華電新疆發(fā)電有限公司本部公開招聘公告

華電新疆發(fā)電有限公司（簡稱新疆公司）是中國華電集團(tuán)的全資子公司，成立于2003年3月，代表中國華電行使區(qū)域管理職能，負(fù)責(zé)在疆區(qū)域項(xiàng)目發(fā)展、工程建設(shè)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等工作。“十四五”期間，打造華電“新疆戰(zhàn)略性清潔能源基地”，積極融入?yún)^(qū)域發(fā)展新格局，力爭到2025年裝機(jī)規(guī)模超過3000萬千瓦，具有廣闊的發(fā)展空間。

根據(jù)工作需要，華電新疆發(fā)電有限公司本部現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘企業(yè)管理與法律事務(wù)部法律事務(wù)1人（一般管理崗）?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

3..堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則。

二、應(yīng)聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，自愿為華電在疆事業(yè)做貢獻(xiàn)；

2.原則上不超過45周歲（1979年1月1日以后出生）；

3.具備履行本崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能，身心健康，能夠勝任崗位；

4.能力素質(zhì)業(yè)績特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。

（二）回避條件

應(yīng)聘人員需執(zhí)行任職回避，回避條件嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)制度執(zhí)行。

（三）招聘崗位及資格條件

詳見附件《招聘崗位及資格條件》

三、招聘程序

（一）報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，請登錄華電招聘平臺網(wǎng)址或掃描二維碼方式進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫有關(guān)信息，并上傳本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平的其他資料的掃描件等。

1.報(bào)名方式：

登錄網(wǎng)站報(bào)名：

https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=34

或掃描二維碼報(bào)名：

2.報(bào)名時間：報(bào)名截止時間為2024年1月31日17:00。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，新疆公司組織進(jìn)行資格審查。

（三）綜合測評

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排測評，時間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）體檢

擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份，體檢不合格者不予錄用。

（五）公示

按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

（六）審批錄用

按規(guī)定履行審核備案程序后，根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來訪。

3.凡正式錄入人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

4.資格審查符合應(yīng)聘條件的人員一般應(yīng)為3人及以上，不滿足1：3比例的原則上暫緩招聘或取消招聘。

5.招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。

附件：華電新疆公司本部法律事務(wù)崗位公開招聘資格條件.xls

來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2024-01-23/f1be708535374de78abec9b69d3e9b67.html