大理州第二人民醫(yī)院

關(guān)于長(zhǎng)期招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干公告

大理州第二人民醫(yī)院始建于1978年，是一所集精神衛(wèi)生預(yù)防、治療、科研、教學(xué)為一體的三級(jí)甲等精神病?？漆t(yī)院。為滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)，公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及要求

詳見附件1。

三、基本條件

(一)品行端正，無違法違紀(jì)行為，吃苦耐勞，具備良好職業(yè)道德和工作作風(fēng);

(二)身體健康，符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求，具備報(bào)考崗位所需的其他條件；

四、招聘方式及程序

（一）報(bào)名。

應(yīng)聘者將應(yīng)聘申請(qǐng)表發(fā)送至dlzeyxk@126.com，人力資源部與用人部門（科室）對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及資格審核。應(yīng)聘者可隨時(shí)報(bào)名，不受時(shí)間限制。

（二）面試。

由人力資源部及用人部門（科室）對(duì)符合崗位條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

（三）考核。

根據(jù)應(yīng)聘崗位要求設(shè)立考核方式及指標(biāo)，一般采用為期兩周的實(shí)操考核方式，擇優(yōu)確定參加體檢及心理測(cè)試人員。

實(shí)操考核期間，應(yīng)聘人員全面參與相關(guān)臨床科室業(yè)務(wù)工作、科研與教學(xué)工作等，主要考核應(yīng)聘人員臨床實(shí)踐能力、專業(yè)技術(shù)水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、科研及教學(xué)能力等學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干應(yīng)具備的相關(guān)能力素質(zhì)。

（四）考察。

人力資源部及用人科室對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品行、廉潔自律、征信等情況進(jìn)行考察或函詢。

（五）出具考核及考察意見。

考核及考察結(jié)束，由用人部門（科室）、相關(guān)職能部門提出綜合考核考察意見。

（六）體檢及心理測(cè)試。

通過考核、考察人員方可參加體檢及心理測(cè)試，由人力資源部組織應(yīng)聘人員完成體檢及性格心理測(cè)評(píng)，體檢及測(cè)評(píng)不通過者不予聘用。

（七）會(huì)議審定。

擬聘用人員需經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委會(huì)審定，并按照流程對(duì)擬聘用結(jié)果進(jìn)行公示。

四、福利待遇

根據(jù)實(shí)際聘用方式及引進(jìn)對(duì)象實(shí)際情況按照“一人一策、一事一議”的原則確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，具體待遇可面議。

本次招聘未盡事宜請(qǐng)咨詢大理州第二人民醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0872—2125989。

附件：1.附件1 招聘計(jì)劃表.xlsx

2.附件2：大理州第二人民醫(yī)院應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

2024年1月25日

大理州第二人民醫(yī)院

來源：http://www.dlzdermyy.com/info/i/1676.html