武漢光谷人才集團(tuán)有限公司

招聘駐點專員公告

武漢光谷人才集團(tuán)有限公司為東湖高新區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)，是東湖高新區(qū)深入實施人才戰(zhàn)略的重要載體和平臺。集團(tuán)將圍繞光谷“221”特色產(chǎn)業(yè)體系，開展人才環(huán)球獵聘、人才公共服務(wù)、人才安居工程、人才園區(qū)運營等業(yè)務(wù)實現(xiàn)光谷人才引進(jìn)和服務(wù)閉環(huán)，為政府和企業(yè)提供人才“引育留服”的全過程解決方案。根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員6名，具體如下：

一、崗位需求及職責(zé)

（一）招聘崗位

1.駐點專員（共6名）

上海駐點專員2人

深圳駐點專員2人

北京駐點專員2人

（二）崗位職責(zé)及要求

1.崗位職責(zé)

（1）拜訪企業(yè)、科研機構(gòu)、商協(xié)會等，精準(zhǔn)對接企業(yè)及人才，挖掘有效信息；

（2）邀請一批知名企業(yè)、商協(xié)會、優(yōu)秀人才到武漢考察；

（3）參與組織開展駐點區(qū)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)及人才活動；

（4）提供企業(yè)及人才落地服務(wù)；

（5）分析駐點區(qū)域產(chǎn)業(yè)及人才信息并形成報告；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2.崗位要求

（1）年齡40周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷（學(xué)士及以上學(xué)位）；

（3）有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）踏實認(rèn)真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，抗壓能力強；

（5）善于與人交流，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；

（6）有較強的學(xué)習(xí)能力，熟悉新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況；

（7）能接受駐外工作且接受駐外地點調(diào)劑，駐外時間原則為2年。

3.有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

（2）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟審計的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的；

（4）現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在讀學(xué)生；

（5）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（6）法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、招聘流程

（一）在線報名

請應(yīng)聘人員于即日起至2023年12月3日下午17:30期間，自行下載并填寫報名表（見附件1），并將PDF版本報名表按照：姓名+報考崗位格式進(jìn)行命名，發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址：ggrchr@163.com。

（二）筆試

筆試時間、地點另行通知。筆試主要測試報名人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，查收招聘筆試事宜相關(guān)通知。

筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序原則上按比例不低于1:3確定終面面試人選。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員須攜帶以下崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格審查。不按照指定時間地點參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。通過資格審查的考生進(jìn)入終面環(huán)節(jié)。

1.身份證或其他有效身份證件原件、復(fù)印件；

2.學(xué)歷及學(xué)位證書原件、復(fù)印件，從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料；

3.《應(yīng)聘報名表》（在招聘公告中附件處自行下載打?。┘堎|(zhì)版；

4.職業(yè)資格證書、職稱證書等其他與招聘基本條件相關(guān)的證明材料；

5.其他相關(guān)資料（作品、榮譽等）。

應(yīng)聘人員提交的上述報名資料僅收取復(fù)印件，收取材料概不退還。

（四）面試

面試分為兩輪，具體時間及地點另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

最終綜合成績按照筆試成績40%、終面成績60%計算并進(jìn)行排名，綜合成績低于75分的不予錄用（出現(xiàn)并列時，以面試成績排序），擬錄用人員名單根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低確定。應(yīng)聘者未達(dá)到錄用條件的，招聘崗位可空缺。

（五）考察及體檢

擬錄用人員須持身份證去戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明，公司配合提供開具證明的申請函。

擬錄用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬錄用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢（含一次復(fù)查）不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。

（六）擬聘公示

完成體檢和考核后，確定擬聘用人員，具體名單將在官方網(wǎng)址（https://ggrlhr.zhaopin.com）上公示（溫馨提示：請面試者及時關(guān)注該網(wǎng)址公示錄用名單），公示時間為5個工作日，對公示中反映有影響錄用問題的，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予錄用。對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

三、薪酬待遇及聘用管理

（一）薪酬待遇

本次招聘人員實行契約化管理，根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、崗位職責(zé)和崗位價值，確定相應(yīng)薪酬水平，并依法繳納五險一金。

（二）聘用管理

對公示無異議的擬錄用人員，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動合同；在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動合同。

四、其他事項

（一）每位應(yīng)聘者限報名一個崗位。聘用單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

（二）應(yīng)聘者須誠實守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動合同無效。

（三）本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）咨詢電話：027-65522581。請于工作時間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

（五）本公告未盡事宜，由聘用單位負(fù)責(zé)解釋。

武漢光谷人才集團(tuán)有限公司

2023年11月27日

來源：https://govjob.zhaopin.com/home/detail?id=fb7b1bdd17ec1c33f46cec42a909059f&typeId=2