威遠縣人力資源和社會保障局

威遠縣文化廣播電視和旅游局

威遠縣衛(wèi)生健康局

關于2023年下半年威遠縣公開考核招聘

專業(yè)技術人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術專業(yè)技術人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號）和《關于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號）文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，威遠縣文化館及威遠縣部分醫(yī)院面向社會公開考核招聘專業(yè)技術人員6名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

1、威遠縣文化館：工作人員1名；

2、威遠縣人民醫(yī)院、威遠縣中醫(yī)醫(yī)院及鎮(zhèn)西鎮(zhèn)、連界鎮(zhèn)衛(wèi)生院等：衛(wèi)生專業(yè)技術人員5名。

具體崗位、名額及單位性質等詳見《威遠縣2023年下半年公開考核招聘專業(yè)技術人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

二、考核招聘對象及條件

(一)對象

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、醫(yī)風醫(yī)德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

3、符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；

4、身體健康，體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件和心理素質；

5、具有考聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。

(三)有下列情況之一者不得報考

1、曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2、在各級機關事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、受黨紀、政務（政紀）處分尚未解除或尚在影響期內的；

5、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關規(guī)定應當回避的;

6、按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》等規(guī)定被依法列為失信被執(zhí)行人等限制招錄（聘）的人員；

7、法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

(四)崗位條件

崗位要求的具體條件詳見《威遠縣2023年下半年公開考核招聘專業(yè)技術人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。凡招聘條件中對年齡（周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36歲的人員）、工作經(jīng)歷有明確要求，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（2023年12月12日）。

三、考核招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過內江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布考核招聘信息。

考核招聘過程信息通過內江市人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請各位考生密切關注考核招聘過程中的相關信息，因個人未及時了解考核招聘信息而造成的后果，責任由本人自負。

(二)報名及資格審查

1、報名及資格審查時間：2023年12月12日至2023年12月14日（工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

2、報名方式：現(xiàn)場報名。

3、報名及資格審查地點：威遠縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（威遠縣嚴陵鎮(zhèn)三河路69號，聯(lián)系電話：0832-8243618）。

4、所需資料。本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：

①《威遠縣公開考核招聘專業(yè)技術人員報名表》1份（附件2）及近期同底免冠2寸彩色照片1張;

②第二代有效身份證原件及復印件1份；

③有效的學歷、學位證書原件及復印件，學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

④報考崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件以及崗位要求的其他證明材料；

⑤報考者如系在編在職人員，須提供所在單位、行政主管部門及當?shù)厝松绮块T出具同意報考的書面證明。

溫馨提示：資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過程，報考者應誠信報考，如隱瞞有關情況或提供虛假材料且調查屬實的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，均可取消其報考聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

(三)考核

本次考核招聘采取面試方式進行。面試工作在縣公招領導小組的領導和紀檢部門的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局具體負責組織實施。

1、開考比例：縣級事業(yè)單位形成差額即可開考，如未形成差額，則相應調減直至取消該考聘崗位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不要求開考比例。

2、面試方式：面試方式為結構化面試，總分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。考生面試成績低于75分者不具有聘用資格。

3、面試時間及地點：詳見《面試通知書》?？忌鷳{《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試?？忌毺崆?0分鐘趕到面試場報到，未按規(guī)定時間到面試場報到的視為自動放棄。

4、面試成績：當場公布，并由考生簽字確認?？忌拿嬖嚦煽儭⑴琶惹闆r于面試結束后首個工作日在內江人事考試網(wǎng)上公布。

面試結束后按成績排名等額確定進入體檢人員名單。如考核成績相同，則繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序。

注意事項：資格審查合格后，進入面試的人員須按有關規(guī)定繳納面試考務費80元/人。報考者請保持電話暢通，在規(guī)定的時間、地點參加面試，面試遲到者按自動放棄處理，責任由本人承擔。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位名額按考核成績從高到低依次等額確定。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。體檢工作由威遠縣文化廣播電視和旅游局、威遠縣衛(wèi)生健康局、威遠縣人力資源和社會保障局按規(guī)定負責組織實施。

未按時參加體檢、體檢不合格以及體檢合格后又放棄的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢。因遞補人員體檢不合格或放棄體檢以及體檢合格后又放棄的，不再遞補。

懷孕考生按照國公考錄函〔2009〕7號復函執(zhí)行，孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

(五)考察

考察由威遠縣文化廣播電視和旅游局、威遠縣衛(wèi)生健康局參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求組織實施?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。

(六)公示

由威遠縣文化廣播電視和旅游局、威遠縣衛(wèi)生健康局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)威遠縣人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格或公示期間本人放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

(七)審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由威遠縣文化廣播電視和旅游局、威遠縣衛(wèi)生健康局按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報威遠縣人事綜合管理部門審核確認后辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由用人單位及主管部門按程序申報辦理工作流動手續(xù)。

新考核招聘的人員應在規(guī)定時限內持人社部門開具的介紹信到用人單位報到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從本次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。報考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定處理。

本次考核招聘的事業(yè)人員實行最低服務期制度，凡新聘用的威遠縣事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,并約定最低服務工作年限為5年，均含試用期。最低服務工作年限未滿的一律不得流（調）動，在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

四、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

為保證考核招聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

中共威遠縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組：0832-8244886；

中共威遠縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組：0832-8102827。

五、本考聘公告及未盡事宜由威遠縣文化廣播電視和旅游局、威遠縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

咨詢電話：

威遠縣文化廣播電視和旅游局政工人事股0832-5810011

威遠縣衛(wèi)生健康局人事與科教股 0832-8103498

附件：1.威遠縣2023年下半年公開考核招聘專業(yè)技術

人員崗位和條件要求一覽表

2.威遠縣公開考核招聘專業(yè)技術人員報名表

威遠縣人力資源和社會保障局

威遠縣文化廣播電視和旅游局

威遠縣衛(wèi)生健康局

2023年12月1日

附件1：威遠縣2023年下半年公開考核招聘專業(yè)技術人員崗位和條件要求一覽表.xlsx

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附件2：威遠縣公開考核招聘專業(yè)技術人員報名表.doc

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來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13774.html