貴州空港智能科技有限公司

2023年社會(huì)招聘公告

貴州空港智能科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“空港科技公司”）成立于2020年12月，是貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。公司致力于以“向管理要效益”“向經(jīng)營(yíng)要效益”“向技術(shù)創(chuàng)新要效益”為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展；以市場(chǎng)拓展、技術(shù)創(chuàng)新、打造品牌為重心，打造“管理一流、服務(wù)一流、人才一流、業(yè)績(jī)一流、文化一流”的優(yōu)秀企業(yè)。目前在冊(cè)人數(shù)84人。公司下設(shè)11個(gè)部門(mén)，其中開(kāi)發(fā)部門(mén)2個(gè)，技術(shù)支持服務(wù)部門(mén)3個(gè)，可為市場(chǎng)提供云計(jì)算平臺(tái)服務(wù)、大數(shù)據(jù)分析管理、信息資源運(yùn)營(yíng)、信息系統(tǒng)運(yùn)維、信息產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)、機(jī)電安裝、電子與智能化工程建設(shè)等服務(wù)與支持。

為滿足發(fā)展需要，空港科技公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州空港智能科技有限公司本次公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)1名財(cái)務(wù)人員，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州空港智能科技有限公司2023年社會(huì)招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)滿足以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件；

3.具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

4.具備招聘職位要求的文化程度和其他條件；

5.能夠勝任應(yīng)聘崗位工作；

6.能安心所報(bào)考崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

7.年齡在18周歲以上（2005年11月1日以前出生），35周歲以下（1988年11月1日以后出生）；

8.個(gè)人征信行為良好，沒(méi)有信用逾期記錄。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有以下情形之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的；

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.在此前貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的；

6.有吸毒史的；

7.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

8.與招聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

（三）報(bào)考說(shuō)明

1.學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)；

2.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

3.應(yīng)聘者用于報(bào)考的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)和學(xué)歷信息要求一致；

4.年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2023年11月1日；

5.招聘職位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者需將工作期間社保繳納證明及工作證明作為附件提交。在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月1日；

6.政府機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需提交單位同意報(bào)考證明；

7.招聘職位有職業(yè)資格或職稱要求的，應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。相關(guān)證書(shū)須為國(guó)家人社部或各地人社廳組織頒發(fā)或認(rèn)證。職業(yè)資格或職稱獲取證書(shū)截止時(shí)間為2023年11月1日。

8.進(jìn)入面試者，面試前須提供個(gè)人征信報(bào)告。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘通知，并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求。

1.報(bào)名人員進(jìn)入貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘網(wǎng)站（http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02）注冊(cè)登錄進(jìn)行報(bào)名（注冊(cè)郵箱為驗(yàn)證碼唯一來(lái)源，請(qǐng)務(wù)必正確填寫(xiě)；同時(shí)需使用電腦進(jìn)行注冊(cè)登錄）。

2.報(bào)名時(shí)間截至2023年12月7日17:00，報(bào)考人員在此期間可通過(guò)上述招聘網(wǎng)站提交報(bào)名申請(qǐng)。

3.咨詢電話：0851-85498166。

（二）資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，空港科技公司將對(duì)所有報(bào)名人員對(duì)照招錄條件進(jìn)行資格審查和初步篩選，并通過(guò)報(bào)名表中郵箱通知審查通過(guò)人員參加相應(yīng)考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作周期，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘考試

1.招聘考試由筆試和面試組成。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

2.空港科技公司將擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員并擇日組織進(jìn)行招聘筆試。相關(guān)事宜通過(guò)郵件另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看郵件信息。未收到參加考試通知的報(bào)名人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

3.應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行排名，以不超過(guò)招聘崗位人數(shù)的5倍確定進(jìn)入面試人員，面試相關(guān)事宜通過(guò)郵件方式通知，請(qǐng)及時(shí)查看郵件信息。考試總成績(jī)低于60分的人員不予錄用。

4.總成績(jī)相同的，依次比較面試成績(jī)、筆試成績(jī)確定排名順序。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢的具體事宜通過(guò)短信通知，未按規(guī)定時(shí)洳渭猶寮斕模游遠(yuǎn)牌?

（五）錄用

根據(jù)考試結(jié)果，空港科技公司研究確定擬錄用人員，按規(guī)定辦理入職審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，按要求提供檔案同意轉(zhuǎn)出證明等。拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，空港科技公司有權(quán)取消聘用資格。

四、特別聲明

（一）本次招聘不指定任何參考書(shū)目，未委托或授權(quán)任何個(gè)人、學(xué)校、機(jī)構(gòu)以貴州空港智能科技有限公司名義組織或開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。應(yīng)聘者也無(wú)需交納任何形式的推薦費(fèi)、中介費(fèi)、介紹費(fèi)、保證金。

（二）關(guān)于貴州空港智能科技有限公司招聘的所有信息均以貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)為準(zhǔn)。

（三）凡冒用貴州空港智能科技有限公司名義進(jìn)行招聘的行為屬違法行為，貴州空港智能科技有限公司將保留對(duì)此行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（四）凡采取偽造、編造、行賄等不正當(dāng)手段錄用入職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以解除勞動(dòng)合同。

（五）貴州空港智能科技有限公司黨總支全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

本公告由貴州空港智能科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：貴州空港智能科技有限公司2023年12月社會(huì)招聘崗位信息表

來(lái)源：https://www.gzairports.com/contents/32/2902.html