2023年天津?yàn)I海高新區(qū)黨委管委會

政府雇員招聘公告

天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)成立于1988年，1991年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成為首批國家級高新區(qū)，2014年獲批成為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，主要由華苑科技園、海洋科技園、渤龍湖科技園三個片區(qū)組成。近年來，天津高新區(qū)圍繞“打造國家自主創(chuàng)新示范區(qū)升級版”和“建成北方一流科創(chuàng)城”的目標(biāo)定位，全力建設(shè)“中國信創(chuàng)谷”、京津冀特色“細(xì)胞谷”，形成了以信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)為首位度，以新經(jīng)濟(jì)服務(wù)業(yè)為高成長性，新能源、生物醫(yī)藥、高端裝備制造為特色支撐的產(chǎn)業(yè)體系，集聚了中科曙光、飛騰、麒麟、三六零、云賬戶、TCL中環(huán)、力神電池等一批龍頭企業(yè)，匯集了航天五院、航天十一院、中科先進(jìn)院、浙大濱海研究院、天津藥物研究院等一批高端科研院所，信創(chuàng)、細(xì)胞生態(tài)、腦機(jī)交互與人機(jī)共融三大海河實(shí)驗(yàn)室落戶高新區(qū)。目前，高新區(qū)已成為全市創(chuàng)新資源最為豐富、自主知識產(chǎn)權(quán)擁有量最多、經(jīng)濟(jì)增長最具潛力的區(qū)域之一。

為適應(yīng)發(fā)展需要，高新區(qū)本著公開、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘黨委、管委會政府雇員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的政府雇員，共計(jì)10人。具體崗位要求請查閱《2023年天津?yàn)I海高新區(qū)黨委管委會公開招聘政府雇員崗位表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)；

2.具有良好的品行和團(tuán)隊(duì)意識，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

5.30周歲及以下（部分專業(yè)性崗位適當(dāng)放寬年齡限制，詳見崗位要求）；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.通過大學(xué)英語四級或考試成績425分及以上，或達(dá)到其他語種的同級水平（取得國外學(xué)歷的可不作要求）；

8.具有招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月30日，如30周歲及以下指1992年12月1日及以后出生。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職或開除黨籍的；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的；

4.有嚴(yán)重劣跡行為受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)、軍紀(jì)處分的或正在被公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查尚無結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人；

7.高新區(qū)黨委管委會工作人員親屬（包括：夫妻、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）；

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

三、招聘程序

（一）招聘流程

發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、初試、筆試、資格復(fù)審、人才測評、面試、總成績發(fā)布、體檢、政審、公示。

（二）報(bào)名時(shí)間及相關(guān)事宜

1、報(bào)名時(shí)間：

2023年11月27日9時(shí)—2023年12月3日17時(shí)

2、報(bào)名網(wǎng)址：

智聯(lián)招聘網(wǎng)站https://gxqgy.zhaopin.com

3、其他相關(guān)事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員每人限報(bào)一個崗位。

（2）報(bào)考人員在正式報(bào)名時(shí)需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色為藍(lán)、白、紅三種顏色之一），通過掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備制作成電子文件（.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K以內(nèi)），務(wù)必按要求提前準(zhǔn)備并在填寫報(bào)名表時(shí)上傳至相應(yīng)位置。

（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》中的相關(guān)信息，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，高新區(qū)有權(quán)取消報(bào)考人員資格。

（4）對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

（5）報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知及報(bào)考系統(tǒng)中的考生狀態(tài)，并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號碼暢通，如因個人原因未能參加考試的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施確認(rèn)。招聘單位將在報(bào)名系統(tǒng)中根據(jù)崗位條件對報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。根據(jù)報(bào)名人選情況，結(jié)合各崗位公布的任職條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定報(bào)名人選資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的崗位，由招聘工作辦公室對崗位做相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

報(bào)考人員可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://gxqgy.zhaopin.com）查詢資格審查結(jié)果，資格審查合格的報(bào)考人員可參加初試。

