個(gè)舊市排水管理處編外工作人員招聘公告

個(gè)舊市排水管理處是從事個(gè)舊市區(qū)排水設(shè)施運(yùn)行維護(hù)及城市污水處理的事業(yè)單位。為滿足單位發(fā)展，2024年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘給排水專業(yè)編外技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、報(bào)名條件

1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備履行職責(zé)所需的理論水平、管理水平、專業(yè)知識(shí)和工作技能；

2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)；

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

4.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.無違法違紀(jì)記錄；

7.熟悉所競(jìng)聘崗位的業(yè)務(wù)工作，具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。

二、招聘崗位及要求

給排水技術(shù)人員崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，給水排水、自動(dòng)化類等相關(guān)專業(yè)。

2.35周歲以下；

3.有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作與維修，具備一定的計(jì)算機(jī)、電氣原理知識(shí)，具有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并可適當(dāng)放寬年齡；

4.較為熟練使用word文檔、Excel表格及PPT制作等辦公軟件。

5.敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力；

三、限制報(bào)名的情形

有下列情況的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

2.本公司辭職、離職人員；

3.因違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的人員；

4.曾被開除公職、有犯罪記錄或吸毒史的人員；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘流程

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、決定聘用等程序進(jìn)行。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試綜合考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、管理能力、綜合分析能力、思維縝密度與邏輯連貫性、表達(dá)能力等。

3.根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6權(quán)重，決定聘任人選。

五、薪酬待遇

（一）受聘工作人員經(jīng)面試、體檢合格后錄用，試用期2個(gè)月，試用期待遇2500元/月。

（二）試用期滿后，如能勝任工作的人員可轉(zhuǎn)為與個(gè)舊市大眾事務(wù)服務(wù)管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。如不能勝任工作的，予以辭退。

（三）正式簽訂勞務(wù)派遣合同后，受聘工作人員薪酬按照單位內(nèi)部崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月薪為4000-5000元/月（包含單位及個(gè)人交納的五險(xiǎn)一金）。并享受國(guó)家規(guī)定的工會(huì)福利待遇。

六、報(bào)名事項(xiàng)

通過電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起到2024年2月29日

2.報(bào)名方式：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件材料掃描件發(fā)至18966563@qq.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

單位地點(diǎn)：個(gè)舊市安寓世家A幢

聯(lián)系人：儲(chǔ)老師 聯(lián)系電話：0873-2142711

3.報(bào)名材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷：應(yīng)包含個(gè)人基本信息、家庭情況、學(xué)歷簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jī)和競(jìng)聘目標(biāo)崗位的優(yōu)勢(shì)等。

（2）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)任職資格證等掃描件（PDF或JPG格式）。

（3）近期免冠彩色證件照。

個(gè)舊市排水管理處

2024年2月6日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13772