宜良縣2023年村（社區(qū)）青年人才 公開(kāi)招聘公告

為全面貫徹黨的二十大精神，深入落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的決策部署和省、市委組織部有關(guān)工作要求，根據(jù)中共昆明市委組織部、昆明市財(cái)政局、昆明市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開(kāi)展新一輪昆明市村（社區(qū)）青年人才公開(kāi)招聘工作的通知》要求，決定招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作，為做好此次招聘工作，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

計(jì)劃招聘6個(gè)崗位，共12人。具體招聘崗位及崗位具體條件等要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.18周歲以上、35周歲以下（1987年11月至2005年11月期間出生）；

4.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

5.2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可以報(bào)名參加招聘；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.屬宜良縣生源或具有宜良縣戶(hù)口（不含托管的湯池）。

（二）有下列情形的人員不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢(shì)力干擾村（社區(qū)）正常工作的人員；

3.參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與聚眾賭博、走私、吸毒，煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的人員；

4.在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.其他不宜從事招聘崗位工作的人員。

四、報(bào)名程序

宜良縣2023年村（社區(qū)）青年人才公開(kāi)招聘統(tǒng)一指定網(wǎng)站昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）按流程進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可進(jìn)入指定鏈接（http://kmhr.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2609）按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

報(bào)名程序：報(bào)名前，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，按規(guī)定時(shí)間登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)。點(diǎn)擊“宜良縣2023年村（社區(qū)）青年人才公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄—“我要報(bào)名”端口，注冊(cè)登錄賬戶(hù)(注冊(cè)賬號(hào)時(shí)填寫(xiě)與本人身份信息一致的手機(jī)號(hào)碼，該賬號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名、打印準(zhǔn)考證、成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保存)。

應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合應(yīng)聘條件，否則一切后果由本人承擔(dān)。登錄后，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知，按照提示逐項(xiàng)如實(shí)填寫(xiě)信息并上傳附件（報(bào)名所需附件材料提交不全者不予通過(guò)）。

公開(kāi)招聘的后續(xù)有關(guān)信息通過(guò)昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）、“宜良之窗”、“宜良組工”、“昆明市人力資源服務(wù)有限公司”公眾號(hào)發(fā)布，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名、筆試、面試等失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）時(shí)間安排

1.公告公示時(shí)間：

2023年11月16日至11月21日

2.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2023年11月20日9:00至11月22日17:00

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，掃描件須以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。證明材料主要包括以下幾類(lèi)：

1.本人有效居民身份證掃描件；

2.畢業(yè)證或?qū)W位證掃描件，在簽訂勞動(dòng)合同之前必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件；

3.國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證有關(guān)要求和程序；

4.戶(hù)口冊(cè)掃描件（僅需要戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè)）。

（四）資格初審

資格初審采用計(jì)算機(jī)審核的方式進(jìn)行，如不屬宜良縣生源或不具有宜良縣戶(hù)口（不含托管的湯池），即不滿(mǎn)足招聘條件。因個(gè)人填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由報(bào)考者本自行承擔(dān)。

（五）準(zhǔn)考證打印

2023年11月24日9：00-2023年11月26日9:30

（六）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上按不低于3:1比例方能開(kāi)考。未達(dá)到3:1比例的根據(jù)崗位，可根據(jù)招聘需求降低開(kāi)考比例或等額比例開(kāi)考、取消本崗位招聘或遞減本崗位招聘人數(shù)。

（七）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員個(gè)人電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）確認(rèn)上傳后無(wú)法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)、無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保報(bào)名信息無(wú)誤，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

6.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

7.請(qǐng)報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間，若選擇在最后時(shí)段報(bào)名的，有可能因報(bào)名人員較多造成網(wǎng)絡(luò)擁擠而運(yùn)行緩慢，且有可能因報(bào)考申請(qǐng)未能審查或者審核不通過(guò)導(dǎo)致喪失本次報(bào)考機(jī)會(huì)。

8.通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名僅意味著通過(guò)報(bào)名初審環(huán)節(jié)。

