航天科工網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)展有限公司公開招聘啟事

航天科工網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)展有限公司（簡稱“航天網(wǎng)信”）于2019年4月24日成立，隸屬于中國航天科工集團(tuán)第二研究院，是中國航天科工集團(tuán)有限公司網(wǎng)絡(luò)信息總體部和網(wǎng)絡(luò)信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)總體單位。公司以“讓數(shù)據(jù)涌現(xiàn)戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力、生命力”為愿景，通過提供“云、數(shù)、網(wǎng)”專業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)要素高效匯聚、安全供給、智能應(yīng)用，服務(wù)于國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)、政法智能化升級、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識之士前來應(yīng)聘！

一、招聘崗位

經(jīng)營財(cái)務(wù)部副部長1人

數(shù)字化工程事業(yè)部副部長1人

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛航天事業(yè)；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全保密意識，積極主動、認(rèn)真細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)作；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；

4.具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，具備能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

三、崗位職責(zé)及要求

（一）經(jīng)營財(cái)務(wù)部副部長

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)科研及項(xiàng)目計(jì)劃管理和考核。

（2）負(fù)責(zé)外協(xié)歸口管理。

（3）負(fù)責(zé)工號、工時(shí)管理。

（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品和項(xiàng)目的計(jì)劃質(zhì)量管理。

（5）負(fù)責(zé)GJB9001C、CMMI等質(zhì)量體系建設(shè)及監(jiān)督運(yùn)行。

（6）負(fù)責(zé)研發(fā)體系建設(shè)及監(jiān)督運(yùn)行。

（7）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的歸口管理。

（8）負(fù)責(zé)公司級軟件質(zhì)量管理，組織對交付產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)、管控。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程、電子信息、控制工程等專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷。

（2）大學(xué)本科畢業(yè)工作滿7年，或碩士研究生畢業(yè)工作滿4年，或博士研究生畢業(yè)工作滿2年。

（3）具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、軍工企事業(yè)單位報(bào)價(jià)、成本、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、精準(zhǔn)的分析與決策能力、出色的政策分析能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、理解溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

（5）原則上年齡不超過40周歲（含），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（6）集團(tuán)內(nèi)正式職工原則上在原單位工作滿3年。

（7）近三年年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職及以上。

(二）數(shù)字化工程事業(yè)部副部長

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌事業(yè)部項(xiàng)目實(shí)施工作，進(jìn)行項(xiàng)目群管理，對項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行管控；

（2）負(fù)責(zé)制定部門項(xiàng)目交付全生命周期管理制度和作業(yè)文件；

（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展事業(yè)部數(shù)字航天領(lǐng)域產(chǎn)品及解決方案的市場推廣，包括國家部委、集團(tuán)公司、各級單位等客戶的課題申報(bào)和項(xiàng)目爭?。?/p>

（4）協(xié)助開展數(shù)據(jù)資源管理、大數(shù)據(jù)風(fēng)控等企業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品的布局、研發(fā)和推廣應(yīng)用；

（5）配合開展部門計(jì)劃管理和經(jīng)營管理；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程、電子信息、控制工程等專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷。

（2）大學(xué)本科畢業(yè)工作滿7年，或碩士研究生畢業(yè)工作滿4年，或博士研究生畢業(yè)工作滿2年。

（3）具有較豐富的市場投標(biāo)、課題申報(bào)、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)。

（4）了解數(shù)字航天戰(zhàn)略、架構(gòu)及實(shí)施路徑，熟悉集團(tuán)公司信息化項(xiàng)目管理規(guī)定。

（5）原則上年齡不超過40周歲（含），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（6）集團(tuán)內(nèi)正式職工原則上在原單位工作滿3年。

（7）近三年年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職及以上。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2024年1月15日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請下載本招聘啟事附件《應(yīng)聘人員登記表》，請準(zhǔn)確填寫（含電子免冠照片），修改文件名稱“崗位+姓名”以電子郵件方式發(fā)送至郵箱：wangxinhr@casic.com.cn，聯(lián)系電話：010-88528990。

（三）應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)按照要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，避免因信息不全而影響錄用；

2.應(yīng)聘者對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

附件：應(yīng)聘人員信息登記表.docx

來源：http://www.casic.com.cn/n27219851/n27219940/c28746281/content.html