曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告

為加強(qiáng)曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)花山化工園區(qū)安全監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)，確?；@區(qū)安全運(yùn)行，經(jīng)曲靖市沾益區(qū)委、區(qū)政府同意，曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱曲靖高新區(qū)管委會）決定面向社會公開引進(jìn)10名化工專業(yè)技術(shù)人員和3名環(huán)保技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持黨管干部，黨管人才；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（四）堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)；

（五）堅(jiān)持依法依規(guī)、公平公正、競爭擇優(yōu)。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件

曲靖高新區(qū)管委會本次計(jì)劃引進(jìn)化工專業(yè)技術(shù)人員10名、環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員3名。

1.年齡要求：50周歲及以下（按照引進(jìn)公告發(fā)布日計(jì)算）；特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬；

2.學(xué)歷及專業(yè)要求：

①化工專業(yè)技術(shù)人員：具有化工等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級（技師）及以上職業(yè)資格，或注冊安全工程師、安全評價師等職業(yè)資格，或在化工企業(yè)一線從事生產(chǎn)或安全管理10年及以上（須提供工作證明，且工作證明上須注明從事崗位及時間）。

②環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員：具有環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級（技師）及以上職業(yè)資格，或注冊環(huán)評工程師，或在企業(yè)一線從事環(huán)保技術(shù)管理5年及以上（須提供工作證明，且工作證明上須注明從事崗位及時間）。

三、引進(jìn)人員基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7.具有擬報(bào)考崗位所需引進(jìn)條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的人員；

2.資格復(fù)審時仍未取得引進(jìn)崗位所需其他證書的人員；

3.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作由曲靖高新區(qū)管委會負(fù)責(zé)。包括但不限于發(fā)布人才引進(jìn)公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試或面試題目及場地組織安排、應(yīng)聘人員通知、考察等環(huán)節(jié)，具體如下：

（一）發(fā)布公告

本次人才引進(jìn)公告通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（https://rsj.qj.gov.cn/)、曲靖市沾益區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.zhanyi.gov.cn/）、“沾益黨建”微信公眾號和“沾益發(fā)布”微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

本公告所附相關(guān)材料具備同等效力，請報(bào)名對象仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果均由本人自行承擔(dān)。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間：2024年2月10日9:00—2024年2月23日18:00。

2.報(bào)名方式：本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種方式同時進(jìn)行。報(bào)名人員可根據(jù)情況自行選擇報(bào)名方式，但須在規(guī)定時間內(nèi)將報(bào)名表、報(bào)名誠信承諾書、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)從業(yè)資格證書、任職文件及榮獲表彰獎勵、成果文件、工作證明等相關(guān)材料報(bào)送至相應(yīng)地址。

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員須將報(bào)名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（1份）送至曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司（以下簡稱曲靖高新投公司）三樓人力資源部辦公室（沾益區(qū)東風(fēng)南路252號），相關(guān)復(fù)印件現(xiàn)場收取，不予退回。（聯(lián)系人：陶先生，聯(lián)系電話：13808743700）。

郵箱報(bào)名：報(bào)名人員須將報(bào)名相關(guān)材料的彩色掃描件以壓縮文件方式發(fā)送至郵箱233454610@qq.com，投遞郵箱時須注明文件名稱（姓名+應(yīng)聘崗位），相關(guān)彩色掃描件須注明名稱（如：畢業(yè)證、任職文件等）。

3.在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動放棄。

4.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由曲靖高新區(qū)管委會和曲靖高新投公司按照引進(jìn)崗位條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿整個人才引進(jìn)過程，應(yīng)聘者應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位在引進(jìn)工作的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料或與引進(jìn)崗位條件不符的，視為填報(bào)虛假信息和違反了誠信承諾，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)與通過資格審查人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開考，達(dá)不到1:3比例的崗位。經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可按規(guī)定比例遞減崗位計(jì)劃數(shù)、放寬或不設(shè)開考比例，并在曲靖市沾益區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.zhanyi.gov.cn/）、“沾益黨建”公眾號和“沾益發(fā)布”公眾號（以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”）上公告。

（三）筆試

1.通過資格審查的人員進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為綜合能力及專業(yè)知識，以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分（筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，筆試不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時間和地點(diǎn)由曲靖高新區(qū)管委會提前通過短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知。筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，筆試成績在規(guī)定網(wǎng)站公示，成績公布后3天內(nèi)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員）?？忌诜喜橐汕樾蜗?，憑本人身份證到曲靖高新投公司三樓人力資源部辦公室（聯(lián)系人：陶先生，電話：13808743700）申請查疑，逾期不再受理。

（四）面試

1.通過筆試的人員按筆試成績從高到低排序，由曲靖高新區(qū)管委會統(tǒng)一組織面試。面試全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分（成績按四舍五入保留兩位小數(shù)），占綜合成績的30%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

2.面試時間和地點(diǎn)由曲靖高新區(qū)管委會提前進(jìn)行短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審和筆試的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知。

3.面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘者綜合能力（綜合信息分析能力、人際關(guān)系能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等）和專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行測評。