報(bào)考人員需提前準(zhǔn)備以下資料以備資格復(fù)審：

1、學(xué)歷及學(xué)位證原件；

2、學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料（學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，持國外學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；

3、相關(guān)工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的證明文件（就失業(yè)證、社保繳納憑證、勞動合同、原單位開具的工作經(jīng)驗(yàn)證明加蓋公章任選其一）。

4、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供已取得的學(xué)歷、學(xué)位證及認(rèn)證材料；同時(shí)需提供目前在讀學(xué)校開具的在學(xué)證明。

（四）初試

初試環(huán)節(jié)采取線上視頻面試的形式進(jìn)行，分為自我介紹（3分鐘）和考官提問。資格審查通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例小于20:1的崗位，不安排初試，直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。初試成績滿分100分，由高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位數(shù)按照20:1的比例，確定各崗位進(jìn)入筆試人選名單，初試成績低于80分的，不具備進(jìn)入筆試資格，初試成績不納入總成績。

（五）打印筆試準(zhǔn)考證

考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“我的報(bào)名”－“我的準(zhǔn)考證”查詢并打印筆試準(zhǔn)考證。

（六）筆試

筆試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》。

筆試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到及格線不予錄取。筆試時(shí)間共計(jì)120分鐘。

筆試時(shí)間：另行通知

具體事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。因個人原因未參加考試的考生視為缺考，自動放棄考試資格。

（七）筆試成績發(fā)布

考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站智聯(lián)招聘網(wǎng)（https://gxqgy.zhaopin.com）查詢筆試成績，請持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息。

（八）資格復(fù)審

將筆試成績按照由高分到低分排序，根據(jù)參加面試人選與崗位招聘計(jì)劃5:1的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，并對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

考生提交報(bào)名材料的原件及復(fù)印件供招聘單位資格復(fù)審。如發(fā)現(xiàn)資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，以報(bào)名網(wǎng)站公告和短信通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到5:1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（九）人才測評

資格復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格的考生現(xiàn)場進(jìn)行人才測評。因個人原因未按規(guī)定參加測評的考生視為自動放棄面試資格。

（十）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式。面試滿分為100分，設(shè)及格線60分，成績達(dá)不到60分不予錄取。

面試時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知，請考生保持手機(jī)暢通。未按規(guī)定參加面試的，視為缺考，自動放棄考試資格。

（十一）總成績的核算與發(fā)布

考試成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績按4:6的比例合成?？忌傻卿泩?bào)名網(wǎng)站智聯(lián)招聘網(wǎng)（https://gxqgy.zhaopin.com）查詢考試成績等相關(guān)信息，請持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息。

四、體檢和政審

筆試面試結(jié)束后以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢和政審人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢和政審人員。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢和政審或未按要求完成全部體檢項(xiàng)目的視為自動放棄，體檢、政審不合格不予錄用。由此產(chǎn)生的職位空缺，可從該崗位報(bào)考者中按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽儾⒘械?，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定補(bǔ)錄人員。

體檢及政審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生保持手機(jī)暢通。

五、公示

經(jīng)上述體檢、政審程序合格后，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘（https://gxqgy.zhaopin.com）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有問題并查有實(shí)據(jù)的不予錄用。

六、人員補(bǔ)錄

新招聘人員集中入職后3個月內(nèi)如有新招聘人員離職，可從該崗位報(bào)考者中按照考試成績從高分到低分依次補(bǔ)錄?？偝煽儾⒘械?，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定補(bǔ)錄人員。

七、聘用方式

高新區(qū)黨委、管委會根據(jù)考察人選的考試成績、體檢結(jié)果和政審情況確定聘用人員，并與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同。

特別提示：

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者錄用資格。

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

報(bào)名咨詢電話：022-58703000-85503    022-58703000-85629

報(bào)名監(jiān)督電話：022-58703000-85054

（工作日9:00—12:00，14:30—17:00）

來源：https://govjob.zhaopin.com/home/detail?id=9529518b4914a357a041444007779151&typeId=1