（八）報(bào)名要求

1.每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（只需要學(xué)位證的崗位按照學(xué)位證專業(yè)名稱填寫）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

通過(guò)報(bào)名階段的資格初審僅意味著報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息符合崗位所設(shè)置的形式要件，招聘單位還將對(duì)擬進(jìn)入面試報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的方可進(jìn)入面試。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)相一致的崗位所需材料，同時(shí)根據(jù)招聘單位的資格復(fù)審需要提供相應(yīng)材料。

3.資格復(fù)審貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的，取消報(bào)考人員的招聘資格，報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

4.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間均以畢業(yè)證專業(yè)和落款時(shí)間為準(zhǔn)（只需要學(xué)位證的崗位以學(xué)位證專業(yè)和落款時(shí)間為準(zhǔn)）。

5.請(qǐng)報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間錯(cuò)峰報(bào)名，若選擇在最后時(shí)段報(bào)名的，有可能因報(bào)考申請(qǐng)審核不通過(guò)，錯(cuò)過(guò)報(bào)名終止時(shí)間導(dǎo)致喪失本次報(bào)考機(jī)會(huì)。

四、招聘程序

（一）筆試

1.筆試方式

所有筆試崗位均參加云南省統(tǒng)一組織的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目考試，采取閉卷的方式進(jìn)行。

2.考試科目

本次筆試考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需的基本能力和綜合應(yīng)用能力?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類，又劃分小學(xué)教師、中學(xué)教師）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類，又劃分中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理），報(bào)考人員依據(jù)各招聘單位崗位標(biāo)定的筆試類別（詳見(jiàn)《崗位信息表》“所屬大類”一欄）分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目考試。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，總分300分。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.考試注意事項(xiàng)

（1）昆明市2024年事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（2）報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加考試的，視為自愿放棄考試資格。

5.筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)折算為百分制，按滿分100分折算后四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試總成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在各招聘單位指定網(wǎng)站進(jìn)行公示（具體請(qǐng)查看《崗位信息表》“招聘單位網(wǎng)站”一欄），請(qǐng)各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

（筆試成績(jī)預(yù)計(jì)5月9日前公布，具體時(shí)間根據(jù)省級(jí)考試組織部門工作進(jìn)度確定）

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

有筆試要求的崗位，筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)筆試成績(jī)，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格審核人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，審核單位將根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

沒(méi)有筆試要求的崗位，報(bào)名結(jié)束后，由面試實(shí)施部門確定資格復(fù)審及面試時(shí)間。資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試，但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)不得低于1：3方能開考。高層次人才崗位或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可降低開考比例。

2.資格復(fù)審方式

具體方式及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，由各招聘單位通知并組織實(shí)施，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注電話、短信和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息。

3.資格復(fù)審所需材料：

（1）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份；

（2）崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（對(duì)學(xué)歷、學(xué)位證難以確定的，招聘單位可同時(shí)要求提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的學(xué)籍信息）；

（3）崗位條件明確的專業(yè)技術(shù)職稱證書、教師資格證書等材料；

（4）其余所需材料由資格復(fù)審組織實(shí)施單位確定。

（三）面試

1.面試人選確定：根據(jù)面試開考比例規(guī)則進(jìn)行人員資格復(fù)審，復(fù)審合格人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加筆試后，因報(bào)考人員資格復(fù)審不合格、自愿放棄或特殊情況遞補(bǔ)后出現(xiàn)面試人數(shù)低于招聘單位確定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試。若面試當(dāng)天出現(xiàn)等額情形，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于75分。高層次人才崗位或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可按1：1的比例進(jìn)行面試，但面試成績(jī)不得低于70分?！秿徫恍畔⒈怼酚衅渌鞔_分?jǐn)?shù)要求的以《崗位信息表》為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)面試成績(jī)有其他要求的，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：由面試組織實(shí)施部門確定，并以適當(dāng)方式通知安排。

3.面試方式：由面試組織實(shí)施部門確定。開展面試前，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注各單位招聘網(wǎng)站、縣（市）區(qū)有關(guān)網(wǎng)站（具體請(qǐng)查看崗位信息表“招聘單位網(wǎng)站”一欄），屆時(shí)將以適當(dāng)方式進(jìn)行公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注電話、短信和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息。

（四）考試綜合成績(jī)計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線的確定

綜合成績(jī)（總分200分）=筆試成績(jī)（折算為百分制并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）+面試成績(jī)（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

