涼山交投建設(shè)有限公司及下屬子公司

公開招聘項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員的公告

根據(jù)涼山交投建設(shè)有限公司及下屬子公司項(xiàng)目建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員47名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡介

涼山交投建設(shè)有限公司成立于2020年1月，2023年公司資產(chǎn)總額11億元，是涼山州國有交通投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司的二級(jí)全資子公司。公司下屬3家全資子公司：四川金鐘冠建設(shè)有限公司、四川振西建設(shè)有限公司、四川萬尼騰建設(shè)工程有限公司，以及1家控股子公司：四川爵士建筑工程有限公司。4家子公司具備市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)、公路工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)、房屋建筑工程施工總承包一級(jí)、橋梁工程專業(yè)承包二級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級(jí)、公路路面工程專業(yè)承包二級(jí)、公路路基工程專業(yè)承包二級(jí)、水利水電工程施工總承包三級(jí)、礦山工程施工總承包三級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包三級(jí)、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包三級(jí)等26項(xiàng)資質(zhì)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織的原則；堅(jiān)持人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則；堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、招聘條件及招聘人數(shù)詳見《職位情況表》（附件1）。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，符合崗位招聘條件及資格條件的均可報(bào)名。

五、資格條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念；

（二）符合崗位招聘條件要求；

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（四）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員；

５.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.已在涼山交投集團(tuán)公司及下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，未解除勞動(dòng)合同的人員；

10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。

六、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息將在西昌人才網(wǎng)，西昌市人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)和相關(guān)媒體發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年1月24日-2024年2月19日

報(bào)考者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）后，將報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)送至招聘企業(yè)報(bào)名郵箱。

聯(lián)系電話：13890498806（鄭女士）

報(bào)名郵箱為：402718660@qq.com

每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件主題請(qǐng)備注為“XXX（姓名）交建公司XX崗位報(bào)名材料”。

報(bào)名時(shí)須一并上傳的材料：

1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；

2.本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；

3.有效居民身份證掃描件；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件或最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

5.相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。

2.資格初審

公司對(duì)報(bào)考人員《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）和相關(guān)材料進(jìn)行初審。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

資格審查合格人員與崗位招聘計(jì)劃的面試開考比例原則上不低于 2: 1。達(dá)不到比例時(shí)，由公司結(jié)合報(bào)名人員資格審查情況進(jìn)行研究，按公司會(huì)議研究結(jié)果執(zhí)行。資格審查合格人員憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試成績按滿分100分計(jì)算，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，面試正常進(jìn)行。

（四）體檢及公示

1.公司根據(jù)面試成績由高到低等額確定擬體檢人選，未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)，由公司結(jié)合考生情況進(jìn)行研究，按公司會(huì)議研究結(jié)果執(zhí)行。體檢由公司負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

公司或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格。

2.公司對(duì)體檢合格人選進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的人員按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用。

（五）錄用

擬錄用人員務(wù)必在發(fā)出報(bào)到通知的15天內(nèi)到公司綜合部報(bào)到，辦理入職相關(guān)手續(xù)，并簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，如擬錄用人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。公司可根據(jù)實(shí)際工作需要，將招聘人員在各子公司或各項(xiàng)目之間進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。合同期滿后，根據(jù)錄用人員合同期內(nèi)的綜合表現(xiàn)，以及公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，經(jīng)公司研究后，再?zèng)Q定是否簽訂合同。

七、薪酬待遇

公司為錄用員工購買五險(xiǎn)及商業(yè)意外險(xiǎn)，薪酬待遇按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

八、其他要求

（一）按照“誠實(shí)守信”原則，報(bào)考者須對(duì)個(gè)人所填寫及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。公司將對(duì)報(bào)考者所提交信息資料進(jìn)行核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，公司將取消報(bào)考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。

（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，交投集團(tuán)公司紀(jì)檢部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

九、其他

本公告未盡事宜，由涼山交投建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

職位情況表

應(yīng)聘人員報(bào)名表

涼山交投建設(shè)有限公司

2024年1月24日

來源：http://www.cnxcrc.com/html/news/2024/0124/16241.htm