達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院

2023年專業(yè)事業(yè)部主管招聘公告

達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院系萬達(dá)開技術(shù)創(chuàng)新中心達(dá)州運(yùn)行主體，經(jīng)達(dá)州市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的非盈利性新型科技創(chuàng)新組織，下設(shè)四川三州圓科技開發(fā)有限公司，致力成為科技賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)的方案解決者、萬達(dá)開產(chǎn)業(yè)升級(jí)的技術(shù)供給者、科研院所技術(shù)研發(fā)的組織者、高新科技型企業(yè)的孵化者，主要開展科技項(xiàng)目投融資、科技企業(yè)孵化和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)。因工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘5名專業(yè)事業(yè)部主管，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公開、公正競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位及資格要求

本次公開招聘設(shè)置專業(yè)事業(yè)部主管崗位5個(gè)，招聘人數(shù)5名，招聘崗位的具體要求詳見附件1（達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院崗位需求表）

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘崗位的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。

（二）招聘基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2．身體健康，符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，全職在崗工作。

3．具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力，具有強(qiáng)烈的職業(yè)擔(dān)當(dāng)和敬業(yè)精神，具有良好的個(gè)人品德、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

4．具備具體招聘崗位要求的資格和條件。

5．符合相關(guān)回避規(guī)定。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1．曾受過各類刑事處罰的。

2．曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3．曾被開除公職的。

4．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6．失信被執(zhí)行人員。

7．現(xiàn)役軍人。

8．法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、薪酬待遇及福利

（一）薪酬待遇

按照《四川三州圓科技開發(fā)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，薪酬分為固定薪酬和績(jī)效考核兩部分，固定薪酬標(biāo)準(zhǔn)為6000—8000元（具體薪酬面議），工作期間的考核獎(jiǎng)懲以面議確定后簽訂合同為準(zhǔn)。

（二）“五險(xiǎn)一金”

根據(jù)國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照《四川三州圓科技開發(fā)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

五、招聘實(shí)施細(xì)則

（一）信息發(fā)布

達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院將通過達(dá)州發(fā)布、達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)、達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公眾號(hào)等媒體報(bào)刊（電視、網(wǎng)絡(luò)）同步發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名流程

網(wǎng)上報(bào)名：本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年12月27日9:00—2024年1月11日17:00，未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)提交資料的，視為無效。各位應(yīng)聘者下載附件2《招聘報(bào)名表》填寫完整后投遞至郵箱：dzkjjcgk@163.com或122625727@qq.com，郵件主題請(qǐng)按“單位名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上2寸免冠彩色近照（3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照），無照片者視為無效簡(jiǎn)歷。每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

資格審核：

1．報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，報(bào)名截止之日產(chǎn)研院工作人員將通過電話、短信、電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果。未收到通知者亦可電話問詢。

2．資格初審合格人員憑身份證及《招聘報(bào)名表》進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

六、考試與資格復(fù)審

對(duì)資格初審合格的報(bào)名人員，進(jìn)行“筆試+面試”的綜合考核方式（總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試*50%），擇優(yōu)聘用。筆試成績(jī)低于65分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，低于65分不得錄用。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)如有變化，在達(dá)州市人事考試官網(wǎng)、達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)上另行通知。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2024年1月14日上午 

筆試地點(diǎn)：達(dá)州市委黨校大會(huì)議室（如有變動(dòng)另行通知）。

筆試內(nèi)容：崗位需求應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、綜合性知識(shí)，其中主觀題和客觀題所占比例為7：3，客觀題主要考察時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、金融、歷史、文化等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)；主觀題主要考察組織協(xié)調(diào)、邏輯推理、問題處置和創(chuàng)新思維等方面能力。筆試卷面滿分100分，時(shí)間120分鐘，考試方式為閉卷。

筆試成績(jī)公布時(shí)間：筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)考生的筆試成績(jī)，原則按照招考職位聘用名額5:1的比例，從筆試成績(jī)高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考、違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格復(fù)審），資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，從高分往低分，按照5：1進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審名單。資格復(fù)審需現(xiàn)場(chǎng)提供《招聘報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等資料的原件及復(fù)印件，完成個(gè)人身份、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件的驗(yàn)證復(fù)審。對(duì)崗位需要工作經(jīng)歷的，應(yīng)同時(shí)提供工作證明、社保參保證明、勞動(dòng)合同、離職證明等資料的其中兩樣原件及復(fù)印件。筆試分?jǐn)?shù)一樣的考生一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3．資格復(fù)審時(shí)間：2024年1月20日（09:00—17:00）。

4．資格復(fù)審地點(diǎn)：達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局會(huì)議室（達(dá)州市永興路2號(hào)市政中心13樓）。

5.注意事項(xiàng)：黨群政府部門、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的證明。同意報(bào)考的證明亦可在考察開始后提交。

國(guó)（境）外留學(xué)回來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，考生可登中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.cdu.cn),按有關(guān)要求和程序辦理。

資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到聘用名額5:1開考比例的職位，該職位資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試（面試開考比例不得低于4：1）。遞補(bǔ)資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審日程安排在達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局官方網(wǎng)站公布。

（三）面試

經(jīng)資格審查符合相應(yīng)崗位資格要求的，憑身份證原件及《招聘報(bào)名表》進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，可視情對(duì)考生進(jìn)行崗位調(diào)劑，具體以電話通知為準(zhǔn)。如調(diào)劑后依然達(dá)不到開考比例，則取消聘用相應(yīng)職位。

面試時(shí)間：2024年1月21日。

面試地點(diǎn)：達(dá)州市委黨校小會(huì)議室（如有變動(dòng)另行通知）。

面試內(nèi)容：面試總分100分，采用結(jié)構(gòu)化方式面試，主要考核面試者專業(yè)技術(shù)知識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織能力等。

七、體檢、考察

（一）根據(jù)總成績(jī)由高到低，按職位需求計(jì)劃1:1確定體檢人員，總成績(jī)?cè)谶_(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。若總成績(jī)相同，組織加試。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

（二）體檢無其他影響聘用問題的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊蛇_(dá)州市科學(xué)技術(shù)局、達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院組織專人進(jìn)行考察。主要采取函調(diào)、實(shí)地探訪等方式進(jìn)行?？疾熘饕獌?nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予聘用。出現(xiàn)體檢或其他原因不合格者，取消聘用資格。對(duì)出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后，可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

八、公示聘用

體檢、考察合格的報(bào)考人員經(jīng)會(huì)議研究后，在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

擬錄用人員名單公示期結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，其中2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書的可先簽訂“三方協(xié)議”（協(xié)議期間按單位實(shí)習(xí)生待遇發(fā)放），待取得相關(guān)證書后辦理正式入職手續(xù)。

對(duì)錄用人員實(shí)行聘用制，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期結(jié)束后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，考核合格的簽訂聘用合同，首次聘期為3年；考核不合格的，取消其聘用資格。引進(jìn)人員試用期、轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一者，不予聘用：

（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，單位發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；

（三）提供虛假信息者；

（四）違反考試紀(jì)律及招聘公告相關(guān)規(guī)定者。

九、監(jiān)督檢查

實(shí)行招聘工作全過程監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

咨詢電話：李先生：18224035706；彭女士：15984490282

監(jiān)督電話：市科技局機(jī)關(guān)紀(jì)委  賀女士：17265895250

附件：1.達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院崗位需求表

2.招聘報(bào)名登記表

來源：https://www.scpta.com.cn/content-74-D69616BB0B0409AC