中煤集團山西華昱能源有限公司煤礦副總工程師招聘公告
中煤集團山西華昱能源有限公司地處山西省朔州市山陰縣境內。公司總資產193億元,下屬企業(yè)24個。公司為中煤集團重點二級企業(yè),產業(yè)涉及煤炭、電力、冶化、建材、房地產業(yè)及現(xiàn)代農業(yè)等領域。公司于2012年被確立為山西省“一市兩園”中的“產業(yè)轉型園”,先后榮獲“全國煤炭工業(yè)先進集體”、“山西省首批十大循環(huán)經濟試點園區(qū)”、“山西省經濟結構調整先進企業(yè)”、“山西省功勛企業(yè)”等稱號,榮立“山西省謀跨越促轉型立功競賽集體一等功”。
根據(jù)華昱公司所屬煤礦生產需要,遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向中煤集團內部和社會公開招聘副總工程師(煤礦級)人員,具體事宜如下:
一、招聘崗位
1.采掘副總工程師6-9人;
2.通風副總工程師2-3人;
3.地測副總工程師2-3人;
本次公開招聘崗位共計10-15人。視招聘人員測評結果,適當調整招聘人數(shù)。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘
三、招聘崗位職責及任職要求
詳見附件1
四、招聘人員基本條件
1.綜合素質好,中共黨員,業(yè)績成果突出者優(yōu)先錄用;
2.德才兼?zhèn)洌沸卸苏?,具有較高的政治素質、較強的責任心和大局意識;
3.具有較強的溝通協(xié)調能力、決策執(zhí)行能力,認同企業(yè),身體健康,能滿足用人單位的基本要求;
4.無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
五、招聘程序
公開招聘工作原則上按照簡歷投遞、資格審查、考核評價、組織考察、研究決定、入職體檢、聘用上崗等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況,將以適當形式提前告知。
六、報名時間、方式
1.報名時間
自公告發(fā)布之日起至2023年11月23日(星期四)下午17:00前。
2.報名方式
本次招聘通過網上報名,不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。報名者下載《中煤華昱公司應聘人員報名表》(必須為此版本報名表,若否視同未報名,見附件2),按要求填寫完整后,同身份證(正反面)、學歷/學位證、職稱證書(PDF格式)以附件形式發(fā)送至中煤華昱公司人力資源部電子郵箱。郵件主題請注明“應聘崗位名稱-姓名”。
聯(lián) 系 人:楊先生 張女士
聯(lián)系電話:0349-7056160
報名郵箱:zmhyhrzp@chinacoal.com
七、有關要求
1.應聘者需認真填寫表格并粘貼電子版照片,須同時提供本人身份證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(大專及以上學歷須提供)、工作經歷證明材料(由所服務礦井出具井下工作經歷證明或勞動合同證明)、《無犯罪記錄證明》、安全生產培訓合格證書等,其它可供參考證明材料也可一并提供。
2.中煤集團ERP系統(tǒng)內的應聘人員必須提供由所在的中煤系統(tǒng)所屬二級企業(yè)人力資源部門出具的同意報名、工作經歷和職工身份證明材料。
3.不按照報名要求報名、填寫信息不完整、材料提供不清晰和不完整、采用其它格式報名均視為無效報名,未提供有關證明材料影響資格審查的,予以取消應聘資格并不再另行通知。聯(lián)系電話填寫有誤或電話聯(lián)系不上的視為放棄報名資格。
4.應聘人員未通過資格審查、考試測評的不再另行通知。
5.應聘人員應對提交信息的真實性負責。凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘或錄用資格,造成的一切后果由應聘人員承擔。
6.經體檢存在不能勝任崗位任職要求或職業(yè)禁忌的將取消錄用資格。
7.被錄用人員要服從中煤華昱公司和所屬煤礦的有關管理制度規(guī)定。
八、有關聲明
1.中煤華昱公司不負責解決被聘用人員的配偶、子女的就業(yè)、就學安排,也不承諾其他事項。
2.本次招聘將優(yōu)先錄用中煤集團ERP系統(tǒng)內員工。
3.中煤華昱公司對應聘者的相關資料履行保密義務,相關紙質資料不予退回。
4.被錄用人員薪酬福利執(zhí)行中煤華昱公司薪酬體系。按國家規(guī)定享受各種社會保險和休假。
5.經面試合格的錄用者,設崗位試用期6個月;試用期間,經工作實踐證明不勝任崗位要求的,予以解除勞動合同。
6.錄用人員一經發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、虛假工作經歷等,予以解除勞動合同。
7.中煤華昱公司不負責招聘期間的食宿及交通費用,招聘過程中不收取任何費用,且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。
8.中煤華昱公司可根據(jù)報名人員考試情況最終確定錄取人數(shù)。
特此公告。
附件1:招聘崗位任職要求
附件2:中煤華昱公司應聘人員報名表
中煤集團山西華昱能源有限公司
2023年11月13日
來源:https://www.chinacoal.com/art/2023/11/14/art_37_776593.html