照考試成績(jī),確定背景調(diào)查和體檢范圍人員名單。應(yīng)聘者需確認(rèn)是否同意進(jìn)行背景調(diào)查和體檢,如不予確認(rèn),視為自動(dòng)放棄。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢,體檢不合格或放棄體檢的,不予錄用。

(六)公示。

(七)錄用。根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查及體檢情況,為通過公示的應(yīng)聘者辦理錄用手續(xù)。

三、其他

(一)考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者,不再另行通知。

(二)具有以下情形之一的,不得報(bào)名:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)除網(wǎng)上報(bào)名外,不接受其他任何形式的報(bào)名,本次招聘不收取任何費(fèi)用。

(四)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(五)凡有造假行為,或在報(bào)到時(shí)沒有獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的,取消資格。

(六)薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。

(七)山東高速能源發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘有最終解釋。

聯(lián)系人:薛老師;聯(lián)系電話:0531-68977582。

附件1:2023年“才聚齊魯 成就未來”山東高速能源發(fā)展有限公司校園招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2:2023年“才聚齊魯 成就未來”山東高速能源發(fā)展有限公司招聘報(bào)名方式.docx

來源:http://www.sdhsg.com/hr/wisdoms?index=0&page=1&id=311

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