2023年安寧市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘編外用工人員公告

根據(jù)工作需要，云南俊寶人力資源服務(wù)有限公司受安寧市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局委托面向社會(huì)公開招聘編外用工人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位性質(zhì)

本次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，面試考察的方式擇優(yōu)招聘。

三、招聘崗位及條件

（一）農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)（政策法規(guī)科）文員 1名。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)行政執(zhí)法與刑事司法信息共享平臺(tái)、兩法銜接系統(tǒng)維護(hù)信息錄入，月報(bào)及季報(bào)的報(bào)送；云南省行政執(zhí)法人員證件管理系統(tǒng)錄入，行政執(zhí)法人員的信息維護(hù)，換證、考試等事宜；反恐，防艾、禁毒、農(nóng)村學(xué)法用法示范戶認(rèn)定工作及各類材料的上報(bào)；對(duì)兩個(gè)屠宰場(chǎng)無害化處理報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總；行政執(zhí)法案件數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)；安全生產(chǎn)日常上報(bào)、整理臺(tái)賬。

2.身體健康，五官端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.年齡35周歲以下（按公告發(fā)布日期計(jì)算周歲），男女不限；

4.具有大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

5.具有較強(qiáng)的文字功底和文字處理能力，并有一定的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，WPS辦公軟件，OA系統(tǒng)，有辦公室、行政、宣傳報(bào)道工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.符合招聘單位對(duì)所需崗位的其他要求。

四、有下列情形之一的不得報(bào)名參加本次招聘

（一）受過刑事處罰、行政處分的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（二）有多次失信記錄或一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；

（三）隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的；

（四）在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（五）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員；

（六）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，且未作出結(jié)論的；

（七）不符合本次招聘崗位要求的；

（八）法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式

1.云南俊寶人力資源服務(wù)有限公司在【安寧人才市場(chǎng)】微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一組織報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告起，凡符合崗位條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間至2023年12月14日上午12：00。

3.報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員將《報(bào)名簡(jiǎn)歷表》（附件一）、身份證正反面原件掃描件、學(xué)歷證書原件掃描件和其他技能證書原件掃描件、報(bào)名誠(chéng)信承諾書原件掃描件等材料發(fā)送至微信13759514044，【添加微信請(qǐng)備注：農(nóng)業(yè)局+姓名+電話】。

（三）資格審查

由云南俊寶人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)名條件和崗位要求進(jìn)行資格審查（資格審查含政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、政審等進(jìn)行考察），資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員存在弄虛作假情況，取消面試其聘用資格。

（四）面試

由云南俊寶人力資源服務(wù)有限公司通知參加面試的人員。

1.面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，通過資格審查（資格審查合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到或超過3:1）的均可參與面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試形式：面試人員抽簽確定順序，面試突出實(shí)績(jī)實(shí)效，圍繞崗位職責(zé)目標(biāo)進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的“崗位應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析”等三個(gè)方面的素質(zhì)和能力，滿分為100分。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)通過【安寧人才市場(chǎng)】微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期間如有任何異議，可向云南俊寶人力資源服務(wù)有限公司反映（監(jiān)督電話：0871-68669988）。

（五）體檢

根據(jù)報(bào)考崗位面試成績(jī)的高低順序進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

體檢時(shí)，有回避關(guān)系的人員應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消其聘用資格并按相關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)，具體安排另行通知。如遇不按要求體檢或體檢不合格等特殊情況按報(bào)名人員綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格后，確定為考察對(duì)象，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行考察，擬聘用人員到勞務(wù)派遣公司領(lǐng)取公函，到戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明，按照具體通知時(shí)間內(nèi)提交。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。考察不合格或者主動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

（七）擬聘公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員并予以公示（3個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查證后不影響聘用的，確定聘用；對(duì)反映問題查實(shí)后影響聘用的，不予聘用。對(duì)擬聘人員出現(xiàn)的缺額，按報(bào)名崗位面試成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示無異議的，云南俊寶人力資源服務(wù)有限公司按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

六、薪酬待遇

薪資待遇按照《安寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知》（安政辦﹝2020﹞64號(hào)）文件執(zhí)行：基本工資：2000元/月，崗位工資800元（含個(gè)人承擔(dān)部分五險(xiǎn)）。試用期為1個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按工資的80%計(jì)發(fā)；年度績(jī)效考核獎(jiǎng)1000元/年。（編外人員薪酬待遇按照統(tǒng)一規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有調(diào)整，按新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）

七、社會(huì)保險(xiǎn)繳納

編外人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育保險(xiǎn)）、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，由勞務(wù)派遣公司按時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

八、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)各位應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)閱讀以上要求，以上所有材料需在報(bào)名當(dāng)日提交審查，避免因材料不齊而造成遺憾。

（二）報(bào)名后，各項(xiàng)程序及通知、通告將在（【安寧人才市場(chǎng)】微信公眾號(hào)）進(jìn)行公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注查收，并按照時(shí)限參與。

（三）本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的。

附件1：

《報(bào)名簡(jiǎn)歷表》

云南俊寶人力資源服務(wù)有限公司

2023年12月11日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/I15sgrlb-7ZGvuzAgY3j5g