中共達州市委組織部

達州市人力資源和社會保障局

關于“達人英才計劃”2023年四川省人民醫(yī)院達州醫(yī)院·達州市第一人民醫(yī)院面向市外引才的公告

四川省人民醫(yī)院達州醫(yī)院·達州市第一人民醫(yī)院（以下簡稱達州醫(yī)院）系達州市人民政府籌建，由四川省醫(yī)學科學院·四川省人民醫(yī)院托管的公立三級甲等綜合醫(yī)院，目標定位為建成?？苾?yōu)勢明顯、疑難重癥救治水平突出、立足達州服務秦巴地區(qū)的國家區(qū)域醫(yī)療中心。醫(yī)院一期設置床位1200張，集急診、急救、住院、體檢、康養(yǎng)、科研教學等于一體，將于2024年下半年建成投用。為充實醫(yī)院人才隊伍，現(xiàn)面向達州市外公開引進一批高級職稱人才和優(yōu)秀碩博研究生，有關事項公告如下。

一、引進計劃

計劃引進135人。其中：學科帶頭人29人，學科骨干47人，醫(yī)師、技師、藥師59人（具體職位信息詳見附件1）。查詢網(wǎng)站：達州先鋒網(wǎng)（http：//www.dzdjw.gov.cn，下同）、達州人事考試網(wǎng)（http：//www.dzrsks.com.cn，下同）。

二、引進對象

（一）副高及以上專業(yè)技術職稱且具有本科及以上學歷、學士及以上學位人員；

（二）研究生學歷、碩士及以上學位人員。

三、基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1987年12月26日以后出生）；博士研究生或取得副高級以上專業(yè)技術職稱人員，可放寬到45周歲（1977年12月26日以后出生）；特別優(yōu)秀的正高級急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員，男性年齡可放寬到55周歲（1967年12月26日以后出生），女性年齡可放寬到50周歲（1972年12月26日以后出生）。
（三）符合引進崗位要求的其他條件（詳見附件1）。

（四）有下列情形之一者不得報名：

1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；

2．有違法、違紀行為正在接受審查的；

3．尚在黨紀、政紀處分影響期內的；

4．在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的；

5．在達州市轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的，或達州市機關事業(yè)單位辭職不滿三年的；

6．《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的；

7．按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

8．法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）網(wǎng)上報名

1．報名時間

開始時間為2023年12月27日9:00，截止時間為2024年1月10日17:00。

2．報名網(wǎng)站

達州人事考試網(wǎng)。

3．報名程序

（1）選擇崗位。報考人員登錄報名網(wǎng)站后，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。

（2）填報信息。報考人員按網(wǎng)絡提示要求進行注冊（已經注冊的可以直接登錄報名），并真實、準確填寫《“達人英才計劃”2023年四川省人民醫(yī)院達州醫(yī)院·達州市第一人民醫(yī)院引才報名表》。同時按網(wǎng)絡提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報名信息表上傳照片處下載照片審核處理工具，經照片審核處理工具處理成功后上傳）。

報考人員報名時提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿人才引進的全過程，任何階段若發(fā)現(xiàn)不符合引進職位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消該報考人員考核或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

（二）資格初審

報考人員提交報名信息后，應及時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡提示打印《“達人英才計劃”2023年四川省人民醫(yī)院達州醫(yī)院·達州市第一人民醫(yī)院人才引進報名表》2份，供資格復審使用。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他職位。

（三）資格復審

須提供本人身份證、學位證、畢業(yè)證、相關專業(yè)技術職務資格原件及復印件；已取得職稱、學術研究成果以及獲得表彰獎勵的需提供相關文件（證書）原件及復印件；海外學歷需提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明原件及復印件。

資格復審的具體時間、地點等相關信息，將提前以公告形式在達州人事考試網(wǎng)通知。

（四）實績認定

資格復審合格的碩士研究生及以上學歷學位人員、副高及以上專業(yè)技術人員需進行實績認定，實績認定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及職位特點，以量化方式計入總成績（實績認定成績單詳見附件2）。實績認定與資格復審同步進行。

（五）考核方式

主要采取專業(yè)化面談考核方式進行，總成績=實績認定成績+面談考核成績。面談考核成績低于70分不予聘用。
考核具體時間、地點等相關信息將在達州先鋒網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)通知或資格復審時現(xiàn)場通知。

（六）體檢工作

根據(jù)總成績由高到低，按職位引進人數(shù)等額確定體檢人員。若總成績相同，面談考核成績高者進入體檢范圍；若總成績、面談考核成績均相同，組織面談考核加試，加試成績高者進入體檢范圍。

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用。

（七）考察工作

考察對象為體檢合格人員?？疾煊蛇_州市衛(wèi)生健康委員會、達州醫(yī)院組織實施?？疾鞈樵儌€人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況，可采取個別談話、實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適宜從事報考職位工作的，不予聘用。

（八）遞補工作

若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經用人單位和組織人社部門協(xié)商后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。

（九）公示聘用

考察合格人員為擬聘用人員，相關情況在達州人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

五、政策待遇

（一）基本待遇

基本工資和績效工資參照達州市三甲綜合醫(yī)院標準執(zhí)行。

（二）激勵政策

引進人員按照《關于爭創(chuàng)全省經濟副中心實施人才新政十條措施》《關于深化人才發(fā)展體制機制改革推動跨越發(fā)展的實施意見》《加快構建達州市公立醫(yī)院人才高地的十條措施》規(guī)定享受安家補助、崗位激勵等激勵政策（詳見附件1）。

（三）其他政策

引進人才按照《達州市高層次人才子女入學管理服務實施方案》《達州市住房公積金支持高層次人才引進試行辦法》等規(guī)定，享受相關政策待遇。

六、特別提示

（一）招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局在達州先鋒網(wǎng)和達州人事考試網(wǎng)上公告。因報考人員不主動、不及時、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、實績認定、面談考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

（二）請報考人員網(wǎng)上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

七、紀律及其他

人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。

本《公告》及其未盡事宜，由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。

監(jiān)督舉報電話：

達州市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0818—2277823

網(wǎng)上報名咨詢電話：

中共達州市委組織部：0818—2521456

達州市人力資源和社會保障局：0818—2123499

達州市衛(wèi)生健康委員會：0818—2176075
四川省人民醫(yī)院達州醫(yī)院·達州市第一人民醫(yī)院：0818—7232736

技術咨詢電話：028—83336031

技術咨詢QQ：3160400169、3568419041

達州市人事考試中心：0818—2123499

附件：1．四川省人民醫(yī)院達州醫(yī)院·達州市第一人民醫(yī)院引才職位表

2．四川省人民醫(yī)院達州醫(yī)院·達州市第一人民醫(yī)院引才實績認定成績單

中共達州市委組織部    達州市人力資源和社會保障局

2023年12月26日

來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7826.html