山東省科創(chuàng)集團(tuán)有限公司博士儲(chǔ)備人才招聘公告

山東省科創(chuàng)集團(tuán)有限公司成立于2017年7月，是經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立的省管一級企業(yè)，集團(tuán)立足省級“三平臺(tái)一基地”（科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、科技創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)平臺(tái)、科技特色基金投資平臺(tái)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育孵化基地）定位，致力于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育和科創(chuàng)生態(tài)服務(wù)。設(shè)科技園區(qū)、科創(chuàng)金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技咨詢、產(chǎn)業(yè)研究等9個(gè)平臺(tái)公司，控參股企業(yè)170余家，其中國家科技型中小企業(yè)68家，高新技術(shù)企業(yè)54家，國家級專精特新“小巨人”13家，省級“瞪羚企業(yè)”22家，省級“專精特新”企業(yè)30家。

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及權(quán)屬企業(yè)未來人才梯隊(duì)建設(shè)需要，現(xiàn)公開招聘博士儲(chǔ)備人才，公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

博士儲(chǔ)備人才20人。為集團(tuán)總部及權(quán)屬企業(yè)招聘理學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè)博士研究生儲(chǔ)備人才。應(yīng)屆博士原則上應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。資格條件等內(nèi)容詳見《山東科創(chuàng)及權(quán)屬企業(yè)招聘崗位需求表》（附件1）。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、認(rèn)同企業(yè)文化、誠實(shí)守信。

（二）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）具備崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景，符合崗位專業(yè)、學(xué)歷等要求。

（四）工作扎實(shí)，具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

（五）無犯罪記錄，無重大失信記錄。

三、招聘流程

（一）應(yīng)聘報(bào)名。本次招聘為長期持續(xù)招聘，報(bào)名時(shí)間截至2024年7月1日17：00。將根據(jù)報(bào)名情況分批組織考試、確定擬錄用人員，招滿即止。

應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《山東科創(chuàng)招聘報(bào)名登記表》（附件2），其他格式簡歷、報(bào)名表無效。填寫完畢后連同本人相關(guān)證明材料掃描件一并打包壓縮發(fā)送至附件1內(nèi)指定招聘報(bào)名郵箱。郵件主題及《山東科創(chuàng)招聘報(bào)名登記表》命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名材料包括：

1. 高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等。在職人員需提供身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。海外留學(xué)人員應(yīng)聘，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2. 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等。

3. 代表性成果證明材料。

（二）資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。根據(jù)招聘崗位資格條件和報(bào)名者具體情況，對報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，確定入圍考試人員名單。通過資格審查的應(yīng)聘人員按照要求進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，時(shí)間另行通知。

（三）考試。博士儲(chǔ)備人才崗位面向博士研究生人才招聘，采取直接面試的方式進(jìn)行，將對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察評價(jià)。面試成績即為考試總成績，按照考試總成績由高到低確定人選，低于80分者，不予錄用。綜合考慮博士人才的緊缺性，博士儲(chǔ)備人才崗位招聘，不設(shè)置面試比例要求。

（四）崗位確定。綜合分析集團(tuán)總部和權(quán)屬企業(yè)人才現(xiàn)狀、儲(chǔ)備需求和意向人選專業(yè)、研究方向、考試情況等，確定人選具體工作崗位。

（五）公示、體檢、檔案審核等。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。入職前進(jìn)行體檢，并提供無犯罪證明、征信記錄、訴訟記錄等。進(jìn)行檔案審核，發(fā)現(xiàn)問題的按有關(guān)規(guī)定處理。需要進(jìn)行背景調(diào)查的，按要求開展。不符合入職要求的，不予錄用。對因放棄體檢、背景調(diào)查、檔案審核資格等或不符合入職要求，造成崗位空缺的，按考試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家或行業(yè)另有規(guī)定的，遵從其規(guī)定。

（六）入職。由錄用企業(yè)與人員簽訂三方協(xié)議或按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。在簽訂三方協(xié)議時(shí)，簽訂檔案問題承諾書。

四、其他事項(xiàng)

（一）招聘全過程嚴(yán)格執(zhí)行回避制度并全程紀(jì)實(shí)留痕，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)做到公開、公平、公正。

（二）嚴(yán)禁違規(guī)干涉資格條件設(shè)置、招聘程序確定、考試命題和評分等行為。負(fù)責(zé)招聘工作人員嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，并作出承諾。弄虛作假的，取消其入職資格；入職后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除其勞動(dòng)合同。

（四）有下列情形之一的人員不得參與本次招聘：

1. 因違法亂紀(jì)，受到組織處理、紀(jì)律處分或被追究刑事處罰，且在影響期的。

2. 正在接受組織審查或司法機(jī)關(guān)協(xié)查的。

3. 有不良行為記錄及其他應(yīng)當(dāng)禁止參與情形的。

（五）本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，也未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：方經(jīng)理

聯(lián)系電話：0531-88728261

監(jiān)督電話：0531-88728392

（工作日8：30-17：00）

附件1：山東科創(chuàng)及權(quán)屬企業(yè)招聘崗位需求表

附件2：山東科創(chuàng)招聘報(bào)名登記表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c30090957/content.html