深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘聘員

（派遣至中共深圳市龍崗區(qū)委組織部）公告

因工作需要，我司決定面向社會(huì)公開招聘聘員6名，派遣至龍崗區(qū)委組織部工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

本次招聘具體崗位及人數(shù)見(jiàn)附件1職位表。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備擬任崗位所要求的準(zhǔn)入條件和其他資格條件。

三、不受理下列人員的報(bào)考申請(qǐng)

有下列情形之一的，不得聘用為編外聘用人員：

（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（行政）處分或正在接受紀(jì)律審查的，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的；

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（三）被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含公務(wù)員、職員、編外人員）；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)考程序

報(bào)考人員報(bào)名前認(rèn)真閱讀本公告，本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年12月5日9:00至12月12日18:00。

（二）報(bào)名方式

登錄“深圳市人才流動(dòng)中心考試系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)考系統(tǒng)”，https://www.szkscp.com.cn）用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。

（三）報(bào)名資料

1.《深圳市龍崗區(qū)公開招聘聘員報(bào)名表》（附件2，承諾人處手寫簽名）；

2.身份證（正反面）；

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書（畢業(yè)證書必須在報(bào)名時(shí)已持有）；

4.驗(yàn)證證明（需登錄“學(xué)信網(wǎng)”下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；

5.無(wú)犯罪記錄證明（由戶籍所在地派出所或公安分局開具。如報(bào)名時(shí)無(wú)法提供則提交承諾書，可后補(bǔ)，需下載承諾書<附件3>，打印簽字，上傳掃描件）；

6.黨員身份證明材料（黨員證、流動(dòng)黨員活動(dòng)證、所在黨組織開具的黨員證明、經(jīng)有關(guān)黨組織批準(zhǔn)入黨的入黨志愿書等）；

7.近期1寸正面免冠彩色照片；

8.崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上報(bào)名資料須原件拍照上傳到系統(tǒng)，格式為jpg（圖片大小不超過(guò)500kb）。

（四）注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真對(duì)照自身?xiàng)l件自行判斷與招錄崗位是否相符，規(guī)范上傳相關(guān)材料。個(gè)人材料上傳不齊全或條件與招錄崗位要求不符，后續(xù)資格審查或招錄不通過(guò)，后果由考生本人承擔(dān)。

3.報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址必須真實(shí)準(zhǔn)確，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或未保持通訊暢通導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)后果。

4.報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合崗位條件或附件不全的初審結(jié)果為不通過(guò)?？忌毤皶r(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果，初審不通過(guò)的考生可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交、修改資料重新報(bào)名，逾期視為初審不通過(guò)，初審?fù)ㄟ^(guò)的考生方可參加后續(xù)考試流程。

5.系統(tǒng)報(bào)名咨詢電話：0755-89450163/28949259（工作日9：00-12：00，14：00-18：00）。

五、考試

（一）筆試

經(jīng)資格初審，符合職位資格條件的考生參加考試環(huán)節(jié)。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試，由主觀題組成，重點(diǎn)考查考生政策理論水平、邏輯思維能力、文字材料寫作能力等綜合素質(zhì)。

3.成績(jī)公布：筆試3個(gè)工作日后，考生登錄考試報(bào)名系統(tǒng)，自行查詢筆試成績(jī)、排名等情況。

（二）資格復(fù)審

筆試成績(jī)合格線為60分，對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低排序，根據(jù)擬招錄人數(shù)的5倍確定入圍面試人選。若筆試合格人數(shù)少于擬招錄的5倍，則所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。入圍面試的考生，由用工單位進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消面試資格。按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格進(jìn)入后續(xù)程序。

（三）心理素質(zhì)測(cè)試

測(cè)試為機(jī)考形式。所有進(jìn)入面試的考生，在面試前需進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試。如未參加測(cè)試、未完成測(cè)試或違反測(cè)試紀(jì)律，將取消面試資格。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，總成績(jī)合格線為60分。

六、體檢

（一）確定人選

根據(jù)總成績(jī)，從達(dá)到總成績(jī)合格線的人員中由高到低，按照招聘名額1：1比例確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)低于60分的考生不進(jìn)入體檢及候選名單。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主考官給分高低順序確定名次。其余總成績(jī)合格的未聘人員（成績(jī)一年有效），信息錄入人才備選庫(kù)，若相應(yīng)崗位空缺，將從人才備選庫(kù)人員中按成績(jī)由高到低直接補(bǔ)錄。

（二）組織體檢

由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格的，予以錄取。體檢不合格者，不予錄取。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，所空出的名額將從人才備選庫(kù)中審核遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員名單將在龍崗政府在線（http://www.lg.gov.cn/）和深圳市優(yōu)才人力資源有限公司官網(wǎng)（http://www.szychr.cn/）公示3個(gè)工作日。公示期間有異議的，可以向用工單位進(jìn)行反映。

八、聘用

由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司與錄取人員簽訂勞動(dòng)合同，具體崗位由用工單位統(tǒng)籌安排。符合招聘要求的，由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司與錄取人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職、繳納“五險(xiǎn)一金”等相關(guān)手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定確定試用期，試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用崗位資格條件的，按照法律規(guī)定程序解除聘任關(guān)系。

九、有關(guān)說(shuō)明

（一）工資福利待遇按區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）報(bào)名提供虛假資料經(jīng)查實(shí)后，取消其錄用資格。

（三）本次招聘不指定任何考試用書及輔導(dǎo)材料，不向求職者收取任何費(fèi)用。

（四）本公告未盡事宜按相關(guān)政策處理，由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘聘員（派遣至中共深圳市龍崗區(qū)委組織部）職位表

2.深圳市龍崗區(qū)公開招聘聘員報(bào)名表

3.承諾書

深圳市優(yōu)才人力資源有限公司

2023年12月4日

相關(guān)附件：

附件1：深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘聘員（派遣至中共深圳市龍崗區(qū)委組織部）職位表.xls

附件2：報(bào)名表.doc

附件3：承諾書.doc

來(lái)源：http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/rsxx/ryzp/content/post_11025801.html