4.面試考官由沾益區(qū)委組織部、曲靖高新區(qū)、曲靖高新投公司相關(guān)人員組成，面試工作由人才引進(jìn)紀(jì)律監(jiān)督小組在區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委的指導(dǎo)下進(jìn)行全程監(jiān)督。

5.綜合成績的計(jì)算方法。綜合成績按筆試成績70%、面試成績30%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績（即綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%），綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

面試結(jié)束后，面試成績及綜合成績在“規(guī)定網(wǎng)站”上公示。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審由曲靖高新區(qū)管委會和曲靖高新投公司對報(bào)考人員所持證件等材料原件與引進(jìn)崗位條件的一致性進(jìn)行比對審驗(yàn)，因不符合崗位招聘條件和報(bào)名資格而填報(bào)虛假信息通過報(bào)名的，視為違反了誠信承諾，取消本次應(yīng)聘資格，由此帶來的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

1.資格復(fù)審人員的確定。按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人數(shù)（以綜合成績確定）1:1的比例確定資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審工作由曲靖高新區(qū)管委會負(fù)責(zé)實(shí)施，資格復(fù)審時間、地點(diǎn)以曲靖高新區(qū)管委會電話、郵件或短信通知為準(zhǔn)。

3.資格復(fù)審時，由考生本人持相關(guān)證件等材料原件在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審?？忌峁┑淖C件等材料原件與崗位招聘條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息，取消本次應(yīng)聘資格。自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前2天書面提出自愿放棄資格復(fù)審申請，既不提交放棄資格復(fù)審申請又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時若出現(xiàn)人員自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格達(dá)的，從報(bào)考該崗位的人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績相同的，以筆試成績高者的進(jìn)入資格復(fù)審，若筆試、面試成績相同的，重新組織并列人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入資格復(fù)審程序。

（六）體檢和考察

通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由曲靖高新區(qū)管委會統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附結(jié)論。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄（聘）用的疾病、病史等真實(shí)情況的考生，取消應(yīng)聘資格。

體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。

2.考察。由曲靖高新區(qū)管委會負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括但不限于個人征信、金融風(fēng)險(xiǎn)、犯罪記錄等內(nèi)容，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按綜合成績從高到低排序通過資格復(fù)審后等額遞補(bǔ)。若無可遞補(bǔ)人員，取消該招聘崗位計(jì)劃。

（七）擬聘用公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員在規(guī)定網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。并在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況。

由于應(yīng)聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排序通過資格復(fù)審后等額遞補(bǔ)。若無可遞補(bǔ)人員，取消該招聘崗位計(jì)劃。并在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況。

六、管理及薪酬待遇

新聘用人員由曲靖高新投公司辦理招錄手續(xù)后，接收檔案，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供內(nèi)外部培訓(xùn)、免費(fèi)體檢。由曲靖高新區(qū)管委會和曲靖高新投公司雙重管理，統(tǒng)一調(diào)度安排，并進(jìn)行工作考核。

1.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期3個月，薪酬待遇按照高新投公司薪酬制度和績效考核制度執(zhí)行：基本工資+崗位工資+績效工資（約5000元/月，具有職稱及職業(yè)資格者參照相關(guān)規(guī)定確定薪酬待遇）。

2.聘用期間凡出現(xiàn)下列情形之一的人員，由曲靖高新投公司報(bào)曲靖高新區(qū)管委會同意后進(jìn)行解聘。

（1）經(jīng)考核不能勝任工作或未完成目標(biāo)任務(wù)的；

（2）聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；

（3）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

（4）個人提出辭職請求的；

（5）聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的。

七、紀(jì)律監(jiān)督和其他要求

（一）成立紀(jì)律監(jiān)督組

曲靖高新區(qū)管委會成立紀(jì)律監(jiān)督組，在中共曲靖市沾益區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督和指導(dǎo)下開展工作。紀(jì)律監(jiān)督組對公開引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理公開引進(jìn)工作中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督人員及電話：陳先生0874-3167992

聯(lián)系地址：曲靖高新區(qū)管委會（曲靖市沾益區(qū)龍華東路78號）；

電子郵箱：zygyyqgwh@126.com。

（二）相關(guān)要求

1.參加公開引進(jìn)的工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定，主動接受監(jiān)督部門和社會公眾監(jiān)督，確保公開引進(jìn)工作依紀(jì)依規(guī)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

2.報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公開引進(jìn)的紀(jì)律要求等相關(guān)規(guī)定，確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影響公開引進(jìn)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；凡弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，取消公開引進(jìn)資格。

3.公開引進(jìn)期間，請報(bào)考人員主動關(guān)注曲靖高新區(qū)管委會專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘者入職后，曲靖高新區(qū)管委會有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整應(yīng)聘者的工作崗位，應(yīng)聘者需服從曲靖高新區(qū)管委會的調(diào)崗安排。

5.任何一位應(yīng)聘人員按照本方案進(jìn)入引進(jìn)程序，但不具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的條件，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，曲靖高新區(qū)管委會有權(quán)對其在任一招聘環(huán)節(jié)終止流程且無對其解釋的義務(wù)。

附件：1.曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表.xls；

2.曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)誠信承諾書.doc。

曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2024年2月9日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/134580.html