免筆試崗位人員，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

綜合成績(jī)?cè)谡衅竼挝?、縣（市）區(qū)有關(guān)網(wǎng)站（具體請(qǐng)查看崗位信息表“招聘單位網(wǎng)站”一欄）進(jìn)行公示。

筆試、面試、綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線要求，詳見(jiàn)《崗位信息表》中“備注”或“其他報(bào)考資格條件”一欄。

（五）確定考察體檢人員

1.考試綜合成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議的，按照招聘崗位數(shù)與擬進(jìn)入考察體檢人員數(shù)1：1的比例，以綜合成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入考察體檢人員。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序確定考察體檢人員；若筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，采取加試方式確定。加試筆試或面試由招聘單位自行確定，并通知報(bào)考人員，同時(shí)在招聘單位網(wǎng)站或以適當(dāng)方式進(jìn)行公告，最終以加試成績(jī)高者確定參加體檢和考察人選。對(duì)劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，相應(yīng)成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可確定為考察體檢人員?！秿徫恍畔⒈怼酚衅渌鞔_分?jǐn)?shù)要求的以《崗位信息表》為準(zhǔn)。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，退役士兵、烈士子女、因公犧牲軍人的遺屬、能勝任崗位職責(zé)的殘疾人及“省管縣用”對(duì)口幫扶支援醫(yī)院具有2年以上對(duì)口幫扶工作經(jīng)歷的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在綜合成績(jī)相同的情況下優(yōu)先聘用。

（六）考察、體檢

1.考察由各招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避的情況等。

2.對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核，同時(shí)查詢違法犯罪等情況，特別是對(duì)新招聘的中小學(xué)和幼兒園教職人員進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用?？疾鞎r(shí)一并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓膱?bào)考人員，由招聘單位與主管部門從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3.體檢由招聘單位或主管部門組織，體檢安排到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門采取適當(dāng)方式通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員在工作人員帶領(lǐng)下依次進(jìn)行體檢。除特殊情況經(jīng)體檢醫(yī)生及事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn)同意推遲檢查外，若報(bào)考人員自己放棄某一檢查項(xiàng)目，按體檢不合格處理。

報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員體檢不合格或放棄體檢的，由招聘單位與主管部門從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（七）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

擬聘用人員公示期滿后，無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。在擬聘公示期間或期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員條件不符或自行放棄的，由招聘單位與主管部門自行確定是否從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考人員必須服從國(guó)家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及招聘單位相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請(qǐng)。

（四）事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（五）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門或單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（六）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管機(jī)構(gòu)、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)《云南省高校大學(xué)生征兵措施》規(guī)定，高校畢業(yè)生士兵退役1年內(nèi)，參加事業(yè)單位招考時(shí)享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇。

（二）根據(jù)《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)，面試費(fèi)用由各主管部門或縣（市）區(qū)人社部門根據(jù)當(dāng)?shù)睾硕ǖ馁M(fèi)用確定。

（三）擬聘人員須服從招聘單位或主管部門確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。

（四）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》等文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）本招聘公告由昆明市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫恍畔⒈怼酚筛髡衅竼挝缓椭鞴懿块T負(fù)責(zé)解釋，其中面向村干部招聘的崗位由組織部門負(fù)責(zé)解釋。

（六）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；從村（社區(qū)）干部中新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)人員聘用后繼續(xù)在原村（社區(qū)）工作1年左右，培養(yǎng)幫帶出合適接替人選后再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，同時(shí)計(jì)入新聘用人員的最低服務(wù)年限。在村（社區(qū)）工作期間的年度考核按照事業(yè)單位人員試用期考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有其他服務(wù)年限要求的崗位按實(shí)際崗位要求執(zhí)行。

七、報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題

如遇到報(bào)名系統(tǒng)無(wú)法顯示、登錄、填報(bào)出錯(cuò)等相關(guān)系統(tǒng)問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)支持工作人員。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話： 0871-63370360。

八、監(jiān)督電話

附件：1.昆明市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（市級(jí)單位）

2.昆明市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（縣區(qū)單位）

3.2024年報(bào)考指南

附件1：昆明市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（市級(jí)單位）

附件2：昆明市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（縣區(qū)單位）

附件3：2024年報(bào)考指南

事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

來(lái)源：https://rsj.km.gov.cn/c/2024-02-01/4826929.shtml