普洱市發(fā)展和改革委員會2023年公開招聘公益性崗位工作人員的公告

根據(jù)工作需要，普洱市發(fā)展和改革委員會按照“公平、公正、公開、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，擬向全市范圍面向社會公開招聘公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位：公共服務(wù)管理人員

招聘數(shù)量：1名

二、招聘條件

（一）招聘原則及對象

根據(jù)《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)普洱市公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2020〕86號）、按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。

招聘對象及條件：招聘對象在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿并進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定，并符合下列條件之一的人員。

1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；

3.有勞動能力的殘疾人；

4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

5.零就業(yè)家庭人員；

6.連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力。

（二）綜合素質(zhì)要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄。

2.具有較好的語言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力，能夠熟練使用電腦和操作辦公軟件，工作責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從組織安排。

（三）有下列情形之一的人員不予招聘：

1.受過治安或刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國家安全行為的；

5.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

三、薪資待遇及保障

（一）試用期間薪資待遇為2900元/月。一經(jīng)錄用，按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險，工資按月足額發(fā)放，薪資待遇為3600元/月，享受與用人單位其他人員同等的工會福利以及出差補貼等，并依法為聘用人員繳納五大社會保險（個人繳納部分社保費由個人承擔(dān)）。

（二）所聘用人員病、事假、公休假等請（銷）假手續(xù)參照普洱市發(fā)展和改革委員會在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：2023年11月30日—2023年12月14日（每天上午8:30-11:30；下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外）。

2.報名地址：普洱市發(fā)展和改革委員會（行政中心8幢3樓307室）。

3.報名方式：主要采取現(xiàn)場報名的方式，報名者需填報《普洱市發(fā)展和改革委員會公開招聘公益性崗位報名表》（見附件），提供身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠小1寸照片2張。

4.聯(lián)系方式：電話：0879-2189288洪老師

（二）資格審查

普洱市發(fā)展和改革委員會將對照招聘條件對報名材料進(jìn)行初步審查，對符合條件的人員擇優(yōu)選取進(jìn)入面試。

（三）面試

1.資格初審：報名結(jié)束后，由普洱市發(fā)展和改革委員會對報名者進(jìn)行資格初審。

2.資格復(fù)核：對資格初審?fù)ㄟ^人員，送普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核。

3.面試：經(jīng)普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核通過的人員，由普洱市發(fā)展和改革委員會對招聘對象的職業(yè)道德、工作能力、理論知識、法律法規(guī)等方面進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄取。

4.公示：根據(jù)面試情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為5天。

5.體檢：公示期滿，錄用人員自行健康體檢，并將體檢報告交普洱市發(fā)展和改革委員會。

（四）操作應(yīng)用測試

主要測試Excel和word文檔編輯處理。

（五）聘用

根據(jù)面試成績和操作應(yīng)用測試情況，1:1確定聘用人員，試用期為1個月，試用合格后正式聘用，聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》要求簽訂書面勞動合同，實行一年一聘，最長不超過三年。

五、其他事項

（一）所聘人員具體崗位和工作由普洱市發(fā)展和改革委員會根據(jù)工作實際安排和調(diào)整。

（二）招聘過程中，報名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

（三）報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實填報報名信息、偽造報名信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。

（四）招聘期間普洱市發(fā)展和改革委員會機關(guān)紀(jì)委將全程參與，接受社會和群眾的監(jiān)督舉報，對違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實，嚴(yán)肅處理。對招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報的，需提供相關(guān)舉報材料和個人真實身份信息。監(jiān)督電話：0879-2122519。

請報名人員認(rèn)真閱讀招聘公告，對所提供信息及資料的真實完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。

本公告由普洱市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)解釋。

附件:普洱市發(fā)展和改革委員會公開招聘公益性崗位報名表

普洱市發(fā)展和改革委員會

2023年11月29日

來源：https://www.puershi.gov.cn/info/94701/1509232.htm