為進一步加強部機關干部隊伍建設,根據《中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局關于2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》精神，結合本單位實際，決定面向全市公開遴選市教育局機關和下屬事業(yè)單位雅安市學生資助管理中心工作人員?，F將有關事項補充公告如下：

一、遴選職位及條件

按《2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

二、遴選方法和程序

遴選采取“面試+筆試+面試”的方式進行，第一次面試成績按百分制計算，只作為確定下一輪參試人員的依據，不計入遴選總成績。

（一）現場報名、資格審查、職位調整。

按《2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

（二）考試

1．第一次面試

第一次面試由市教育局組織實施，面試結束后每個職位按不低于70%的比例在參加第一次面試的人員中從高分到低分依次確定筆試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入筆試。如遴選職位報考人數低于6:1的，則該職位不進行第一次面試。面試時間為2012年11月2日。請于2012年11月1日14:00-17:00到市教育局領取《第一次面試通知書》，逾期未領取者，視為自動放棄。

2.筆試

筆試成績按百分制計算，占考試總成績的40%。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。筆試時間為2012年11月10日。請于2012年11月9日到雅安市人事考試中心（雅安市雨城區(qū)桃花巷6號）領取筆試準考證，逾期未領取者，視為自動放棄。

3.第二次面試

面試成績按百分制計算，占考試總成績的60%。筆試結束后，每個職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定第二次面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入面試。

（三）考察

根據總成績從高分到低分確定進入考察人選，按2：1的比例進行差額考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃重撠煂嵤?/P>

（四）體檢

考察合格人員作為體檢人選，體檢項目和標準按《2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

（五）辦理手續(xù)

體檢合格后確定試用人選，并進行公示，試用期3個月。試用期滿后，根據試用人員工作表現，研究確定辦理正式調動手續(xù)。

三、其他事項

1、本次遴選工作嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現違反干部人事紀律現象，可向市委組織部干部監(jiān)督科反映，也可直接向市紀委舉報。

2、本補充公告由市教育局負責解釋。咨詢電話：0835-2220211聯系人：吳靜。

2012年10月23日

更多信息請查看四川省事業(yè)單位招聘網