興業(yè)銀行總行普惠金融部/鄉(xiāng)村振興部招聘啟事

興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)35年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、全國第10家數(shù)字人民幣指定運營機構，穩(wěn)居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強，明晟ESG評級連續(xù)5年獲得中國銀行業(yè)最高評級。

總行普惠金融部/鄉(xiāng)村振興部系總行一級部門，現(xiàn)面向社會招聘若干名工作人員。誠摯歡迎德才兼?zhèn)?、勇于接受挑?zhàn)的各類專業(yè)人才加入我們。

一、應聘人員基本條件

（一）年齡35周歲及以下；

（二）碩士及以上學歷，其中境外院校需獲得教育部認證；

（三）具有較強的文字組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、獨立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力，能熟練掌握計算機操作；具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力、抗壓能力；

（四）具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新、身體健康。

（五）符合興業(yè)銀行親屬回避有關規(guī)定。

二、招聘崗位及要求

（一）普惠金融模型開發(fā)崗

1.崗位職責

負責普惠金融業(yè)務模型體系及數(shù)據(jù)指標體系的搭建；負責數(shù)據(jù)分析、挖掘等工作；負責普惠金融業(yè)務規(guī)則、模型、策略的設計工作等，完成相關的系統(tǒng)需求編寫、開發(fā)及業(yè)務測試；負責模型所需數(shù)據(jù)的對接、采集、加工、傳輸需求編寫及業(yè)務測試工作，完成模型相關系統(tǒng)部署及模型測試工作；負責普惠金融業(yè)務規(guī)則、模型、策略有效性驗證工作; 負責搭建普惠金融業(yè)務風控自動監(jiān)測體系等工作。

2.崗位要求

（1）具備3年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗：如小微業(yè)務信貸或?qū)彶楣ぷ鹘?jīng)驗、小微業(yè)務風險管理或數(shù)字化監(jiān)測工作經(jīng)驗等；

（2）具有模型開發(fā)經(jīng)驗、數(shù)據(jù)分析或精通SQL、Python等語言以及LR、AHP、XGBOOST、Light GBM等算法者優(yōu)先考慮；

（3）具有較強的邏輯思維、文字表達，以及良好的項目溝通和協(xié)調(diào)能力。

（二）普惠金融產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.崗位職責

負責開展普惠金融產(chǎn)品的市場調(diào)研、客戶需求分析；負責普惠金融產(chǎn)品創(chuàng)設、產(chǎn)品制度制定、優(yōu)化迭代，開展產(chǎn)品培訓、推動產(chǎn)品數(shù)字化轉型等；負責制定產(chǎn)品營銷策略與推廣方案并組織執(zhí)行；負責分行差異化產(chǎn)品方案的批復等。

2.崗位要求

（1）經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；

（2）熟悉普惠金融相關政策法規(guī)及普惠金融客戶群體特征，具備普惠金融工作經(jīng)驗, 具備較強的營銷方案制定、市場調(diào)研分析與業(yè)務推動、組織協(xié)調(diào)與溝通、合規(guī)和風險管理能力；

（3）具備較強的文字組織和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。

（三）普惠金融風險監(jiān)測崗

1.崗位職責

負責普惠小微金融業(yè)務的風險監(jiān)測、排查、資產(chǎn)質(zhì)量管控等工作；負責普惠小微金融產(chǎn)品及專案風險審核；負責風險管理數(shù)字化轉型、內(nèi)外部風險管理要求的推動落實等風險管理工作。

2.崗位要求

（1）法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；

（2）具有3年以上銀行對公信貸或風險管理工作經(jīng)驗，熟悉監(jiān)管政策和相關法律法規(guī)，熟悉銀行小微企業(yè)信貸業(yè)務運營體系、流程規(guī)范和風險管理體系，具有科技背景者優(yōu)先。

（3）具有較強的風險識別、分析和管理能力，溝通協(xié)調(diào)和文字組織能力良好。

（四）平臺運營崗

1.崗位職責

負責平臺運營規(guī)劃，研究同業(yè)競品發(fā)展動態(tài)，制定平臺數(shù)字化運營工作計劃并推進實施；負責用戶、業(yè)務、產(chǎn)品、活動等運營策略的制定與實施；負責渠道體驗優(yōu)化，開展用戶線上旅程建設及跟蹤；負責平臺運營成效跟蹤與分析；負責平臺運營相關系統(tǒng)建設的需求編寫與測試，持續(xù)優(yōu)化迭代平臺相關功能。

2.崗位要求

（1）具備3年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗：如場景生態(tài)平臺、新媒體（app、公眾號、小程序）運營經(jīng)驗，具有大型平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）具備一定的IT系統(tǒng)業(yè)務需求開發(fā)經(jīng)驗，能夠配合完成業(yè)務需求開發(fā)工作；具備大數(shù)據(jù)處理能力，掌握SAS、Python等數(shù)據(jù)分析工具；

（3）具有較強的邏輯思維、文字表達，以及良好的項目溝通和協(xié)調(diào)能力。

三、報名須知

本次招聘截至12月22日，應聘者請登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、申請職位。我行將根據(jù)報名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。

四、應聘須知

（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權取消應聘者的應聘資格。興業(yè)銀行對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，并僅用于招聘工作。

（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

（三）根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調(diào)整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

來源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2023/20231208_1.html