百色市殘聯(lián)公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，百色市殘聯(lián)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

百色市殘聯(lián)機(jī)關(guān)工作人員1名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，新聞學(xué)類、漢語(yǔ)言文學(xué)類及社會(huì)工作類專業(yè)；

3.身體健康，年齡在40周歲以下，熟悉文秘工作；

4.具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，掌握常用辦公軟件，熟悉辦公設(shè)備操作；

5.有較好的公文寫作能力及具有工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者、黨員、持C1駕駛證優(yōu)先；

6.有下列情形的不得報(bào)名：

現(xiàn)役軍人；在讀的大專、本科、研究生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者崗位辭退未滿5年的；正在接受違紀(jì)違法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員；屬法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名（2023年12月4日—2023年12月8日）

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上（電子郵件）報(bào)名兩種方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員提交本人有效身份證、學(xué)歷證書等有效證件原件和復(fù)印件以及《公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》、近期1寸免冠照片2張。

2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將本人有效身份證、學(xué)歷證書掃描件，《公開招聘編外工作人員報(bào)名表》、近期1寸免冠照片，打包發(fā)送至gxbscl@126.com，壓縮包文件名為“XXX(姓名)報(bào)名材料”。

（二）初評(píng)（2023年12月上旬）

百色市殘聯(lián)將對(duì)應(yīng)聘人員的情況和崗位的匹配程度進(jìn)行初評(píng)。通過(guò)初評(píng)的，通知參加筆試和面試。

（三）筆試和面試（2023年12月，具體時(shí)間另行通知）

本著公開、公平、公正的原則，對(duì)通過(guò)初評(píng)人員開展筆試和面試，主要考察應(yīng)聘人員的理論知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、辦公軟件運(yùn)用能力等。

（四）確定招聘人選（2023年12月中旬前）

按照應(yīng)聘人員筆試和面試的綜合成績(jī)(筆試和面試成績(jī)各占50%)由高到低確定入選人選，由市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子在入選人選中研究確定擬聘用人選，并公示5個(gè)工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)（2023年12月下旬前）

公示結(jié)束后，對(duì)符合條件的人員按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、工資待遇

按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用人員試用期1個(gè)月。聘用人員在試用期內(nèi)能勝任工作的，試用期結(jié)束后與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，首次聘用期為1年。后續(xù)聘用按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。聘用期間，聘用人員食宿自理，工資待遇為大專試用期月工資2100元，正式聘用后月工資2200元；本科試用期月工資2300元，正式聘用后月工資2400元；從試用期滿算起，工作每滿一年，增加工齡工資50元/月。享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止聘用合同，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

2.面試成績(jī)優(yōu)秀人員列入百色市殘聯(lián)人才庫(kù)，如已聘用人員因個(gè)人原因放棄錄用出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，用人單位可按照在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、錄用（具體辦法同上）。

3.本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)肅查處。

4.報(bào)名咨詢地址及電話：百色市建華路2號(hào)市殘聯(lián)，電話：0776-2856156；

本公告未盡事宜，由百色市殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表.docx

百色市殘疾人聯(lián)合會(huì)

2023年12月4日

來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/e66cf3e2-03dd-4044-83af-042bfe146fac