五、考試

（一）筆試

1.筆試開(kāi)考的比例不低于3:1，即崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。若比例未達(dá)3:1，可根據(jù)招聘需求降低開(kāi)考比例或等額比例開(kāi)考、取消本崗位招聘或遞減本崗位招聘人數(shù)。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試科目為綜合能力測(cè)試。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

以筆試公告為準(zhǔn)，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員需持本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。如因特殊原因延后或改期考試，將在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）進(jìn)行公告通知。

4.筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）、“宜良之窗”、“宜良組工”、“昆明市人力資源服務(wù)有限公司”公眾號(hào)公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，公示期3個(gè)日歷日。

(二)資格復(fù)審

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1，確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定資格復(fù)審筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后比例未達(dá)2：1，可根據(jù)招聘需求降低開(kāi)考比例或等額比例面試、取消本崗位招聘或遞減本崗位招聘人數(shù)。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供：（具體材料以公告為準(zhǔn)，查驗(yàn)原件收復(fù)印件）

1.公民身份證及其他有效身份證明原件；

2.招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證或?qū)W歷證明材料（學(xué)歷證明材料以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）；

3.本人戶(hù)口冊(cè)；

資格復(fù)審結(jié)果和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）、“宜良之窗”、“宜良組工”、“昆明市人力資源服務(wù)有限公司”公眾號(hào)公布，公示期3個(gè)日歷日。

（三）面試

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，參加面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1 ，若比例未達(dá)2:1，可根據(jù)招聘需求降低開(kāi)考比例或等額比例開(kāi)考、取消本崗位招聘或遞減本崗位招聘人數(shù)。

1.面試方式：

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值為100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。具體以面試公告為準(zhǔn)；

2.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）、“宜良之窗”、“宜良組工”、“昆明市人力資源服務(wù)有限公司”公眾號(hào)公告；

3.面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)，并在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）公示，公示時(shí)間為3個(gè)日歷日。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％，成績(jī)保留2位小數(shù)。

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按面試成績(jī)由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢人員。如果面試成績(jī)并列的，依照筆試成績(jī)從高到低的順序確定排名先后；如面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，采取加試面試方式，最后按得分高者進(jìn)入體檢。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?cè)诶ッ魅瞬耪衅缚荚嚲W(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）、“宜良之窗”、“宜良組工”、“昆明市人力資源服務(wù)有限公司”公眾號(hào)公布，公示期3個(gè)日歷日。

（五）體檢

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，考生集中進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格確定為擬聘用人員。

（六）遞補(bǔ)

在體檢期間，如出現(xiàn)體檢不合格、自動(dòng)放棄等情形，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，從報(bào)考該職位的人員中進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（七）確定聘用人員

按照考試綜合成績(jī)和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人員名單。確定擬聘用人員，在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn/ ）、“宜良之窗”、“宜良組工”、“昆明市人力資源服務(wù)有限公司”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)日歷日。

（八）組織選崗及簽訂協(xié)議

公示結(jié)束后，無(wú)異議人員將按照總成績(jī)由高到低順序，依次選擇具體村崗位，出現(xiàn)考試成績(jī)相同情況時(shí)，采取抽簽等方式確定選崗順序。擬聘人員不得選擇聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的村（社區(qū)）崗位，人選確定后將組織擬聘人員與所報(bào)考的村（社區(qū)）簽訂協(xié)議。

在體檢階段自動(dòng)放棄或體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位在應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）注意事項(xiàng)

1.本次招聘筆試、資格復(fù)審、面試等時(shí)間及地點(diǎn)以對(duì)應(yīng)公告為準(zhǔn)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

6.如遇特殊情況，造成本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將進(jìn)行官方公告。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按相關(guān)規(guī)定處理。

技術(shù)咨詢(xún)電話：0871-64128998（咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00,13:30-17:00）

監(jiān)督電話：0871-63959113

附件：宜良縣2023年村（社區(qū)）青年人才招聘崗位計(jì)劃表

中共宜良縣委組織部

二〇二三年十一月十六日

附件：

宜良縣2023年村（社區(qū)）青年人才招聘崗位計(jì)劃表

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