福州市長樂區(qū)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第二次公開招聘公告

福州市長樂區(qū)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱“長樂產(chǎn)投集團(tuán)”)成立于2021年12月，注冊資本金10億元，是長樂區(qū)委、區(qū)政府為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)國有資產(chǎn)布局，提高國有經(jīng)濟(jì)運(yùn)營效率，將長樂區(qū)國資國企整合重組設(shè)立的三大企業(yè)集團(tuán)之一，本部設(shè)11個(gè)部門，現(xiàn)有全資二級子公司10家，三級子公司10家，參股子公司8家?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，擬委托第三方中介機(jī)構(gòu)向社會公開招聘。招聘方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試、背景調(diào)查等辦法,擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象和條件

本次招聘擬向社會公開招聘員工15人，應(yīng)滿足以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和職業(yè)道德素養(yǎng)。

3.政治表現(xiàn)良好，個(gè)人無不良信用及犯罪記錄，品行端正，誠信廉潔，身體健康。

4.服從公司對工作崗位的安排，無條件接受公司內(nèi)部崗位調(diào)配。

5.具有招聘崗位所需的優(yōu)秀專業(yè)素養(yǎng)和技能。(招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見:《福州市長樂區(qū)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘崗位表（2023年度第二批）》

其中學(xué)歷、證書及工作經(jīng)歷等各項(xiàng)有關(guān)資格條件，均以報(bào)名日首日(2023年11月15日)為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)，報(bào)名日前已通過考試但未取得資格證書或合格證的，須提供通過考試的相關(guān)證明。

根據(jù)《中共福建省委組織部福建省人力資源和社會保障廳福建省教育廳福建省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》（閩人社文〔2023〕84號），報(bào)考我省公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)、央企在閩機(jī)構(gòu)的當(dāng)年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生，其應(yīng)屆生身份認(rèn)定以本人畢業(yè)證書落款年度為準(zhǔn)，即當(dāng)年度應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應(yīng)屆生身份認(rèn)定；上年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的，可報(bào)考應(yīng)屆生崗位，鼓勵(lì)應(yīng)屆生盡早盡快就業(yè)。

6.有以下情形之一的，不得報(bào)考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；（3）報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；（4）法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

三、信息發(fā)布

招聘信息通過第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)、長樂產(chǎn)投集團(tuán)官微公開發(fā)布。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次招聘通過線上網(wǎng)申報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：https://fzclctjt.zhaopin.com，或掃描下面二維碼報(bào)名：

2.報(bào)名時(shí)間：11月15日至11月28日18點(diǎn)（正常工作日時(shí)間）。

3.報(bào)名材料：

①填寫網(wǎng)申報(bào)名表；

②上傳身份證原件電子版；

③上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書電子版以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息電子版（持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；

④上傳相應(yīng)年限的社會工作經(jīng)歷證明（包括但不限于勞動合同、在職證明、OA等，證明需體現(xiàn)任職崗位信息），在校期間的實(shí)習(xí)或社會實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷；

⑤崗位要求的資格、職稱證書電子版一并上傳至附件，有要求黨員的崗位須提交中共黨員（含預(yù)備黨員）相關(guān)證明；

⑥其他要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一上傳報(bào)名表附件中。

（二）資格審查

資格審查由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對考生學(xué)歷、年齡、資格證書、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評級，通過資格審核后及按照各崗位招考方式進(jìn)行筆試、面試。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報(bào)考條件，對所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

若出現(xiàn)招聘崗位無人報(bào)名、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例或招聘崗位筆試人員均未達(dá)合格線，長樂產(chǎn)投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)增或調(diào)減個(gè)別崗位的招聘人數(shù)。

（三）考試辦法

考試采用筆試+面試的方法進(jìn)行

1.筆試：筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘；達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行。設(shè)置筆試合格線60分，若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:3的，則按照1:3的比例取筆試成績由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，遇同分則全部進(jìn)入面試，不足1:3的，筆試合格可全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試均不合格的，取消該崗位招聘。

2.面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

3.結(jié)果運(yùn)用：按照筆試*50%+面試*50%最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單，若成績并列則取面試成績較高的候選人，若筆面試成績均并列再加試面試一輪。

（四）背景調(diào)查

擬聘用人選需配合授權(quán)進(jìn)行背景調(diào)查，不配合視為放棄資格，由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在如下情形之一的，取消其錄用資格：（1）信息造假；（2）工作簡歷不實(shí)；（3）個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄；（4）在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動糾紛等情況；（5）存在其他不適合錄用情形的。

（五）體檢

擬錄用人員到二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，若人選放棄，則按照最終成績排名順序依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）確定人選

綜合最終成績、背景調(diào)查結(jié)果和體檢情況進(jìn)行分析，并征求有關(guān)方面的意見，提出任用建議。經(jīng)長樂產(chǎn)投集團(tuán)研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

（七）公示

擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用與管理

擬錄用人選經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的予以錄用，并實(shí)行任職試用期制，試用期為三個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)稱職的予以正式聘任，不稱職的延遲轉(zhuǎn)正或取消聘用資格。聘用人選的薪酬福利待遇按照長樂產(chǎn)投集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）具體通知事項(xiàng)

1.報(bào)名人員對個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

2.本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

3.招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

5.簡歷通過者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

咨詢電話：0591-38300888-81008，18859119240（姜女士）

福州市長樂區(qū)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年11月15日

來源：https://govjob.zhaopin.com/home/detail?id=39331fd2ec449db9aa9423993688ae9e&typeId=2