衢州控股集團(tuán)有限公司

2023年招聘工作人員公告

衢州控股集團(tuán)有限公司（簡稱“衢控集團(tuán)”）前身為2018年成立的衢州市金融控股集團(tuán)有限公司，注冊資本1億元，系衢州資本直管一級子公司，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)服務(wù)，下轄投資、小微、交易、供應(yīng)鏈四大業(yè)務(wù)板塊，主體信用評級AA+。截至2022年12月末，總資產(chǎn)356.80億元，凈資產(chǎn)249.23億元；營業(yè)收入28.43億元，利潤總額2.91億元。

一、招聘計(jì)劃

衢州控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱用人單位）計(jì)劃招聘4個(gè)崗位，共32名工作人員。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位及相關(guān)要求

（一）報(bào)考條件

（1）政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

（2）品行端正，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干；

（3）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（4）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）、國企招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用的，不得報(bào)考；

（5）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等取得時(shí)間統(tǒng)一截至2024年1月15日；涉及年齡計(jì)算時(shí)間，35周歲及以下指1988年1月15日以后出生（含1月15日），以此類推。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

（6）各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用人單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照“2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄”進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以用人單位審核意見為準(zhǔn)。對報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與用人單位聯(lián)系。

（二）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，需符合《招聘計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求。

四、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。

（一）注冊及報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名方式，報(bào)考人員于2023年 12月27日9:00—2024年1月15日17:00，通過登錄衢州市廣納人才開發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實(shí)注冊個(gè)人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。后續(xù)考試的相關(guān)信息可在此系統(tǒng)查閱，請報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注。報(bào)考流程文末可下載《考生注冊和報(bào)名操作指引》（附件2）。

廣納公司聯(lián)系人：吳老師、韓老師，咨詢電話：0570-3089761、3086576；

衢控集團(tuán)聯(lián)系人：周老師，咨詢電話：0570-3810823。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2023年12月27日9:00—2024年1月16日17:00。資格審查期間，報(bào)考人員應(yīng)登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看審查結(jié)果，未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

資格審查貫穿公開招聘全過程，由廣納公司負(fù)責(zé)資格初審、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷）。

（三）公布核減（銷）崗位

同一崗位報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會(huì)公布。已通過初審但因報(bào)考崗位被核銷的報(bào)考人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名，該時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。逾期未改報(bào)的，視作放棄。

（四）原件校驗(yàn)

現(xiàn)場原件校驗(yàn)。面試前，入圍面試人員須攜帶以下報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加原件校驗(yàn)，通過校驗(yàn)的考生領(lǐng)取《面試通知單》；有關(guān)材料信息不實(shí)，校驗(yàn)不通過的，廣納公司有權(quán)取消參加考試資格。

（1）報(bào)名表。請?jiān)谙到y(tǒng)上自行下載《報(bào)名表》；

（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件；

（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊備案表。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供《工作經(jīng)驗(yàn)證明》（附件3）或有效的勞動(dòng)合同書、歷年基本養(yǎng)老參保證明（核實(shí)工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配）；

（5）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件原件及復(fù)印件）。

上述材料復(fù)印件由廣納公司留檔，不歸還報(bào)考人員本人。因考生個(gè)人原因造成相關(guān)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）考試

經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計(jì)劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？忌疵嬖囃ㄖ獣木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為70分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

3.總成績計(jì)算方式。采用筆試+面試考試形式的崗位，按筆試成績30%+面試成績70%折合計(jì)算總成績；如總成績相等，以面試成績高的排位在前；

具體考試時(shí)間另行通知，以衢州人才網(wǎng)“國企招聘”板塊相關(guān)通知為準(zhǔn)。

（六）體檢、考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按 1:1確定體檢和考察對象，入圍對象體檢、考察不合格，或本人自愿放棄體檢、考察、聘用資格的自動(dòng)遞補(bǔ)（公示后入職前放棄資格的不再遞補(bǔ)）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行?？疾旃ぷ饔善髽I(yè)自行組織。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行。

（七）公示

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或用人單位及主管部門網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（八）聘用

1.公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。

2.對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員年度薪酬福利按照用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國企招聘”板塊進(jìn)行公布，請報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

2.廣納公司以及各用人單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附件：

1.《招聘計(jì)劃表》

2.《考生注冊和報(bào)名操作指引》

3.《工作經(jīng)驗(yàn)證明》（模板）

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

2023年12月24日

附件下載：

附件1：招聘計(jì)劃表（衢州控股集團(tuán)有限公司）.xlsx

附件2：考生注冊和報(bào)名操作指引.docx

附件3：工作經(jīng)驗(yàn)證明.docx

來源：http://www.qzrcw.com/information/detail/3537