中國水利水電第五工程局有限公司2024屆春季招聘啟事

投簡歷時(shí)間: 2024-01-10 至 2024-08-31

每人至多投遞三家單位，每家單位至多投遞一個(gè)崗位
(淘汰后會(huì)獲得新的投遞機(jī)會(huì))。

總體要求

一、專業(yè)需求

施工及技術(shù)類：水利水電工程、土木工程（道路與橋梁、鐵路工程、城市地下空間、巖土、工程力學(xué)等）、安全工程/安全管理、測繪工程/工程測量、采礦（爆破）工程、水工結(jié)構(gòu)、無機(jī)非金屬材料、水文學(xué)及水資源/水力學(xué)及河流動(dòng)力學(xué)等；

機(jī)械及電氣類：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑電氣與智能化等；

經(jīng)營及管理類：工程造價(jià)/工程管理、財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)/新聞學(xué)/行政管理等。

二、招聘需求

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；

2.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；

3.身體健康，心智健全，適應(yīng)工程項(xiàng)目工作；

4.黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。

三、薪酬福利

具有競爭力的薪酬：

1.工資：崗位工資+績效工資+區(qū)域補(bǔ)貼（高海拔補(bǔ)貼、海外補(bǔ)貼）+年工津貼+執(zhí)業(yè)資格證書津貼+女工津貼+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼+防暑降溫費(fèi)+取暖費(fèi)+項(xiàng)目獎(jiǎng)（安全獎(jiǎng)、進(jìn)度獎(jiǎng)等）。

2.一次性安家費(fèi)：入職即簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿后發(fā)放一次性安家費(fèi)（約定服務(wù)期為3年）。

3.職（執(zhí)）業(yè)資格證書津貼：包括但不限于二級建造師、一級建造師、注冊安全工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊建筑工程師等職（執(zhí)）業(yè)資格證書，分為一次性獎(jiǎng)勵(lì)和月度津貼。

豐富的福利待遇：

1.六險(xiǎn)兩金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、互助保險(xiǎn)+住房公積金、企業(yè)年金。

2.假期：年休假、探親假、婚假、生育假、護(hù)理假、喪假等國家規(guī)定假期和公司獎(jiǎng)勵(lì)性療養(yǎng)政策。

3.其他：提供員工食宿、員工健康體檢、生日慰問、生育慰問、住院慰問、集體婚禮、冬送溫暖夏送清涼。

完善的人才培養(yǎng)體系：

1.成長平臺：公司大力推進(jìn)職工教育培訓(xùn)，以中國電建教育培訓(xùn)基地建設(shè)為依托，建立起有規(guī)模、有特色、有品位的員工培訓(xùn)基地，為各類人才成長提供了平臺保障。

2.系統(tǒng)員工培訓(xùn)：充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、微課堂、現(xiàn)場培訓(xùn)等多種形式，提供全方位的員工培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、素質(zhì)能力提升培訓(xùn)、取證培訓(xùn)等。

3.青年職業(yè)生涯規(guī)劃：大力實(shí)施新員工“輪崗學(xué)習(xí)”制度、“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，高校畢業(yè)生“5年跟蹤計(jì)劃”。

4.重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程：提供廣闊的職業(yè)成長平臺，項(xiàng)目管理、專業(yè)師、行政管理、黨群管理四大崗位序列拓展職業(yè)成長路徑。

四、應(yīng)聘流程

1.現(xiàn)場投遞簡歷：校園宣講會(huì)/雙選會(huì) → 現(xiàn)場投遞簡歷 → 篩選簡歷 → 面試+測評 → 錄用簽約

2.線上投遞簡歷：投遞簡歷到公司招聘郵箱（zswj@qq.com，郵件標(biāo)題為：校園招聘+姓名+學(xué)校+專業(yè)+職類+畢業(yè)年份） → 篩選簡歷和電話溝通 → 面試+測評 → 錄用簽約

來源：https://zhaopin.powerchina.cn/apply/view/recruit/detailTd/261