2024年紅河州建水縣零工就業(yè)中心公益性崗位工作人員招聘公告
來源:古城臨安公眾號(hào) 閱讀:943 次 日期:2024-01-24 15:17:17
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2024年建水縣零工就業(yè)中心公益性崗位工作人員招聘公告

因建水縣人社局零工市場(chǎng)工作需要,現(xiàn)委托紅河智博人力資源公司公開招聘公益性崗位工作人員3名,現(xiàn)將人員招聘等相關(guān)事項(xiàng)告知如下:

一、招聘崗位:公益性崗位;

二、專業(yè)要求:專業(yè)不限;

三、招聘要求

1. 愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,遵紀(jì)守法,品行端正,性格開朗,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 

2. 身體健康,五官端正,無吸毒史、無違法違紀(jì)、涉黑涉惡等犯罪記錄; 

3. 男女不限,年齡在40周歲以下;

4. 具有大專及以上學(xué)歷;

5. 熟悉運(yùn)用電腦辦公,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

6. 建水戶籍人員;

7. 符合公益性崗位申請(qǐng)條件。

需滿足以下公益性崗位安置基本條件之一:

(1)城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員;

(2)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員(需提供低保證);

(3)連續(xù)失業(yè)一年以上人員(注:具有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,且系統(tǒng)登記失業(yè)滿一年以上,農(nóng)村戶口需為單位解聘失業(yè));

(4)城鎮(zhèn)有勞動(dòng)能力的殘疾人(需提供殘疾證);

(5)應(yīng)屆(含2022年)離校6個(gè)月以上未就業(yè)全日制高校畢業(yè)生。

以應(yīng)聘人員報(bào)名后,上人社廳系統(tǒng)進(jìn)行是否符合公益性崗位的資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。

四、薪資待遇

1. 試用期工資:1690元/月(試用期1個(gè)月);

2. 轉(zhuǎn)正后工資:3600元/月(含五險(xiǎn)單位部分);

五、招聘程序

招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年1月19日起至2024年1月25日;

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料填寫

登陸“建水在線--人才網(wǎng)”填寫簡(jiǎn)歷(或者以下二維碼登陸填寫,注明:公益性崗位),提交資料,簡(jiǎn)歷資料投遞郵箱:1418237028@qq.com。

注:上存身份證,除了上存身份證照片外,還需提交應(yīng)聘人員戶口冊(cè)頁面照片、就業(yè)失業(yè)登記證2、3頁照片。

(二)面試

面試時(shí)間另行通知。

(三)聘用

1.根據(jù)面試結(jié)果,擇優(yōu)聘用;

2.擬聘人員試用期1個(gè)月,試用期滿后,能勝任工作者轉(zhuǎn)正,簽訂勞動(dòng)合同,并為聘用人員繳納工傷、醫(yī)療生育、養(yǎng)老、失業(yè),共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

3.按照不得兼職的原則,擬聘用人員必須辦理完結(jié)原單位的解除勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)后,方可辦理入職手續(xù);

4.聘用通知下發(fā)后,擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者,視為棄權(quán),取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.招聘工作結(jié)束后,具體工作崗位由招聘單位安排;

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通,因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);

3.資格審查貫穿招聘的全過程,應(yīng)聘人員報(bào)名提供的資料、證書信息必須真實(shí)有效,否則在任何招聘環(huán)節(jié)均可取消其應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任;

4.招聘工作必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定;

七、咨詢報(bào)名

聯(lián)系電話:0873-3185979;

微信:fl18487048868;

簡(jiǎn)歷資料投遞郵箱:1418237028@qq.com。

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Vsx8bD_f8AXM5gHjQvlI7A

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