內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2024年度公開招聘合同制駕駛員公告

根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院面向社會公開招聘合同制駕駛員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘駕駛員2名，主要負(fù)責(zé)接送外聘專家、公務(wù)外出等工作。

二、人員管理及薪酬待遇

（一）人員管理

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，實(shí)行合同管理，合同期為5年。凡違反法律、單位紀(jì)律、勞動合同、年度考核不合格及自身原因等不能勝任工作的，解除勞動合同。五年期滿，考核合格者續(xù)簽勞動合同。

（二）薪酬待遇

試用期為3個(gè)月，試用期發(fā)放基礎(chǔ)工資，試用期滿考核合格，參照事業(yè)編待遇，繳納社會保險(xiǎn)及公積金。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正；

3、具有履行招聘崗位職責(zé)的能力；

4、身體健康，服從管理，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班、夜班工作；

5、年齡在35周歲以下（即1989年1月25日以后出生）；

6、限男性，具有C級及以上機(jī)動車駕駛證件，熟悉本地路況；

7、具有高中及以上學(xué)歷；

8、具有符合崗位要求的工作能力。

（二）有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的；

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的；

4、與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的報(bào)考人員，如原所在單位不同意與其解除合同的；

5、其它不適合從事司機(jī)工作的。

四、報(bào)名與資格審核

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年1月25日9時(shí)—2024年1月29日17時(shí)。

2、報(bào)名方式：將《報(bào)名登記表》發(fā)送至指定郵箱

報(bào)名郵箱：522822060@qq.com

3、報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2024年度公開招聘合同制駕駛員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，見附件1），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷填寫不規(guī)范的不予審查通過；

4、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；

5、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通。

（二）資格審核

資格初審?fù)ㄟ^者，將通過電話或短信等方式通知考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審；未通過者，不再另行通知。

審核材料包括：居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、機(jī)動車駕駛證及相關(guān)資格證書等。

資格復(fù)審時(shí)間：2024年1月31日9時(shí)—17時(shí)

五、面試

（一）面試時(shí)間及面試地點(diǎn)

面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。

（二）面試采取現(xiàn)場答辯和實(shí)踐能力測試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績=現(xiàn)場答辯成績×50%＋實(shí)踐能力測試成績×50%。

現(xiàn)場答辯主要考核應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)、舉止儀表等。

實(shí)踐能力測試主要考核救護(hù)車駕駛員應(yīng)聘人員駕駛規(guī)定場地路線車輛技能。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄考試資格。

（三）面試工作結(jié)束后，按照報(bào)考人員面試成績從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

六、體檢和考察

（一）體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于對〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示〉答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（二）考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行全面考察。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

（三）被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

對擬聘用人員在內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位可進(jìn)行遞補(bǔ)。

本次招聘信息均以網(wǎng)上發(fā)布為準(zhǔn)，其它未盡事宜，以招聘方解釋為準(zhǔn)。

八、建立報(bào)考人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動合同，予以清退。

九、其他

本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院人力資源管理科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0471-2940445

周一至周五9:00—12:00 14:00—17:00

附件：《內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2024年度公開招聘合同制駕駛員員報(bào)名登記表》 下載連接：baomingbiao.docx

內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院

2024年1月25日

來源：http://www.nmgdsyy.cn/tmpl/ywgk.html?pit_id=603